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2015年1月27日 · 凌帠. 歷經金融、創投、半導體、資訊、生技及營建等各種產業，待過數人小公司至營收百億大集團之Headquarter，擔任產、銷、人、發、財、資訊等各種職務，從基層做到高層包括董事、監察人。. 職場心得，與眾分享 Blog: 凌帠的管理世界 http://lingyi9999 ...
2024年8月3日 · 在面試中被問到「為什麼想離開前公司？ 」這類問題時，如何用正向表述來回答，不僅能避免給 HR 留下負面印象，還能強調自己對新機會的興奮與契合，本文詳述了多種實用的回應策略，幫助求職者在求職過程中表現更佳。
2024年6月11日 · 「為什麼要離開上一份工作？ 」是求職者公認的面試難題之一。 準備這個問題的答案前，你要先認知到離職原因是沒有標準答案的。 每間公司的文化和面試官的個性都不同，同樣的離職理由會得到不同的反應。 所以重點是要準備一個可以被多數面試官接受的離職理由。 例如，與其直言「我不能適應大量加班的公司文化」，可以將回答改成「我希望找到一個更能平衡工作和生活的機會，這樣我能夠在工作中保持更高的效率和創造力。 這篇文章中，會提醒你在準備離職原因時要注意的重點，讓你漂亮回答這個面試難題。 在回答離職理由時，請注意以下三點： 1. 你的離職理由必須是事實，但你不需要百分之百誠實. 聽起來很弔詭，但還是建議你不要為了討好面試官而說出違背自己價值觀的回答，否則你可能會找到一份非常不適合你的工作。
2024年9月30日 · 面試時 HR 為什麼要問離職原因？ 想聽到什麼回答？ 人資在面試人選的過程中，總會透過幾個關鍵問題，判斷出是不是公司適合的人，「離職問題」是其中一道殺手題，若回答的不夠漂亮，有可能前面的用心都會化為烏有；但想回得漂亮，就必須了解人 ...
2022年7月18日 · 請你跟我們談談，為什麼會想要離開上一份工作？. 非應屆畢業新鮮人，在轉職時對於這個提問一定不陌生，因為這題出場率蠻高的，幾乎是必考題！. 常常有些人會覺得，離職不就是過得不開心或是薪水不到位，有什麼好問的，這跟我要重新求職有什麼 ...
2024年1月12日 · 人資、面試官為什麼要問離職原因？ 離職原因怎麼說比較好？ 本文分析離職原因回答技巧及絕對扣分的離職原因，以及人資如何評估求職者適合度，幫你突破面試魔王題！
2021年7月24日 · 「離開上一家公司的原因？ 」：面試遇上這題，學會這 5 種誠實又不得罪人的說法 - A Day Magazine. 有些朋友在面試新職位的時候，遇上對方問：「為什麼離開上一間公司？ 」都不知道該怎麼回答才好。 把前東家的毛病講出來，不免顯得小心眼又像在抱怨，把自己的問題說出來，又好像在自砸招牌。 其實，無論是和公司提離職，還是和新公司解釋離開前東家的原因時，都有很多不說謊也不得罪任何人的說話方式，不妨參考看看： #1. 實際原因：公司資源太少、薪水遲遲不上漲. 有的公司本身規模較小，不僅可以運用學習的資源少，員工的薪水更常常需要「共體時艱」。 當你觀察評估後，認為這家公司短期內達不到你的期待的話，對外不妨說：「我認為我已經具備了一定的累積，希望可以換個地方挑戰自己。 #2.
