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  1. 2023年7月6日 · 2023-07-06. 【明報專訊】港鐵昨(5日)公布,本年度非經理級員工的加薪幅度為2.05%至6.15%,按員工表現釐定,大部分加幅4.1%或以上,另設「工作表現獎」及「酌情特別獎金」。. 鐵路工會代表與港鐵開會後批評,港鐵決定薪酬調整方案前未有諮詢工會 ...

  2. 2024年7月5日 · 港鐵昨日公布今年加薪幅度,續按員工表現分5個評級加薪,九成員工據評級可獲加4.1%及4.9%,約一成加6.15% 。 有工會稱明白今年市場差,故已「收貨」,有工會則對加幅不達期望的6%感失望。 (香港鐵路工會聯合會提供) 港鐵45周年 全員派0.45月特別獎金 單身者一親友享乘車優惠. 根據 港鐵 公布,今年港鐵有55%員工獲評第3級,加薪4.1%,35%員工屬第4級,加4.9%,10%員工屬最高第5級,加6.15%。 新薪酬本月生效。 獎金方面,「工作表現獎」及「酌情特別獎金」較去年少,但計及45周年獎金後,今年獲評第3級或以上的員工分別可獲相等於1.55、1.88及2.22個月薪金的獎金,整體高於去年的1.3至1.97個月。 香港鐵路工會聯合會早前要求今年加幅不低於6%。

  3. 2024年8月5日 · 游走港鐵車站45年 為乘客排疑解難 憶黑雨浸站照開工 難忘婆孫道謝. 2024-08-05. 【明報專訊】「早上7時許,每一排機站着4至5個『紅衫魚』,在閘機旁如乘客車票放進去沒彈出來,就開機幫助取出,磁頭骯髒也要立刻抹乾淨。. 」現職港鐵客務聯絡主任孟笑薇 ...

  4. 2022年7月7日 · 港鐵經過兩年凍薪後,擬於今年加薪1.6%至5%。 香港鐵路總工會及香港運輸物流業工會聯會認同及滿意加幅,認為加幅反映港鐵認可員工於疫情期間的貢獻和付出。

  5. 2022年11月7日 · 港鐵:見習人員發展計劃 (2022年11月13日截止申請) 設有10個畢業生計劃,包括見習管理人員及9個不同職能範疇。計劃為期3年,旨在協助見習人員提升通用管理技能、建立專業知識,以及累積商業及領導經驗,加快事業發展。 https://bit.ly/3sIRBVn

  6. 2023年3月30日 · 高等文憑329畢業生 兩成加入港. 院方稱, 學院 現時開辦「經評審課程」(獲 香港學術及職業資歷評審局 認證)、短期課程及企業專題課程,其中運輸營運及管理、鐵路工程的高等文憑課程,至今年1月有329名畢業生,60名本來不在港鐵工作的學員在 ...

  7. 2024年8月23日 · 香港電車有限公司人力資源、行政及可持續發展總監楊可欣. 香港電車 現有逾500名員工,以前線員工為主,包括工程維修人員及電車車長。 為配合多元業務發展的需要,現正招募不同崗位人才,包括維修技工、電車車長等。 她以入職工程部為例,無經驗者可由助理技工做起,可晉升至技工、高級技工等;至於電車車長,正式入職前需在車廠接受8周培訓,及後可晉升至高級車長,甚至助理總車長或轉任培訓人員/稽查員等。 楊可欣指,公司非常重視員工成長和發展,讓員工以成為「叮叮」團隊感到自豪;另提供不同的福利及員工活動,如親子假、退休員工享永久免費乘坐電車等。 「由於法國母公司 RATP Dev 在全球有不同業務,故員工可享有全球流動的工作機會。 相關文章: