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  1. 香港生產力促進局今(31日)公布第一季「渣打香港中小企領先營商指數」,由去年第四季的44.2穩步回升至46.7,惟較去年同期低1.4點。. 受惠中港通關及防疫措施鬆綁,本港中小企迎來𥌓光,營業信心顯著增... 11:522023/01/31. 【中小企營商】第1季「渣打中小企 ...

  2. 2020年11月2日 · 發布時間: 2020/11/02 06:26. 最後更新: 2020/11/02 07:26. 分享:. 香港上世紀 60 年代工業開始發展,工廈象徵港人拼搏精神,吸引了現在年青人注入新能量再次發光發熱。. 三位土生土長香港人,在牛頭角買下工廈其中 6 層翻新,變成共享工作間(Co-working Space ...

  3. 2021年1月9日 · 不過,辦公室設置的地點可能會跟以往不同,其中兩大地點更成為辦公新趨勢。 隨著 2021 年人們可能會重返辦公室,企業也為「混合工作場所」做準備,即是讓一些員工返回辦公室,其他員工在家工作。 例如 Google 正計劃從 2021 年9 月開始執行「彈性工作週」,讓員工在辦公室工作 3 日,其餘時間則各自在家工作。 與傳統辦公室不同,混合工作場需要同事間的溝通和協調力。 例如,當有人想在星期二和星期四回到辦公室,員工會希望善用他們在辦公室的時間,和同事達到最高的合作效率。 哈佛商學院助理教授 Ashley Whillans 表示,因應混合工作模式,管理人員要盡可能在員工回到辦公室的時間內,完整明確地交代工作事項。 靚過水松板方便過膠板? 扇型流動辦公隔板防疫兼享私人空間 【見下頁】

  4. 2021年3月17日 · 最後更新: 2021/03/17 13:58. 分享:. 「發展品牌、升級轉型及拓展內銷市場的專項基金」(簡稱「BUD 專項基金」)是一項深受企業歡迎的資助計劃,皆因其資助範疇廣泛,令企業有很大強性發展內地及海外市場。. 今期由擔任執行機構的香港生產力促進局 ...

  5. 2020年8月18日 · 根據勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》指出,僱主和僱員應按照雙方協商、僱員安全,以及法例的規定及責任,以制定惡劣天氣情況下工作安排。 正常來說,在八號風球、九號或十號颱風警告、或黑色暴雨警告生效時,僱主不應要求僱員上班,除非雙方有事先協定工作安排。 但此《守則》是根據員工須往返工作崗位而定,所以並未能覆蓋在家工作的情況。 【一盒包順豐】港產 Wilson Tech Level 3 口罩 現貨售 $125/50個. 所以,在家工作的打工仔可能仍需繼續在八號風球或黑色暴雨警告生效下開工。 但為免引起爭議,僱主和僱員應在極端天氣來臨前預先商討工作安排。 【其他內容】 【附購買連結】HK Medical Mask升級Level 3! 口罩最平售$100/50個.

  6. 2020年11月20日 · 發布時間: 2020/11/20 17:06. 最後更新: 2020/11/20 17:29. 分享:. 本地疫情再有反彈趨勢,今日(20 日)食物及衛生局局長陳肇始開記招表示,本港再多 26 宗新冠肺炎確診個案,另有 40 多單初步確診。. 香港公務員事務局今日下午就發 通告,提醒部門彈性 ...

  7. 2019年11月18日 · 「策略調色盤」(Strategy Palette)是幫助企業正確選擇,並有效執行適合目前環境的策略方法,企業可綜合使用不同方法,以應對不斷變化的環境。 至於策略調色盤有以下 5 種方法: (1)傳統型策略(classical) 有些行業的未來是可以預測,而且無法改變,例如鋼鐵、石油業。 企業應專注於如何在行業中,找到最佳定位。 採取此策略,最重要的是盡可能擴大市場規模、提高市場佔有率。 (2)適應型策略(adaptive) 有些行業發展方向模糊,市場變化太快,任何優勢都是短暫的,如:互聯網。 企業必須透過不斷的試驗,找出最能被市場接受的方法,才能贏過競爭對手。 採取此策略,需要快速或改變策略。 (3)願景型策略(visionary)

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