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  1. ﹝1﹞ 聘用人員不適用各該機關組織法規所定簡任職或薦任職各項職務之名稱,並不得兼任有職等之職務。 ﹝2﹞ 各機關法定主管職位,不得以聘用人員充任之。

  2. 第 1 條. 本條例依公務人員任用法第二十一條之規定制定之。 第 2 條. 各機關應業務需要,定期聘用人員,依本條例之規定;本條例未規定者,適用其他法律之規定。 第 3 條. 本條例所稱聘用人員,指各機關以契約定期聘用之專業或技術人員。 其職稱、員額、期限及報酬,應詳列預算,並列冊送銓敘部登記備查;解聘時亦同。 第 4 條. 聘用契約應記載左列事項: 一 約聘期間。 二 約聘報酬。 三 業務內容及預定完成期限。 四 受聘人違背義務時應負之責任。 第 5 條. 聘用人員之約聘期間,有左列情形之一者,得予續聘: 一 原定約聘期間少於預定完成期限者。 二 因業務計畫變更或因不可抗力之事由,致預定完成期限必須延長者。

  3. 聘用人員不適用各該機關組織法規所定簡任職或任職各項職務之名稱並不得兼任有職等之職務。 各機關法定主管職位,不得以聘用人員充任之。 最新訊息

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  5. 一、各機關聘用人員應依聘用人員聘用條例施行細則第二條規定,以所任工作非本機關現有人員所能擔任者為限。 除機關組織法規另有規定者外,其員額以不超過該機關預算總人數百分之五為原則。 二、各機關編制內現職人員,除法令另有規定者外,不得轉任本機關或兼任其他機關聘用職務。 三、各機關聘用人員,在約聘前,應依人事查核程序之規定辦理。 四、各機關聘用人員於年度編列概算時,或年度中須增列聘用人員時,應填具聘用計畫書二份,格式如附表(一),中央機關層報本院,核准後聘用之,地方機關報由省、市政府,核准後聘用之。 五、聘用人員報酬標準由聘用機關及各級層轉機關,視工作之繁簡難易,責任輕重,羅致困難程度,與應具之專門知能條件,參照職位分類標準,認定支給報酬之薪點,折合通用貨幣後,於聘用契約中訂定之。

  6. 1. 聘用人員不適用各該機關組織法規所定簡任職或薦任職各項職務之名稱,並不得兼任有職等之職務。 2. 各機關法定主管職位,不得以聘用人員充任之。 第 8 條. 各機關聘用人員不合本條例規定者,其所支經費,審計機關應不予核銷。 第 9 條. 本條例施行細則,由考試院定之。 第 10 條.

  7. 聘用人員不適用各該機關組織法規所定簡任職或任職各項職務之名稱並不得兼任有職等之職務。 各機關法定主管職位,不得以聘用人員充任之。 第 8 條

  8. 第 七 條 聘用人員不適用各該機關組織法規定簡任職或薦任職各項 職務之名稱並不得兼任有職等之職務。 各機關法定主管職位,不得以聘用人員充任之。 第 八 條 各機關聘用人員不合本條例規定者,其所支經費,審計機關 應不予核銷。

  1. 聘用人員可以兼任有職等之職務嗎? 相關

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