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- 0056這次的改變（季配息與收益平準金）這兩項配息機制對於想要穩定領息的投資人來說，無疑是個不錯的消息，我們從幾個面向來看，分別是二代健保費用、郵匯費用、平均配息與填息缺口等。
- 0056和00878的基本資料。這邊針對追蹤指數、配息頻率（月份）、成份股調整頻率（月份）、費用等，做一整理並表列。目前兩檔都上兩千億以上的規模水準，所以經理費分別是0056的0.3％與00878的0.25％，差異性不算大，但是有些投資人會在意ETF的費用，這方面就再斟酌。
- 00878和0056的選股機制為何？既然0056已經跟上00878的多機制，那麼投資人對於這兩檔越來越相近的高息型ETF該怎麼選擇呢？還是閉著眼睛射飛鏢就好？
- 內容與績效。看完了選股邏輯，那這兩個ETF會選出怎麼樣的內容呢？從上表我們可以發現，兩個ETF的最大產業別都是「電腦及週邊設備」，大約佔了三成出頭的比例，但是接下來的產業別則有很大的不同。
2023年12月12日 · 財富網編輯嚴選. 撰文者：編輯部 2023.12.12 瀏覽數：18167. 元大高股息（0056）接棒國泰永續高股息（00878）換股啦！ 5進4出，4檔被剔除的個股，持有期間究竟是賺到資本利得、還是止血停損呢？ 另外，被納入的5檔成分股，從前3季獲利、股價等推算2024年預估殖利率，最高僅4.6%，對明年股息有什麼影響？ 且看佑佑跟峰哥的分析比較！ 延伸閱讀. 影片》00878、00929、006208配息來源是什麼？ 收益平準金、資本利得怎麼來的？ -Smart智富ETF研究室. 影片》00878國泰永續高股息換股！ 明年股息值得期待嗎？ -Smart智富ETF研究室. 第一頁. « 1. » 最後頁. 首頁. 單頁閱讀. 關鍵字: 0056. 元大高股息. 國泰永續高股息.
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現金股利殖利率最高的 30 檔股票，並將其作為「成分股」以進一步的觀察；而 0056 目前選擇的前 10 大成分股，依序為「光寶科（2301）、廣達（2382）、聯詠（3034）、華碩（2357）、陽明（2609）、友達（2409）、聯電（2303）、和碩（4938）、亞泥（1102）、聯發科（2454）」。 有眼尖的股民留意到，這些成分股的組成多數為電子股，大多屬於 2021 年獲利大爆發的「景氣循環股」，但受累於 2022 年全球金融環境的負面因素，連帶衝擊股價表現，甚至有慘跌超過 5 成的個股，可說是重度受災戶。 調整成分股的消息一曝光，不少股民認為未來可以安心一點，但也有人指出，應該先看看未來會新增哪幾檔股票，才能下定論；至於屆時會新增哪幾檔股票目前尚未公告，但對於投資人來說，個股平...
根據臺灣指數公司說明本次調整重點有四，分別為以下四點。 一、本次成分股數量為一次性的調整，將於 2022 年 12 月半年度定審生效，即 12 月第三個星期五收盤後。 二、2022 年 12 月半年度定審將暫停執行富時臺灣證券交易所臺灣高股息指數基本規則 4.2.7，也就是原本此指數規則是每次最多調整五支成分股 (每次半年度定審以納入五支成分股和刪除五檔成分股為上限)。為了讓 12 月時富時羅素執行成分股數量調整順利進行，故暫停該規則一次；此限制 (富時臺灣證券交易所臺灣高股息指數基本規則 4.2.7) 將在本次成分股數量增加後恢復實施。 三、本次定審調整將於指數審核生效日起之連續五個交易日實施。 四、有關新成分股數目之最新基本規則將適時公開發布。
針對高股息（0056）即將升級，根據《經濟日報》報導，法人與元大投信分析，這將是一帖藥治五症。首先，降低單一個股對市場的影響性，單一個股平均權重由 3.3% 降至 2%。 其二，分散持股到 50 檔有助於分散風險。 第三，擴大持股後將會分散投資產業，以過去投組進行模擬，產業會由目前九大產業，加入金融、其他電子等，可投資產業變成 15 大。 第四個影響在於，「擴充」0056 更能表彰台灣「高股息企業」。因應台股十多年來的體質轉換，企業獲利以及股利率提升，能配更高息的優質企業更多。 第五，隨著 ETF 持續優化，有助於 ETF 市場發展，法人認為，對於長線存股的投資人來說，存 ETF 或將比存個股更是一個好的選擇。 延伸閱讀/ 擔任央行總裁 20 年 彭淮南存款數字「令人吃驚」 30 歲了，想轉...
2024年1月25日 · 0056前10大持股 1.0056之3大新制度：改為季配息、持股增加至50檔，加入平準金制度。 2.0056篩選機制：「未來式」，預測未來1年現金股利殖利率最高的50檔。
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