搜尋結果
2023年10月8日 · 根據標準僱傭合約（適用於從外國聘用的家庭傭工），外籍傭工的工作地點為僱主家中，假設該僱工的協議工作日，為周一至周五，並適逢颱風日，對方需如常工作，在法例下，僱主毋須為此向外傭作出補假、又或提供額外工資。 3. 如颱風天遇著休息日 外傭可自由選擇留家或外出. 《僱傭條例》規定，外籍家庭傭工每周應有1天休息日。 外傭可自行決定如何利用她的休息日，即使當日天氣惡劣，她仍有權外出。 如對方選擇留在家中，僱主不得要求她在休息日工作，否則即屬違法。 4. 如外傭在颱風天受傷 僱主需支付醫療費用. 根據《指南》第5章，當傭工患病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主都必須向傭工提供免費的醫療，包括門診、住院費用及牙科急診。 因此，如外傭在休息日受傷，僱主亦需負責，支付醫療費用。
2024年10月21日 · 根據勞工處的《颱風及暴雨警告下的工作守則》，當八號風球或黑色暴雨警告生效時，僱主應避免要求僱員冒險外出工作，但在家中工作的外傭是否要繼續履行其日常家務職責？
2022年11月2日 · 假如8號風球遇上外籍傭工的假期，僱主最好與外傭商量以錢換假或者補假，減低外傭外出時發生意外的機會。 若外傭堅持在惡劣天氣下放假或外出，僱主最好向外傭說明，若她們堅持外出而受傷，保險不會作出賠償，並需她們簽紙作實，一旦出現訴訟時 ...
根據《標準僱傭合約》，答案是不需要的。 工人姐姐在僱主家中工作，除了不能外出，本質上與平常的工作日無異。 所以，即使在颱風期間，僱主也無需提供額外的補假或補薪。 外僱休息日遇上颱風的安排. 如果工人姐姐在休息日遇上颱風或暴雨，那麼又該如何處理呢？ 從法律的角度而言，僱主沒有權干預工人姐姐在休息日外出。 但考慮到外面的惡劣天氣狀況，外傭強行外出確實存在一定的風險。 因此，僱主最好提醒及勸導工人姐姐留在家中，以保障其安全。 若工人姐姐因外出而受傷，僱主需要承擔一定的責任及醫療費用。 此外，僱主可考慮提供颱風期間所需的基本物資，如食物及水，確保工人姐姐不需要外出；甚至可考慮為工人姐姐安排調假，以勸服她們在打風及暴雨時留在家中。 這不但可以確保外傭安全，還可以加深僱主與工人之間的信任和關係。
2023年10月6日 · 只提及僱主不可減少僱員在《僱傭條例》下有權享有的年假、法定假日或休息日，以補償因發出八號或更高熱帶氣旋警告信號、黑色暴雨和其他惡劣天氣警告或「極端情況」公布而損失的工作時間。
2023年8月31日 · 據勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》，如僱員在八號信號、黑色暴雨警告信號取消或「極端情況」結束後遇到實際困難，例如個別地區的道路或公共交通服務未能即時恢復，僱主應讓他們可暫時毋須復工或安排在家工作；如須安排必要人員前往具潛在風險的環境工作，僱主必須確保工作危險因素已受到適當控制，提供適當安全措施和個人防護裝備，例如安全帽連帽帶、雨衣等。 僱主和僱員應預早協商在八號信號或黑色暴雨警告信號取消後，在安全和交通情況許可下合理的復工或在家工作安排。
2024年9月5日 · 僱主須盡早確切評估在8號或更高信號、黑色暴雨 警告信號或「極端情況」生效期間，是否需要僱員在安全情況下返回工作地點當值 （「指定人員」）；以及如需要的話，事先訂明哪些員工屬指定人員。 僱主應將工作地點當值人數減至最少. 僱主應按行業性質及運作需要，盡量將需要在工作地點當值人數減至最少，評估指定人員的需求時，應考慮有關僱員的安全，包括其在惡劣天氣及「極端情況」下從居住地點往返工作地點，或遙距工作（如在家工作）的可行性等。 僱主應安排接送服務予須往返工作地點的指定人員，如沒有接送服務，指定人員可採用合適的公共交通服務。 如沒有合適的公共交通服務，僱主應讓他們乘搭的士，並支付有關費用。
2024年9月5日 · 據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》，在黑色暴雨警告、八號或以上熱帶氣旋警告生效時，僱主不應要求外傭上班，以免僱員因惡劣天氣，難以安全往返工作地點，然而「風假」並非「法定假期」，在家工作的外傭毋須面對外出問題，因此僱主仍可要求外傭在家中繼續工作，但不適宜要求她們抹窗、外出購物等危險工作。 颱風消息︱2. 颱風日遇著一般工作日 僱主毋須補假. 根據《標準僱傭合約》（適用於從外國聘用的家庭傭工），外傭的工作地點為僱主家中，若僱工的協議工作日為周一至周五，適逢颱風日，對方仍需如常工作，在法例下，僱主毋須為此向外傭作出補假，或提供額外工資。 颱風消息︱3.颱風日遇著休息日 外傭可自由選擇留家或外出. 《僱傭條例》規定，外籍家庭傭工每周應有1天休息日。
2016年10月21日 · 根據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》，在黑色暴雨警告、八號風球、九號或十號颱風警告生效時，僱主不應要求僱員上班；不過，因惡劣天氣而產生的「風假」，其實並非「法定假期」，故部份行業，仍需要緊守崗位，惟僱主要向僱員發出清晰 ...
2023年8月31日 · 據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》，在黑色暴雨警告、八號或以上熱帶氣旋警告生效時，僱主不應要求外傭上班，以免僱員因惡劣天氣，難以安全往返工作地點，然而「風假」並非「法定假期」，在家工作的外傭毋須面對外出問題，因此僱主仍 ...
