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「輕症免隔離」的時代，如果現在確診新冠肺炎(COVID-19)該怎麼辦？ 隨著新冠肺炎的疫情不斷變化，許多民眾因滾動調整的政策而對防疫措施感到「霧煞煞」，更有許多人是「遇到了才需要緊急查找答案」，這些都是防疫時代常見的狀況。
2023年3月10日 · Q：如果確診請假在家休養，可以出門嗎？ 新制上路後，雖然「輕症免隔離」採自主健康管理模式，但建議確診者如有症狀就應在家休息、避免不必要外出，應於症狀緩解或無症狀後再安心外出，並請全程佩戴口罩。 Q：所有確診者都適用「免隔離」嗎？
COVID-19本土確診案例不斷增加，企業管理部門面臨巨大的防疫壓力，如果辦公室內不幸出現同仁確診的案例，根據現行規定該如何準備應變措施呢？勞工可以如何請假？雇主應該給確診者薪水嗎？《104職場力》根據指揮中心的指引和相關規範，整理完成本文資訊，歡迎企業和HR多加利用與分享。
2023年6月2日 · 提醒您，確診或快篩陽性請別驚慌，歡迎參考《104職場力》依據衛福部疾管署的指引，為您整理最新版本的「確診作業流程」供參考。 在《104職場力》「點選星號」加入專屬收藏清單，隨時登入隨時查找！
2022年5月3日 · 換句話說，只要符合以下狀況，均可申請「防疫補償」每日1,000元：. 如果學童學校有人確診被匡列而獲得居家隔離單，可等解除隔離後去區公所或線上填資料，申請每日防疫補償。. 家長如遭匡列，可憑居家隔離單申請每天1,000元的防疫補償。. 家長若因學童被匡 ...
2022年9月26日 · 確診者如「永久失能」，可請領「勞保失能給付」 如民眾確診COVID-19之後，發生「永久失能」的狀況，即再行治療亦不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為「符合勞保失能給付標準規定」的永久失能，即可請領「勞保失能給付」。
2022年5月18日 · 未確診者因必要之照護或被照護需求（如幼兒須有家長陪伴照顧），得與確診者同室。確診者符合解隔條件後進行 7 天自主健康管理。 同住之未確診者 於同戶其他房間居家隔離，同戶之未確診者原則不超過 4 人，以減少群聚風險。
2022年9月16日 · 子女確診而需照顧之家長，可請防疫隔離假. 家中如有12歲以下學童停課，家長可請「防疫照顧假」. 近來BA.5變種株成為全球新冠肺炎主流株，本土確診亦開始浮現。. 雖已對新冠肺炎有一定認識，惟確診時所須注意事項仍不可忽視，而對工作者最為相關「確診該 ...
2023年3月10日 · 學生如確診、快篩陽性，申請的假別為「防疫隔離假」；若只是身體不適、快篩陰性但仍有疑慮，申請假別則改為「防疫假」。區別在於是否有確診證明、並通報為COVID-19確診者。 如學生家長基於個人防疫考量，自行為子女申請防疫假可以嗎？
2023年3月9日 · 3/20起確診隔離改「0+N」，7個QA掌握解封新制重點. 2023-03-09 聯合報元氣中心記者許政榆 由 聯合新聞網 授權轉載. 【本文重點】 指揮中心宣布新冠肺炎確診者自3月20日起實行「0+N」措施，輕症確診者免隔離、免通報，需自主健康管理並全程配戴口罩，中重症確診 ...
