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2020年2月29日 · 按《僱傭條例》，以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額： 月薪僱員 (最後一個月的 工資 * X 2/3)# X 可追溯的服務年資 日薪或件薪僱員 (僱員最後工作的 30 個正常工作日中由僱員選任何 18 天 工資 *)# X可追溯的服務年資 未足 1 年的服務年期則
2020年12月30日 · 65歲退休長期服務金 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應 ...
2021年9月29日 · 1.長期服務金是當一個僱員在同一間公司任職五年或以上就已經有長期服務金對嗎？ 2.在這間公司已任職了25年，是否未到65歲現在離職也可以享有長期服務金?應怎樣計算? 3.他說本公司並沒有什麼長期服務金，勞工處制定有長期服務金，這樣可以保障到僱員嗎？
2020年9月27日 · 長期服務金/遣散費 年資計算 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網 ...
2020年2月27日 · 遣散費/長期服務金的款額 以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額： 月薪僱員 (最後一個月的工資 * X 2/3) # X 可追溯的服務年資 日薪或件薪僱員 (僱員最後工作的 30 個正常工作日中由僱員選任何 18 天工資 *) # X可追溯的服務年資
2021年5月5日 · 首先,4月份工資必需於4月22日後7日內支付其家屬，而其家屬亦必需於僱員死亡30天內填妥指定表格 (表格向勞工處索取)申索長期服務金，當僱主收到申請表格後7日內必需支付長期服務金。. 家屬領取的優先次序為：第一.配偶 第二.子女 第三.父母 第四.遺產代理人.
2018年1月11日 · 年假補錢計算. 該員工是底薪加COMMISSION 的, 未放的年假, 離職時用12個平均工資來計算年假錢嗎? 二. 長期服務金計算. 如果15/1/2018 通知員工, 31/1/2018最後工作日, 公司會給與一 個月的代通知金, 在計算長期服務金年資時要計到15/1 還是31/1 ? 年假是 計到15/1 還是31/1 ?
2023年1月16日 · 長期服務金的計算方法： 月薪僱員： (最後一個月全月的工資* X 2/3)# X 可追溯的服務年資 日薪或件薪僱員： (僱員最後工作的 30 個正常工作日中由僱員選任何 18 天工資*)# X 可追溯的服務年資 *僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前 12 個月的平均工資計算
2022年3月10日 · 長期服務金的計算有法定公式，唔係話主管想扣就扣得。. (原安排優於勞工法例，則有可能除外) 計算方法如下: 1) (最後一個月全月的工資* X 2/3)# X 可追溯的服務年資. 未足 1 年的服務年期則按比例計算。. 2)*僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前 12 個月的 ...
2020年3月16日 · 多謝 閣下查詢。《僱傭條例》從來無硬性規定僱主必需要與年滿65歲僱員斷約，僱主亦可選擇在員工65歲後離職時才一併計算長期服務金。此安排純粹為雙方協商決定。 如想了解更多有關長期服務金的相關法例條文可參閱：
