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      • * 由二○○二/○三學年起,在職校長每年須參加約50小時的持續專業發展活動,而在三年間,應至少參加150小時的活動。 在職校長的持續專業發展活動分三大模式進行,即有系統的學習、實踐學習及為教育界及社會服務; * 鑑於不少在職校長作為教育改革先鋒,在過往三年已參與不同型式的持續專業發展活動,辦學團體/校董會可就他們在一九九九年九月至二○○二年八月期間參與的活動,作出一次過的承認,以50小時為上限;及 * 教育署鼓勵所有學校對其校長及教員參加的持續專業發展活動予以支持。
      www.info.gov.hk/gia/general/200206/28/0628145.htm
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  2. 教學人員樹立持續專業發展的榜樣; • 持續專業發展有助校長提升專業水平和領導能力,使學 生得益,並提高學生的學習成效; • 持續專業發展協助校長發揮所長,不斷發展求進; • 持續專業發展計劃必須多元化,以切合擬任校長、新入

  3. 3 3-2 小學教育課程指引 小學教育課程指引 3-3 3.1 本章目的 闡明教師具備正確價值觀良好品德的重要性 闡明學校持續專業發展應配合課程更新重點 建議持續學校實踐社群,並進一步發展學校成為學習型組織 思考問題 學校應如何規劃教師持續專業發展,以配合推展課程更新重點的發展

  4. 專業發展活動,以確保業內人士能掌握專業的最新發展及提升其專業知識技 能。 委員會計劃持續專業發展最終或會成為續領執業證明書的條件。

  5. www.hkicpa.org.hk › zh-HK › Professional-development持續專業進修要求

    持續專業進修要求. 持續專業進修的目標是: 維持和提升會員所擁有的技術知識和專業技能。 協助會員應用新技能,了解經濟發展及評估其對客戶或機構以及自身工作的影響,並順應不斷轉變的職責和符合期望。 向社會大眾提供合理的保證,確保會員擁有履行其服務所需的技術知識和專業技能。

  6. 由2020/21學年起,教育局會分別為 新入職教師提供核心培訓課程 及為 在職教師提供培訓課程資源,以及 優化符合教師晉升要求的培訓,為教師提供更有系統更聚焦的專業發展機會,以落實香港教師專業階梯。

  7. 2024年5月10日 · 因此,學校需要持續投資於教師的專業發展,從而實現教育的長遠發展和學生的全面成功。 專業發展是教師生涯中不可或缺的一部分,透過有效的策略和資源投入,可以使教師在迎接教育挑戰的同時,也能持續提升自身的教學質量。

  8. 認可課程 籌辦機 構可與其他 非認可 課 程 籌辦機 構合辦持續 專業發 展活動,但 從最初 策劃以至推 行及評 估 的 所有發 展階段 ,均 須由認 可籌辦 機構 直接 參與 其中。 須根據附件II所載委員會的準則及指引,分配持續專業發展學分予其舉辦的活動 ( 包括與非認可機構合辦的活動)。 認可課程籌辦機 構不能分配學分予其他機構所舉辦的課程。 持 續專業 發展課程的 學分 , 須由認可課 程籌辦 機構所委任 的一名 於 名 冊第一 部分註 冊的 職業治 療師所 分配 。 4.2 呈 報資料 的要求 .