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政策. 當局的政策方針，是向殘疾人士提供職業康復服務，讓他們最終得以自力更生，從而融入社會。 這符合《殘疾歧視條例》 (第487章)的有關規定，該條例旨在確保殘疾人士獲得公平機會融入社羣。 作為全港最大僱主，政府充分明白到有需要在僱用殘疾人士方面樹立良好榜樣，因此會公平考慮所有投考政府職位的殘疾人士，並且給予他們適度的優先錄用機會。 政府聘用殘疾人士的政策，主要部份如下︰. 歡迎殘疾人士申請政府職位。 殘疾應徵者在招聘過程中毋須經過篩選程序 (如有的話)。 殘疾人士如果達到有關職位規定的基本入職要求，均獲邀參加遴選面試/測試。 殘疾應徵者如果適合受聘，會獲得適度的優先錄用機會。 殘疾應徵者如果適合擔任某一職位的工作，即使由於殘疾之故而未必能夠擔任同一職級內每個職位的工作，仍可獲得推薦聘用。
2024年2月28日. 「了解語言暴力及應對方法（第二部：督導人員）」研討會. 公務員事務局. 刋物. 處理工作時遇到的語言暴力事件. 預防工作間暴力-實用手冊. (職業安全健康局刋物)
劃容許部門首長以定期合約方式，在公務員編制以外聘請人手， 應付下列服務所需： (a) 屬於短期或無須長期保留人手的服務需求，例如︰選舉
立法會五題：候任特首辦的人員聘任. 以下為今日（五月十六日）在立法會會議上，李華明議員的提問及公務員事務局局長俞宗怡的答覆：. 問題：. 最近，候任行政長官委任了擁有共青團團員背境的陳冉小姐加入候任行政長官辦公室為項目主任。. 但據報章報道 ...
發展局及轄下的工務部門在二零二零年聘請了360名暑期實習生,大部分是建築、園境、工程或測量學科的本科生。 該計劃的實習生獲指派擔任不同種類的工作,例如到工程地盤視察和參與一些工務計劃的短期工作。 有意投身公務.
2022至2023年度聘任為公務員的人數--按薪金組別及聘用條款列出. 「本地聘用條款」指在劃一條款實施前用以聘用本地公務員的一套條款。. 「海外聘用條款」指在劃一條款實施前用以聘用海外公務員的一套條款。. 「劃一聘用條款」適用於在1999年1月1日或之後和在 ...
立法會四題：政務主任職系人員的離職情況. 以下為今日（十二月一日）在立法會會議上，吳靄儀議員的提問及公務員事務局局長俞宗怡的口頭答覆：. 問題：. 據報，本年政府的政務主任職系有超過十人離職，為歷來最大規模的離職潮。. 就此，政府可否告知本 ...
