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  1. 衝突. 日常生活當中,我們時常要面對大大小小不同的的衝突。. 同事覺得你的企劃書不夠好、上司抱怨你不肯加班、媽媽認為即使你不喜歡,還是應該去應徴公務員。. 「衝突 (Conflict)」是十分常見的互動過程,但凡社會上有兩個或以上的個體,只要其目標 ...

  2. 2024年4月16日 · 建議解決衝突的方式,可以歸納六個步驟: 一、分析問題 承擔自己該負的責任. 問自己〝這事件中有多少是我的錯? 〞在我們質詢、責備、攻擊別人時,檢驗一下自己,這衝突有沒有可能是我引起的? 我有沒有盲點? 先檢驗自己,我有道理嗎? 我太敏感了嗎?

  3. 2019年10月25日 · 而下文就是一些簡單的步驟教大家遇到衝突時應如何處理化解矛盾。 編按:人與人之間不免存在衝突,很多人都因不懂處理而令關係惡化。 港聞

  4. 2024年5月29日 · 本文介紹的衝突化解法,提供一套簡單但實用的規則,可讓衝突變得更有建設性,能夠幫助人們用有條理、無害且促進成長的方式爭吵。 商業

  5. 想要有建設性的化解衝突,除了需注意溝通的過程、技巧,也需要注意溝通雙方的關 係。若雙方的關係不好,運用再多解決衝突的技巧,對於解決衝突的幫助也有限,可能 還會造成更多的爭論。為了營造有利於處理衝突的人際氣氛,像是用心傾聽、給予肯定

  6. 衝突一觸即發時,該如何處理?我們可將個人在衝突時的行為,依據「協力合作」和「堅持己見」兩個相度,分為五種衝突解決策略,其中「統合」往往最有效。如果要

  7. 2023年3月26日 · 工作在生活中的占比不小,如果在職場發生衝突,會直接影響我們的幸福感。. 如何專業處理職場爭端?. 以下是我的一些建議。. 以善意揣測對方的意圖,減少潛在的人際衝突 當你感覺被同事冒犯時,先別急著生氣,而是先試著往好的方面想:「他這樣做是否有 ...