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2014年3月17日 · 後勤管理是管理者動用一定的原理和方法、手段，通過一系列特定的管理行為和 領導活動，使全體成員努力工作，以達到後勤工作目標的過程。 後勤管理是管理的一種形式，是管理的一般本質在後勤管理中的一種表現，由於後勤工作部門是為一個單位的職能活動提供物資保障的機構，它的任務是為職能活動服務的。 因此，後勤管理的任務就在於動用各種 管理手段，通過組織、指揮和協調後勤職工的活動，來創造一個遠比每個個人活動力量總和要大的後勤保障力量，以便高效率和高質量地完成後勤工作任務，進而保證單位職能工作的順利開展。 後勤管理在一個單位的各項管理工作中，是一項非常重要而又常常被人們忽視的管理活動。 在其他條件相同的條件下，一個單位後勤工作的好壞，主要取決於管理水平的高低。
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中文名稱 後勤管理 英文名稱 Logistics Management/logistic management 什麼是後勤管理 後勤管理是管理者動用一定的原理和方法、手段，通過一系列特定的管理行為和領導活動，使全體成員努力工作，以達到後勤工作目標的過程。 後勤管理是管理的一種形式，是管理的一般本質在後勤管理中的一種表現，由於後勤工作部門是為一個單位的職能活動提供物資保障的機構，它的任務是為職能活動服務的。因此，後勤管理的任務就在於動用各種管理手段，通過組織、指揮和協調後勤職工的活動，來創造一個遠比每個個人活動力量總和要大的後勤保障力量，以便高效率和高質量地完成後勤工作任務，進而保證單位職能工作的順利開展。後勤管理在一個單位的各項管理工作中，是一項非常重要而又常常被人們忽視的管理活動。在其他條...
認識後勤管理的兩重性具有重要的意義。 後勤管理的自然屬性，決定了它的自然科學性，這是不同的政治、經濟制度下具有的共性的東西，是可以互相借鑑的部分。也就是說，我們在後勤管理中，不僅要總結和運用自己的成功經驗，而且應當有原則地學習外國的經驗，學習外國的先進技術和科學的管理方法。 後勤管理的社會屬性又決定了它具有鮮明的階級性。社會主義的後勤管理要堅持社會主義的方向，體現無產階級的要求，堅持執行黨的各項方針政策，始終貫徹為廣大人民民眾服務的宗旨，這是在任何時候和任何情況下都不能動搖的。
從內容上來看，後勤管理具有十分豐富的內容。 後勤管理包括財務管理（財務計畫管理、預算資金管理、預算外資金管理、財務活動分析與財務監督）、財產物資管理（固定資產管理、材料及低值易耗品的管理）、基本建設管理（計畫管理、設計管理、施工前準備、施工組織管理、竣工驗收與結算）、房產管理及維修（房產產權與檔案管理、房屋使用管理、職工住宅分配管理、房屋及附屬設備維修管理、經濟管理）、水暖電氣管理（供用電管理、給水與排水管理、供暖管理、經濟管理）、一伙食管理（食品質量管理、一伙食成本管理、營養與衛生管理、一伙食服務管理、一伙食經濟管理）、汽車運輸管理（車輛管理、服務管理、安全管理、經濟管理）、醫療衛生管理（醫療質量管理、醫療衛生經濟管理）、其他服務管理（接待服務管理、生活服務管理、幼稚園管理等）以及後勤服務...
後勤管理具有兩個方面的基本職能：既有按本單位職能活動規律組織後勤服務的職能，又有通過管理推動社會主義生產關係，調動人的積極性的職能。正確認識服務與管理兩個方面的職能，這對我們全面理解後勤管理的內容，堅持社會主義方向，實行後勤管理科學化、後勤服務社會化，有著很重要的意義。
後勤管理因其在各單位中履行服務職能，形成了區別於其 他管理活動的7個方面的特點。 （1）社會性。後勤管理社會性的特點可以從3個方面來理解。一是後勤管理的內容。由於社會目前可能提供的後勤服務還不能滿足各單位的需要，一個時期內機關辦後勤、企事業單位辦後勤的狀況還無法徹底改變，因此，各單位的後勤服務門類，無所不包。二是後勤管理與社會上的聯繫。各單位的後勤離不開社會的供給、無論是物資、設備、能源、交通，還是人員、技術、空間、信息，都要由杜會來提供，各單位的後勤要受社會的制約和影響，社會是各單位後勤工作的總後勤。三是後勤管理髮展的方向。各單位的後勤服務正在向社會化的方向發展。數量更多，範圍更廣的後勤服務將隨著社會的進步逐步由社會承擔，後勤服務社會化遲早要實現。社會性這一特點要求後勤管理人員充分注意和利...
後勤管理的作用是由後勤管 理的基本職能所決定的，具體來說主要體現在以下幾個方面： （1）為職能活動提供可靠的物質保障。一個單位的職能活動要想正常進行，後勤部門就必須事先安排搞好工作的必需的條件設施，提供後勤服務，這是職能活動正常進行的物質基礎。只有加強後勤管理，才能使這些基本的物質條件得到可靠的保證。後勤管理的保證作用是其基本職能決定的，而這一作用是後勤管理的基本職能決定的，所以這一作用是後勤管理的基本作用。 （2）可以提高對人、財、物的利用率，從而促進職能工作效率的提高。如果只是有了充足的物質保障，而不去科學地組織管理，工作的效益是不會提高的。搞好後勤管理，可以使人、財、物似最佳方式結合，得以充分有效的利用，進而調動起人的主觀能動作用，做到“人盡其才”；提高資金使用效能，做到“財盡其力”；...
2024年5月24日 · 什麼是後勤部門？. 後勤部門是公司的一部分，由負責行政和支援工作的員工組成，這些員工不直接面對客戶。. 後勤部門的職能包括結算、清算、記錄維護、法規合規、 會計 和資訊技術服務。. 例如，一家金融服務公司可以分為三個部分：前臺（如銷售 ...
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企業後勤管理實務是什麼?
2017年7月6日 · 「後勤管理學」係從一般管理的角度切入，區分四篇十四章，除了引用現代管理理論解釋後勤實務背後的邏輯思維之外，更重要的是，結合了近年來國軍後勤管理演變發展的現況，同時針對後勤管理課題提出不同於一般商業管理的概念論述，不僅滿足 ...
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2021年3月9日 · 美國海軍陸戰隊中校喬治·賽勒斯·索普於1917年著的《理論後勤學——戰爭準備的科學》一書認為，後勤與戰略、戰術一起構成戰爭科學的3大分支，現代戰爭的準備和實施必須有相關的後勤保障。
中文名：行政後勤管理. 從事：人事檔案管理. 類型：一個單位的必要部門. 內容：人力資源管理與開發. 現狀. 行政後勤部門是一個單位的必要部門，只是結構設定形式的差別。 大型單位專設一個機構負責行政後勤管理，小型單位則以其他機構兼管形式。 雖然是必要部門，但各單位對於行政後勤管理的科學健康性卻並不重視。 然而，很多權威機構及人士認為，行政後勤完全可以產業化。 但行政後勤離真正意義上的產業道理相距甚遠。 大多數企業認為行政後勤部門臃腫又不直接產生經濟效益，是個“雞肋”部門。 但事實上，如果行政後勤能實現產業化經營，那么，這將是一個巨大藍海。 據統計，即使在經濟低靡時期，後勤產業的市場需求仍穩步攀升，每年將近數萬億的廣闊藍海。 先行者. 當然，也有人發現了這一藍海。
而透過後勤管理的機制、功能與趨勢的各 層次解析，更有助於對後勤運作的通盤瞭解，甚或提醒後勤幹部應隨時勢環境之改變，作必 要的觀念調整及整合規劃，以提升後勤管理之 效率與效能，以下為《後勤管理學》9 著作中 之各篇章： 8 同註7。9 同註7。
後勤管理學是什麼? 相關
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