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強制性公積金計劃 （英語： Mandatory Provident Fund Schemes；簡稱 強積金 或 MPF），是 香港 的一項退休保障計劃， 香港立法局 於1995年7月27日通過《強制性公積金計劃條例》，並在2000年12月1日正式實行。 除了少數人士獲豁免外，該計劃強制18至65歲的香港僱員參與。 僱主及僱員雙方共同供款以成立 基金。 一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，才可取回供款。 強積金實行後，成效受到質疑，被指因 寡頭壟斷，缺乏 競爭，回報率不大理想，甚至可能跑輸 指數基金，又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，以及無助現時的老人。 [1] 背景. [編輯] 早於1966年， 港英政府 已就在香港設立中央 公積金 的可行性展開研究。
強制性公積金計劃（簡稱「強積金計劃」）. 根據《税務條例》，你可扣除強積金計劃的強制性供款。. 如你是繳納薪俸税的僱員，在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款。. 如你是繳納利得税的自僱人士，在計算應課税利潤時可扣除強制性的自我供 ...
積金局（MPFA）負責規管及監督強制性公積金計劃的運作，致力建立香港市民珍而重之的退休儲蓄制度。 請瀏覽本網站以瞭解更多強積金制度的最新資訊。
立法會於2022年6月9日通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，落實取消使用強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金（長服金）的安排（強積金「對沖」安排）。. 政府已宣布將於2025年5月1日 ...
簡介. 強制性公積金 (強積金) 制度在 2000 年 12 月 1 日起開始實施，是本港退休保障制度的第二支柱，以監管由私營機構管理及具備足額資金的強制性供款計劃。. 強積金制度所涵蓋的僱員，僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息 5% 計算的定期強制 ...
僱主必須遵守強積金法例規定的責任，包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃，以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。 就月薪僱員而言，現時最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000。
強制性公積金. 香港人口急劇老化。. 2014 年,65歲或以上人士佔總人口15% 。. 預計到2034 年,所佔比例將會增至28%;而到2064 年,更會高達33%。. 在強制性公積金(「強積金」)制度於2000 年12 月實施之前,本港社會約340萬的就業人士中,只有約三分一享有退休保障。. 在制度 ...
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