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2013年11月22日 · 有見及此筆者認為應找出三種不同的「空缺率」以及進行其人力資源估算：觀察空缺率、非抑壓空缺率、非隱藏性空缺率，以補充現有不足。
2021年4月13日 · 2021-04-13. 失業恐長期化 勞工處職位空缺年減2萬個. 疫情下為減少人與人的接觸，許多酒店、店舖引入機械人，負責清潔以至送餐。 從事這類「低技術」的工人要留意了，香港勞工處最新職位空缺35,489個，按年減少了近2萬個，疫後有多少能夠回復實為未知之數。 目前基層職位如保安、清潔等，部分已被機械取代，有些則被外判工場用機械來做。 香港文匯報訪問了洗碗工場、美容院、餐館等，通通都在引入機械取代員工，一來可以減少員工薪津、強積金等開支，二來可以令銷售程序更精準、高效。 隨着工作崗位的消失，低技術員工的失業恐會長期化。 香港文匯報記者 殷考玲.
2013年11月22日 · 觀察空缺率為一般較為常見的空缺率計算方法，即先前文中提及的計算方法，比較職位空缺數與職位總數。 一般而言，香港多把職位空缺定義為「職位仍懸空，需立刻填補而現正積極招聘人員」，但筆者參考一些外國研究，發現他們主要把職位空缺定義為「正進行招聘、未來12個月計劃開設的新職位、預期未來12個月將出現的離職真空」，即包括考慮未來一年的情況。 但這空缺率是因應現實環境所得，亦即是有局限下的估算。 相對於觀察空缺率，以下兩種空缺率都希望在解除一些局限條件下進行估算。 研究非局限下的空缺率，將有助於了解行業所面對的困難，協助行業發展。 非抑壓空缺率需要考慮「目標僱員人數」的資料，目標僱員人數的定義為「考慮到業務的發展需要，認為最理想的僱員人數」。
2021年4月12日 · 香港勞工處最新職位空缺35,489個，較2019年大減近三成，即減少了近2萬個職位，疫後有多少能夠回復實為未知之數。
2021年6月18日 · 2021-06-18. 工聯會促請特區政府即時發放緊急失業或停工現金津貼、創造更多職位、容許以個人名義申領綜援等。 香港文匯報訊（記者 聶曉輝）隨着本港疫情逐步受控，失業問題進一步紓緩。 政府統計處昨日發表的最新勞動人口統計數字顯示，經季節性調整的失業率由今年2月至4月的6.4%，下跌0.4個百分點至3月至5月的6%，同期就業不足率亦由3.3%跌至2.8%。 不過，工聯會一項調查顯示，23%受訪市民本月仍處於失業或完全無工開的狀態，其中34%已無工開至少一年。 工聯會促請政府即時發放緊急失業或停工現金津貼、創造更多職位、容許以個人名義申領綜援，及提升再培訓名額與津貼額。
2019年3月19日 · 2019-03-19. 不少人希望找到一份薪高、糧準、福利好的「筍工」，但對於不少殘疾人士來說，能找到一份工，已是難能可貴。 香港失業率低，勞工市場面對人手短缺，但殘疾人士卻失業率高企，即使擁有大學學位，求職路上仍然面對重重困難。 儘管政府透過津貼及推廣，鼓勵更多僱主聘請傷殘人士，但有調查顯示，殘疾人士失業率仍屬高水平。 殘疾人士團體多年來向政府爭取制訂就業配額制度，會是解決問題的萬靈丹嗎？ 下文將作出探討。 余禧 特約作者. 各地為協助殘疾人士就業，主要分為兩種取向︰. 1. 機會平等取向. （Equality of opportunity approach） ．以反歧視法為基礎. ．欠缺彈性，僱主被迫聘用殘疾人士. ．例子︰如美國、英國、澳洲、加拿大. 2. 「定額進用」取向.
2021年4月17日 · 2021-04-17. 香港文匯報訊（記者 鄭治祖）公務員事務局發言人昨日在回覆香港文匯報查詢時表示，操守審查是公務員聘任程序的其中一環，準受聘人員在獲聘任或現職公務員獲調派或晉升到不同的職位/職級前，當局會視乎有關職位的工作性質，在有需要時會安排操守審查。 公務員事務局發言人表示，公務員是按公開及公平競爭的原則聘任。 在招聘過程中，部門會按申請人的能力、表現及品格等因素考慮，並因應有關職系的入職要求和工作需要評核所有申請人。 發言人指出，操守審查是公務員聘任程序的其中一環，旨在確保現職公務員和準受聘為公務員的人士品格良好、廉潔正直。 這個制度有助建立市民對公務員的信心。
