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1. • • 公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時說，高層與中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。 首長級公務員薪酬調整幅度則與高層公務員看齊。 行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案，六項因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。
     www.news.gov.hk/chi/2023/06/20230606/20230606_121219_097.html

     香港政府新聞網 - 行會同意中低層公務員加薪4.65%

2. 其他人也問了

   2021-2022年度的公務員薪酬調整是如何決定的?

   • 2021-2022年度的公務員薪酬調整是在未來經濟環境有欠明朗的情況下,經過深思熟慮所作出的決定。 在過往29次薪酬調整工作當中,亦曾有公務員薪酬調整不依循薪酬趨勢淨指標的例子。 8. 有委員建議政府當局與工會建立有系統的溝通網絡,以及與公務員多加會晤,聽取他們對薪酬調整工作的意見,政府當局回應時表示,當局與職方就薪酬調整工作的溝通多年來一直行之有效。 在作出薪酬調整的決定之前,職方對於薪酬調整的要求已充分反映予行政長官及行政會議,以供考慮。 9. 委員關注到,當局自2020年以來連續兩年凍薪的做法會打擊公務員士氣。 有委員促請政府當局就2022-2023年度公務員薪酬調整作出決定時務須顧及公務員的士氣。

   Legislative Council

   www.legco.gov.hk/yr2022/chinese/panels/ps/papers/ps20220713cb4-645-1-c.pdf

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   二零二三至二四年度公務員薪酬調整有何影響?

   • 二零二三至二四年度公務員薪酬調整的決定對《基本法》、財政、經濟和家庭的影響,與二零二三年六月六日就二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案所發出的立法會參考資料摘要所載述的相同。 有關決定在環境、生產力、可持續發展和性別方面沒有影響。

   二零二三至二四年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk/tc_chi/info/files/20230613_civilservicepayadjustment_c.pdf

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   政府當局每年會考慮調整公務員的薪酬嗎?

   • 3. 政府當局每年均會考慮調整公務員的薪酬。 根據既定的年度公務員薪酬調整的機制,政府當局會考慮6項因素(“ 六大因素”),以決定該年度的薪酬調整幅度。 六大因素分別為:每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、 3 香港的經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣。

   Legislative Council

   www.legco.gov.hk/yr2022/chinese/panels/ps/papers/ps20220713cb4-645-1-c.pdf

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   公務員薪酬調整會影響政府開支嗎?

   • 公務員事務局發言人說：「公務員薪酬調整除了影響公務員外，亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬，任何變動均會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。 政府肯定公務員同事過去一年付出努力，尤其是在第五波疫情下有超過十四萬名政府僱員投身抗疫，於前線肩負高風險工作和為抗疫工作提供後勤支援，同時竭力維持為市民提供公共服務。 因此行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。

   二 二二至二三年度公務員薪酬調整決定 - Gov

   www.info.gov.hk/gia/general/202207/12/P2022071200406.htm

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3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

   • 網頁紀錄

   根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。

   • 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil Service Bureau

     公務員薪酬政策. 2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪 ...

   • 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau

     行政長官會同行政會議在決定薪酬調整方案時,已考慮既定機制 ...

4. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   公務員薪酬政策. 2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.

5. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2023年6月6日 · 上述決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出，當中包括： ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 發言人補充：「待行政長官會同行政會議考慮職方的回應，並就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出決定後，政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月6日（星期二） 香港時間16時38分. 即日新聞. 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2....

6. 焦點新聞

   • 

     HK 港生活

     公務員加薪2024｜公務員薪酬調整料今日公布 消息：最高加薪5.47%

     2024年05月16日 12:57

   • 

     香港文匯網

     梁卓文：公務員薪酬調整須考慮多項因素

     2024年05月16日 17:59

   • 

     香港電台網站

     華員會稱公僕薪酬調整需合理 公務員總工會指加薪挽留人才

     2024年05月16日 16:13

   • 香港政府新聞網

     公務員薪酬調整須考慮多項因素

     除了薪酬趨勢淨指標，考慮公務員薪酬調整的其餘五大因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

     2024年05月16日 15:36

   • 香港電台網站

     公僕配合政府多推政策及盛事 華員會指合適時候調整薪酬

     2024年05月23日 13:51

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7. www.info.gov.hk › gia › general二 二二至二三年度公務員薪酬調整決定 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2022年7月12日 · 完. 2022年7月12日（星期二） 香港時間15時29分. 公務員事務局今日（七月十二日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二二至二三年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至二 二二年四月一日。 ...

8. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › info

   行政長官會同行政會議在決定薪酬調整方案時,已考慮既定機制下的所有相關因素,包括職方提出的薪酬調整要求和公務員士氣。 現時的薪酬調整方案已取得最佳平衡; 公務員薪酬調整每年進行,而每年的工作都是獨立處理的,亦是充分考慮當年所有相關因素後的決定。

9. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整決定 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

   • 網頁紀錄

   2023年6月13日 · 完. 2023年6月13日（星期二） 香港時間12時35分. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首...

10. www.legco.gov.hk › yr2022 › chineseLegislative Council

    www.legco.gov.hk › yr2022 › chinese

    立法會. Legislative Council. 立法會CB(4)645/2022(01)號文件. 檔 號:CB4/PL/PS. 目的 公務員及資助機構員工事務委員會 2022 年7 月13日舉行的特別會議. 2022-2023年度公務員薪酬調整 最新背景資料簡介. 本文件載述關於公務員薪酬調整的背景資料,並綜述公務員及資助機構員工事務委員會(“ 事務委員會”)過往就有關事宜曾進行的討論。 背景. 2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 政府當局按照行政會議於2007年通過的更完備公務員薪酬調整機制,定期進行3類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬。 這3類調查分別為..