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2022年1月20日 · 在工作平衡與健康促進具體作法方面，瑞健除了每年提供健康檢查外，更積極規劃各項骨質、癌症等相關篩檢計畫，與減重、健走、馬拉松等健康促進相關活動，且在各廠區設立了舒壓按摩室，讓同仁在工作空檔前往放鬆。
2022年1月25日 · 在工作平衡與健康促進具體作法方面，瑞健除了每年提供健康檢查外，亦積極規劃各項骨質、癌症等相關篩檢計畫，與減重、健走、馬拉松等健康 ...
2023年10月29日 · 本文將介紹8個提升健康職場的關鍵策略，包括心理健康支持、體育活動、飲食管理又或工作生活平衡，以及社交互動等，讓Walkii小編來幫助企業改善受雇者改善身心健康，提高工作效能吧！
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瑞健科技是什麼?
瑞健員工為何屢創佳績?
企業如何提高員工對健康的意識?
如何規劃員工健康促進活動?
2023年10月28日 · 觀察工作場所文化是否變得更健康、更支持員工的生活平衡，如果員工更多地參與健康促進活動，這可能反映出文化正在變得更有利於健康。 （延伸閱讀： 企業為什麼需要健康職場認證？
- 提高工作場所福祉意識。雇主在開始改善工作福祉之旅時需要做的第一件事就是意識到這一點。企業需要認識和理解涉及工作健康和保健的問題及其對工作環境中員工的影響，包括：
- 創造支持性的工作文化。公司應優先創造一種支持性和包容性的工作文化，促進開放的溝通、尊重和合作。這可以幫助員工感受到更多的連結和感激，進而讓他們感到快樂，減少焦慮。
- 提供工作場所健康計劃。公司應該提供健康福利，例如諮詢服務、員工支援計劃或健康檢查。這些福利可以幫助員工獲得所需的支援以及直接在工作場所獲得的預防性醫療保健。
- 提供健身房/健身課程。改善身體健康與照顧內在自我同樣重要。公司可以補貼健身房會員資格或邀請培訓師每週一次到辦公室參加現場健身課程。
2022年1月25日 · 憑藉其優異的企業競爭力與營運策略、優良的企業福利制度、自由友善健康且多元開放的職場環境，瑞健股份有限公司（以下簡稱：瑞健）獲頒2021年桃園金牌企業卓越之「好福企」及「性別平等」兩個獎項。
2021年12月29日 · 2021年桃園金牌企業卓越獎昨日（28）揭曉，瑞健股份有限公司（以下簡稱「瑞健」）憑藉其優異的企業競爭力與營運策略、優良的企業福利制度、自由友善健康且多元開放的職場環境，獲頒「好福企」及「性別平等」兩個獎項。
