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  2. 2016年8月1日 · 颱風「妮妲」逼近香港,勞工法例規定僱員在8號風球懸掛下可以放假,除非雙方有事先協定工作安排。. 事實上,不少行業無論大風落雨都要緊守崗位,你是否有颱風假?. 1. 政府部門(如天文台、渠務署、路政署). 天文台是最重要的風暴消息來源,渠 ...

  3. 2023年7月16日 · Q1. 8號風打風要返工嗎? 根據 勞工處 訂立的《 颱風及暴雨警告下工作守則 》,在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下,除非事先已協定工作安排,否則僱主不應要求僱員回公司上班。

  4. 2024年2月23日 · 1.八號風球可否在家工作(WFH)?. 僱主在擬訂及執行在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排和應變措施時,應優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性等,亦應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況,如居住地點及附近的路面和交通 ...

  5. 2022年8月26日 · 勞聯曾收到不少工友投訴指,僱主在八號風球期間單方面調動其休息日及假期,以及有僱主因僱員在八號風球期間未能準時返工、復工而被扣人工或獎金,「基層工友通常不會為了一兩日假,或一日人工去勞工處吵,但希望未來呢方面可以立法保障佢哋。

  6. 2022年7月22日 · 相信一眾上班族此時最關心的問題,就是「8號風球要返工嗎?. 」、「紅雨黑雨返工保險會保嗎?. 」。. 接下來將會按勞工法例為大家逐一拆解打工仔在惡劣天氣下可能會遇到的 勞工保障 問題!. 1. 黑雨、8號風球需在家工作WFH嗎?. 根據勞工處的《颱風 ...

  7. 2023年8月31日 · 取消8號風球後兩小時 僱員毋須立即啟程上班. 據《颱風及暴雨警告下工作守則》,措施下當超強颱風引致極端情況,例如公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉或大規模停電,政府會視乎情況,在八號颱風警告改為三號颱風警告前公布「極端情況」。 在政府發出「極端情況」公布後,除與僱主就「極端情況」下訂立有上班協定的「必要人員」外, 僱員在八號颱風警告取消後的兩小時,應留在原來的地點,而非立即啟程上班。 政府會審視情況,並在兩小時期限屆滿前,再公布會否延長或取消「極端情況」。 其間僱主與僱員都必須留意政府進一步的公布。 當「極端情況」取消,僱員應根據早前和僱主協定的復工安排上班, 如「極端情況」結束後剩餘的工作時間不足3小時,當天毋須復工 。 僱員如遇到實際困難而未能返回工作崗位,應盡快通知主管。

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