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公司顧問（或稱企業顧問）是企業的教練，能協助企業提出建議與改善方法。 公司顧問能有效理解客戶需求，並給予最適當建議與解決方法的人。 管理顧問會以最公正、客觀的角度分析企業優劣勢，找出問題的痛點，而人資顧問與獵才顧問，不僅要協助企業媒合到適合的人才，也要提供人員相關的解決問題，還能推薦求職者公司企業，給予諸多專業的職涯建議。 沒有背景也可以成為顧問嗎？ 不同的管理顧問公司即提供不同領域的顧問服務，而大部分需要相關背景知識或相關證照，例如：法律顧問須是正式律師，擁有律師執照；投資企業顧問須在專業投資機構工作3年以上或其他條件；不只如此，像是企管顧問、行銷顧問等，也都需要相關背景才符合資格。 若求職者立志想成為顧問卻沒有相關證照與學識背景，那麼人資顧問是你的最佳選擇！
2024年3月3日 · 管理顧問（Management Consulting），就是企業醫生，由具有豐富理論知識和企業經營經驗的專家，或是退休的高階經理人組成。 顧問，顧問，有趣的說法是「雇」來給你「問」。 但正確指的應是參謀、軍師、教練等；現在習慣說智庫、內閣、幕僚，但是我們更認為說，顧問是 教練（Coach） 。 運動比賽選手的身旁通常會有指導教練，雖然教練自己過去的成績可能不是最頂尖的。 但是，教練做什麼事情呢？ 提供訓練計畫、測量、監督、支持、激勵及經驗分享等。 選手最終贏得獎牌，走下頒獎台後，第一個擁抱的就是教練。 教練能看到問題，協助選手發現自己的不足之處。 最終，教練做到的是陪伴與激勵，拿到好成績還是要看個人。
人資顧問公司，又稱 人力顧問公司，全名為： 人力資源管理顧問公司，主要是協助企業制定人力資源的管理與策略，幫助企業處理所有關於「人」的事務。
我們憑藉著43年來，累積12,000家企業的輔導經驗，60位實務顧問的顧問專家群，協助企業經營轉型與發展。 聯絡電話 +88634951008
管理顧問服務. 協助企業創新、蛻變、領先！ 勤業眾信管理顧問協助企業因應快速成長發展與轉型過程中的各項挑戰。 我們以「為企業提升價值」為服務目標，提供的解決方案涵蓋企業的全價值鏈；以「與客戶共同成長」為服務理念，與客戶建立長期且深入的合作關係。 運用德勤全球知識庫資源及方法論，我們的專業管理顧問團隊與各產業的領導企業共創最佳實務，累積了豐富的經驗與成功案例。 我們與德勤全球∕亞洲∕中國在管理顧問各領域的顧問專家互為支援，從策略到營運提供企業各層面的解決方案，對金融業績效管理提升提供整合性的服務，協助企業將數據分析應用到不同領域，將營運的議題轉變為未來市場差異化發展的機會，企業管理更精實、因應競爭與挑戰的能力更堅強。 我們的管理顧問服務為以下幾類： 策略與營運管理服務. 人才資本管理.
通常，顧問公司的過程可以分為三個階段：發現、評估和實施。 發現： 了解您的業務，參觀您的設施。 與董事會和員工會面。 分析您公司的財務狀況。 閱讀所有公司資料在發現階段，顧問公司將揭示您公司使命和目前運營的細節。 評估： 確定變革需求的地方，檢查已確認的問題，並識別新的問題。 找尋解決方案，並制定增長業務、提高利潤和提升效率的機會。 在評估階段，整個團隊必須與顧問公司保持清晰、開放的溝通。 您和您的團隊應該將顧問公司的建議視為建設性的批評。 顧問公司的反饋並不是針對個人的。 儘管您和您的員工對企業有著個人的親近感，但缺乏更廣泛的視角可能阻礙積極的變革和成長；顧問公司帶來客觀性和新的觀點。 當然，您應該向顧問公司提供您自己的反饋和意見，但要對新的想法敞開心扉。 實施： 落實計劃，進行重組。
人力資源顧問公司能提供良好的人力資源管理，依照公司需求找尋適合人才並協助管理，無論是新創企業、中小企業還是大型企業，透過人力資源顧問公司的服務，都能有效節省人力不足的問題，專注於核心事業，本篇文章將為您介紹人力資源顧問的工作內容及 ...
超越顧問集團有限公司為香港人力資源服務公司，提供全方位人力資源服務;由招聘、工資管理、支薪系統、臨時人手安排、員工考核等 人力資源外判服務
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建築及有關顧問公司遴選委員會(委員會)備存的顧問公司名單(名單)包括六個類別，計有建築、屋宇裝備、建築測量、園林建築、工料測量及結構工程。 只有屬於適當類別的公司，才有資格承投委員會權限之內的顧問合約。
