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雅麗氏何妙齡那打素醫院. 關於雅麗氏何妙齡那打素 +. 申請病人資料. 服務一覽 +. 位置及交通+. 服務程序及收費+. 病人資源+. 探病時間. 聯絡本院+. 多媒體. 我哋一齊打! 注射疫苗要由醫護帶頭. 正確佩戴口罩. 正確使用酒精搓手液. 護理小百科. 常用醫院表格. 醫療報告及病人資料申請表格. 索取病人資料. 醫院位置. 自選行車線. 巴士路線 : [ 71K] [ 71A] [ 71B] [ 73B] [ 73X] [ 75X ] [ 271] 小巴 : [ 20A] [ 20X] [ 502] 雅麗氏何妙齡那打素資訊. 新界東醫院聯網報告 2018-2020. 電子心意咭.
簡介. 雅麗氏何妙齡那打素醫院於1887年由前倫敦傳道會成立，是一所急症全科醫院，以基督教理念為本，為市民提供醫療服務。. 此外，這也是本港首間採用西醫療法的華人醫院。. 1997年，醫院遷至大埔，時至今日，為該區居民提供醫療服務。. 服務範圍. 24小時 ...
雅麗氏何妙齡那打素醫院現今位於香港 新界 大埔區 大埔 [2] ，隸屬於 香港醫院管理局 新界東聯網 ，為一間小型全科醫院，提供各專科門診和全日急診服務。 新院自1997年1月起投入服務，提供605張病床 [1] 。 徽章 [ 編輯] 雅麗氏 何妙齡 （英語：Ho Miu-ling） 那打素醫院徽章由 十字架 、 愛心 和 活水 三部份構成，並有格言「矜憫為懷」，寓意醫院本着十字架精神，基督的愛，為有需要的人士提供兼顧身、心、社、靈的整全關懷與醫治。 歷史 [ 編輯] 早於1881年，那打素診所於 太平山 設立，為當地一帶居民服務， 那打素 一名是來自 倫敦傳道會 委員戴維斯之母親的名字。
雅麗氏何妙齡那打素醫院現今位於香港 新界 大埔區 大埔 [2] ，隸屬於 香港醫院管理局 新界東聯網 ，為一間小型全科醫院，提供各專科門診和全日急診服務。 新院自1997年1月起投入服務，提供605張病床 [1] 。 徽章[编辑] 雅麗氏 何妙齡 （英语：Ho Miu-ling） 那打素醫院徽章由 十字架 、 愛心 和 活水 三部份構成，並有格言「矜憫為懷」，寓意醫院本著十字架精神，基督的愛，為有需要的人士提供兼顧身、心、社、靈的整全關懷與醫治。 歷史[编辑] 早於1881年，那打素診所於 太平山 設立，為當地一帶居民服務， 那打素 一名是來自 倫敦傳道會 委員戴維斯之母親的名字。
於一九二零年代，雅麗氏利濟醫院經搬遷重建後，毗鄰那打素醫院，幾所醫院聳立於香港半山般含道及卑利士道交界，於一九五四年經立法定案後合併為「雅麗氏何妙齡那打素醫院」，並以「雅麗氏何妙齡那打素醫院執行委員會」作為法人團體。
雅麗氏何妙齡那打素醫院於1887年由前倫敦傳道會成立，是一所急症全科醫院，以基督教理念為本，為市民提供醫療服務。 此外，這也是本港首間採用西醫療法的華人醫院。
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雅麗氏何妙齡那打素醫院是新界東醫院聯網的一個組成部分，並由威爾斯親王醫院，北區醫院及大埔醫院分別提供第三層專科、第二層專科及康復服務支援。 此外，醫院亦與衛生署、基督教聯合那打素社康服務、社福機構、地區及義工團體以及大埔區的私家醫生合作，發展社區醫護服務。 2017年9月，本院及大埔醫院一同成立社區關係委員會，進一步加強醫院與大埔社區之間的相互了解、宣傳醫院正面形象、籌辦與醫療健康有關的活動供社區人士參與，以及鼓勵社區人士就醫院服務提供意見。 那打素精神. 本著「矜憫為懷」的理念，雅麗氏何妙齡那打素醫院秉承關顧病人及職員以至其家人的精神，使員工在有限資源下，仍能衷誠合作，積極進取。
2024年4月28日 · 雅丽氏何妙龄那打素医院现今位于香港 新界 大埔区 大埔 [2] ，隶属于 香港医院管理局 新界东联网 ，为一间小型全科医院，提供各专科门诊和全日急诊服务。 新院自1997年1月起投入服务，提供605张病床 [1] 。 徽章[编辑] 雅丽氏 何妙龄 （英语：Ho Miu-ling） 那打素医院徽章由 十字架 、 爱心 和 活水 三部分构成，并有格言“矜悯为怀”，寓意医院本着十字架精神，基督的爱，为有需要的人士提供兼顾身、心、社、灵的整全关怀与医治。 历史[编辑] 早于1881年，那打素诊所于 太平山 设立，为当地一带居民服务， 那打素 一名是来自 伦敦传道会 委员戴维斯之母亲的名字。
雅麗氏何妙齡那打素護養院 (ANNH) 更多. 雅麗氏何妙齡那打素護養院 (ANNH) 簡介. 本院於一九九九年五月初投入服務，位於九龍灣健康中心2至7樓，佔地8,070米，提供238張政府資助的護養床位，為65歲或以上有需要的長者提供長期醫療、護理和住宿服務。 使命. 秉承那打素醫院「矜憫為懷」的精神，發揚基督愛心，實踐「全人關顧」，使長者能安享有意義和充實的生活。 核心價值. 為長者從身、心、社、靈四方面作個別評估和設定照顧計劃，以達「 全人關顧 」的服務。 員工同心協力，發揮「 團隊精神 」，以長者為先及關顧的服務態度提供「 優質服務 」。 為了使長者服務不斷改進，員工以「 不斷學習 」的精神，透過進修和學習，並使用循證方法，將新知識運用於服務上。 目標.
