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- 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金，並隨即向資助機構安排發放經調整的資助金額，有關項目總共財政影響為68億元。
topick.hket.com/article/3309237/【公務員加薪】立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5- 每年涉款68億元【公務員加薪】立法會財委會通過公務員劃一加薪2.5% 每年涉款68億元 - 香港經濟日報 - TOPick - 新聞 - 政治
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2022年公務員薪酬趨勢總指標出爐,公務員將劃一加薪少於3%嗎?
公務員什麼時候加薪?
本會要求2022-23年度各級公務員的薪酬調整為何?
政府加薪2022會帶來什麼壓力?
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。. 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度 ...
2022-23年度公務員薪酬調整. 前言. 。 本會在參照「薪酬趨勢淨指標」、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用的變動,以及維持 公務員的穩定性及士氣等因素後,要求2022-23年度各級公務員的薪酬 調整如. 低、中級公務員 高級公務員 . 7. 。 本港經濟錄得強勁按年的增長,勞工市場亦在年內隨著經濟復甦及本地疫情穩定而持續改. 。 雖然經歷2022年第一季起第五波疫情沉重的打擊,我們得悉本年度的「 整體薪酬趨勢指標」仍然錄得顯著的升幅,特別是在個別行業中,去年的薪酬升幅強. 。 在參照過去十多年的數據後,雖然按照「 整體薪酬趨勢指標」而言,數據並非是歷年最高,但高層薪金級別的「薪酬趨勢指標」則錄得歷史的高位,證明市場復甦的力. .
2022年7月12日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。. 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關 ...
2022年7月5日 · 政府十分理解公務員同事對於今年處理公務員薪酬調整工作時間表的關注。公務員薪酬調整亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬。
2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新
政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務； 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。
會職方提出2024-25年度的公務員薪酬調整方案為：高、中、低層薪金級別公 務員的薪酬調整幅度劃－3%。本會作為高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會職方成員之一，提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議：高、中層公務員薪酬調整上調
