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強積金要供多少?
強積金是什麼?
什麼是強積金供款上限?
如何申請強積金?
強積金供款上限 6月1日起提升至每月$1,500. 強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下的計劃成員則不受影響。 立法會較早前通過將強積金供款的最高有關入息水平由每月$25,000提升至$30,000。 由2014年6月1日或其後開始的供款期（一般指糧期），僱員、其僱主和自僱人士的強積金供款須按下表計算： 每月支薪的僱員及其僱主. 按月或按年供款的自僱人士. 積金局提醒僱主，由6月1日或其後開始的供款期，必須按上表作出供款。
2023年3月16日 · 1 ：涵蓋範圍. 2 ：僱員. 3 ：自僱人士. 4 ：僱主安排僱員參加強積金. 5 ：自僱人士參加強積金. 資金無分國界. 了解更多. 香港打工一族對強積金（MPF）一定不會陌生。 然而，很多人也許對於計劃參與程序及相關計算方法則甚少留意。 本文將簡單介紹強積金制度和供款的基本資訊，讓僱主和僱員更了解 MPF 供款到底如何計算。
法例規定強積金計劃的供款額或入息比例是多少？ 在受僱人士方面，除僱員自己的供款外，僱主亦要為其僱員供款。 雙方各自的強制性供款為僱員月入的 5%，強制性供款的計算以每月收入25,000 元為上限。 但月入少於 6，500 元的僱員則毋須供款。 關於自僱人士，強制性供款是月入的 5%（最高入息為每月25,000 元或每年 300,000 元）。 跟受僱人士一樣，月入少於 6,500 元的自僱人士毋須作強制性供款。 至於屬行業計劃成員的臨時僱員，當局會訂立所需的供款比例。 要注意的是，若這些臨時僱員的每日入息少於250 元，他們毋須供款。 除強制性供款外，受僱或自僱人士亦可以向自己的強積金計劃作出自願性供款。 請向閣下的強積金計劃管理公司查詢有關自願性供款的指引。 ‹ 上一頁. 返回首頁.
- 香港的強積金如何運作？
- 僱員強積金計劃如何選擇？
- 僱員強積金計劃要如何註冊？
- 僱主強積金供款是多少？
- 僱主違規罰則
- 強積金供款扣稅
- 常見問題
強積金是強制性公積金 (Mandatory Provident Fund) 的簡稱，是涵蓋香港18-64歲所有僱員和自僱人士的強制性儲蓄計劃。你可以視其為退休的安全網。 《強制性公積金計劃條例》（Mandatory Provident Fund Schemes Ordinance；簡稱為強積金條例）由香港政府於1995年啟動，以應對迅速老化的勞動力。強積金條例為實施僱傭相關的強積金計劃建立架構，以讓勞動人口在退休時獲得經濟福利。 隨著落實此計劃，強制性公積金計劃管理局（積金局）在1998年成立，以管理在 2000年推出的強積金制度的運作。截至2015年，香港超過85%勞動人口得到某類退休保障。相比之下，僅33%勞動人口在2000年得到退休保障。 現在你對強積金已有基本認識，讓我們深入探討你必...
由於強積金旨在為僱員提供退休福利，當選擇受託人時，你可能需要考慮公司穩定性、基金風險水平、雜費和客戶支援等因素。 例如，選擇銀行的風險較低，而選擇保險公司可能提供較多元化的投資組合。你可以參閱強積金核准受託人名單，以幫助你做出明智的決定。
在受僱後首60個日曆天（注意：非工作天）為全職和兼職僱員註冊強積金計劃是僱主的法律義務。這是僱主為僱員提供的強制性供款。僱員的試用期包括在60天的僱傭規定內。 為僱員註冊強積金供款計劃的程序相當簡單。 1. 為僱員提供強積金計劃的註冊表格。 2. 僱員會指明其投資組合（基金種類）、個人資料、包括稅務居民身份的自我證明表格（即聲明其是否香港以外國家/地區的稅務居民），並簽署表格。 3. 提交已填妥的表格給受託人以設立強積金帳戶。 如果僱員無法按時退還已填妥的註冊表格給你，你仍需在60天限期前提交表格給受託人，以履行你作為僱主的義務。是的，即使表格尚未完成。
除非僱主根據《強制性公積金計劃條例》（強積金條例）獲豁免，你（僱主）和僱員都必須提供僱員相對入息的5%為強制性供款。你需要為僱員的入息供款，即使其入息低於每月最低相對入息 ($7,100)。如果僱員入息超過最高入息水平 ($30,000)，則僱主供款上限為$1,500。僱主的強積金供款比例見下表。
如僱主無法在限期前為僱員註冊強積金計劃，即屬違法。僱主或違例者如被定罪，最高可判罰款$350,000及監禁三年。 如果無法透過書面通知或付款結算書在僱員受僱期的最後一天通知受託人，僱主首次違例將被處以$5000罰款，如再犯將被處以最多$20000罰款。 計算及供款是相當複雜的，特別是對首次接觸的人而言。僱主需記著僱員受僱期的首 60天、首30天和（不完整）糧期，以及每月供款日。 此外，僱主必須為僱員提供顯示所需詳情的每月支薪紀錄。這些詳情包括僱員的強積金相對入息，以及僱主和僱員在作出強制性供款的7個工作天內的供款金額。 僱主可以使用人力資源管理系統處理強積金檔案、供款紀錄和導出報告等。該系統有一項最好的功能，就是可以為僱主和僱員自動計算自願性供款和強制性供款。系統也可以根據加入日期自動填寫退...
自顧人士及企業家最喜愛的話題：強積金扣稅。在不超過僱員年入息15%的情況下，你可以為強制性和自願性供款申請利得稅扣除。然而，企業家可受自僱強積金條款約束。 你將要向稅務局提交利得稅報稅表和補充表格，這是取決於公司的業務性質。公司應參閱BIR51、合夥公司/非公司人士應參閱BIR52，而非居民身分的人士應參閱BIR54。 如果是新註冊公司，你會在公司開業或成立當天約18個月後，收到你的首份利得稅報稅表。之後的利得稅報稅表會在每年四月的首個工作天發出。你需要在發出日起計1個月內填妥利得稅報稅表及所需補充表格。 合資格且選擇使用利得稅電子報稅服務的僱主可獲延長預設限期2星期。對此需要幫助嗎？我們可以協助你於世界各地在香港成立公司，並回答你對強積金的任何問題。
僱員可以不加入強積金計劃嗎？
根據強積金管理局的規定，所有行業的僱主都應為一般僱員註冊計劃。一般僱員是指年滿18歲但未滿65歲的僱員。此外，僱員應連續服務60天或以上。強積金條例不適用於建造業和飲食業的臨時僱員。
僱員可以自行選擇受託人和計劃嗎？
根據《強制性公積金計劃條例》，僱員不能選擇計劃和受託人。可是，僱員可以選擇計劃下的投資組合價值。
僱員詢問有關如何選擇投資組合？
僱主不得提出建議，而我們建議僱員參閱計劃下的文件和基金。可是，具體情況（包括僱員選擇安排、終止僱傭關係）是允許轉移強積金的。同樣條款也適用於自僱人士的強積金。
- hello@osome.com
在此查看你應作多少強積金供款。 強積金行業計劃 飲食業和建造業的僱員及僱主可參加「行業計劃」，方便參加強積金計劃。
