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- 新的最低工資「一年一檢」機制，包含兩大指標。 首先是參考通脹水平，確保最低工資調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。 此外亦會參考經濟增長，在經濟表現較佳時，即最近1年經濟增長幅度高於最近10年的趨勢增長時，最低工資的上調幅度可適當地高於通脹。
www.hk01.com/政情/1015169/最低工資2024-行會通過一年一檢-包括兩大指標-2026年5月生效
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2024年4月30日 · 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會檢討最低工資機制的建議，將會由目前兩一年檢改由「一年一檢」，並引入包含「通脹」及「經濟增長」指標的方程式，確保法定最低工資的調整幅度，有助維持購買力，保障基層僱員收入。 新檢討機制將於2026年5月1日生效，並於實施5至10年後作檢討。 最低工資將改為「一年一檢」。 （資料圖片/郭梓謙攝） 增幅不低於通脹 同時參考經濟增長. 新的最低工資「一年一檢」機制，包含兩大指標。 首先是參考通脹水平，確保最低工資調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。 此外亦會參考經濟增長，在經濟表現較佳時，即最近1年經濟增長幅度高於最近10年的趨勢增長時，最低工資的上調幅度可適當地高於通脹。 一年一檢方程式的計算方法為：
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2024年4月30日 · 行政長官會同行政會議接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次、採用方程式以實行一年一檢，以及在實施新檢討機制五年至十年後作出檢討。 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平2026年5月1日生效。 政府表示，經廣泛諮詢和參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，委員會建議實行一年一檢，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化，並更有效保障基層僱員收入。 委員會建議的方程式包含通脹和經濟增長因素兩個指標。 前者確保法定最低工資的調整幅度不低於整體甲類消費物價通脹，以維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。 後者則可令法定最低工資升幅在香港經濟表現較佳時適當地高於通脹。
2024年4月30日 · 經進行廣泛諮詢及參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，委員會建議實行「一年一檢」，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化及更有效保障基層僱員的收入。 法定最低工資「一年一檢」方程式包含兩個指標. 委員會建議的方程式包含兩個指標：通脹及「經濟增長」因素。 前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。 「經濟增長」因素可使法定最低工資的升幅在香港經濟表現較佳時（即最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長）適當地高於通脹。 減少社會對每次法定最低工資調整幅度爭議. 勞工及福利局局長孫玉菡說：「政府審慎考慮委員會的研究報告後，認為委員會已適當地履行其職能。
2024年4月30日 · (王韻青攝) 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制（檢討機制）的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（「一年一檢」）；採用方程式以實行「一年一檢」，以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。 最新影片推介： 湊得輕鬆啲. 另類教養｜遺體復修師啟發女兒創作「死亡」繪本 轉讀自然學校棄追成績：自由教育先係正路. 經進行廣泛諮詢及參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，委員會建議實行「一年一檢」，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化及更有效保障基層僱員的收入。 委員會建議的方程式包含兩個指標：通脹及「經濟增長」因素。 前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。
2024年4月30日 · 港聞. 政情. 最低工資︱行會通過最低工資檢討 改為「一年一檢」 新機制5至10年後檢討. 政情. 更新時間：16:07 2024-04-30. 行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（「一年一檢」）；採用方程式以實行「一年一檢」，以及在實施上述新檢討機制5年至10年後作出檢討。 勞工及福利局局長孫玉菡今午亦確認行政長官會同行政會議，接納最低工資委員會的優化建議，並引入「可加不減」方程式。 政府指，經廣泛諮詢及參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，委員會建議實行「一年一檢」，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化及更有效保障基層僱員的收入。 +1. 參考通脹及經濟增長 孫玉菡：促進勞資和諧.
2024年5月1日 · 行政長官李家超會同行政會議昨日接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次（即「一年一檢」）、採用方程式以實行「一年一檢」、該機制將在實行5年至10年後作出檢討。 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。 李家超表示，政府的立場是既要保障工人的合理工資，亦要確保所定的工資不會令到一些低工資崗位流失。 作出決定是希望達到清晰易明的目標，在處理最低工資問題時是有可確定性及可預知性。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，採用方程式以調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會爭議，促進勞資和諧，相信新檢討機制符合香港的整體利益。 /大公報記者 龔學鳴.
