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最低工資參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員就較常見的工作模式，快速及初步計算最低工資的金額作參考之用。. 輸入所有基本資料（包括工時及工資），並按「製作報表」按鈕，程式會計算最低工資的金額，及須支付予僱員的工資 ...
法定最低工資參考指引（包括《法定最低工資： 最新修訂》 、《法定最低工資簡明指引》 、《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》及《法定最低工資：行業性參考指引》）
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。. 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。. 注意. 本計算機程式 ...
2023年1月10日 · 用以計算最低工資的工作時數（不足一小時亦須計算在內），包括僱員按照僱傭合約、在僱主同下或根據僱主的指示： 留駐僱傭地點當值的時間，而不論當時有否獲派工作或獲提供培訓；或
如何計算最低工資的金額？. 答 1 : 僱主就任何工資期須支付予僱員的工資，不得少於按下列方法計算的最低工資：. 最低工資 = 僱員於工資期內的總工作時數 × 法定最低工資水平（由2023年5月1日起為每小時40元）. 問 2 : 僱主是否需要就所有的工作時數向僱員支付 ...
2024年6月28日 · 如何計算僱員的工資是否符合最低工資？. 僱員有權就任何工資期，獲支付不少於最低工資的工資。. 僱主就任何工資期須支付予僱員的工資，不得少於按下列方法計算的最低工資：. 推行法定最低工資本身，並不改變或影響僱主與僱員按照僱傭合約及《僱傭條例 ...
2023年11月17日 · 2023 年 5 月 1 日起，香港法定最低工資由原來的每小時 $37.5 調整至每小時 $40。今次由人力資源管理專家 Workstem 帶來有關最低工資的最新資訊，為你詳細講解香港最低工資條例、計算方法等。
最低工資計算方法如下: (a) 員工按實際工作時數，按最低工資的時薪，最少須收取：7,040元（176小時 x 40元）. (b) 而就月薪8,000元而言，員工按實際工作時數收到的工資 ，需要剔除休息日薪酬，. 則為：5,866.67元（8,000元－休息日薪酬 8,000/ 30 天x 8天休息日）. 在這 ...
2023年5月1日 · 由今日（五月一日）起，法定最低工資水平由每小時37.5元調升至每小時40元。 根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等...
香港的最低工資以時薪為單位，由2023年5月1日起，法定最低工資水平上調至時薪40港元，而僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限則提高至16,300港元 1，2024年的最低工資亦仍維持這個數字。 香港最低工資歷史. 香港在2010年7月立法制定法定最低工資，並於2011年5月1日正式生效。 最初的法定最低工資時薪為28港元，其後分別在2013年上調至時薪30港元，以及在2015年提升至時薪32.5港元。 2023年5月最新的定立的最低工資時薪則為40港元。 甚麼是最低工資？ 有何好處？ 《最低工資條例》目的為設定工資下限，防止工資過低，以保障基層僱員。 香港的最低工資以時薪為單位，僱員在受僱期間，其總工作時數的平均工資不得低於法定最低工資的水平。 3 有關最低工資適用範圍如下 4：
