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2022年5月23日 · 發佈時間: 2022/05/23. 數碼化年代加上疫情，全球企業積極轉型，本港IT人才招聘公司Venturenix分析本港101間企業，並抽樣200間公司的招聘活動進行調查，結果顯示超過90%今年會增聘IT人手，共增1942個職位。 移民無WFH成離職主因. 不過，今年IT界離職率亦升，由往年平均的12%，升至近24%；今年有8% IT人才已移民、6%準備離開到海外，14%更對海外企業較有興趣；另有5%至8%更因結束在家工作（WFH）而離職。 3大渴市IT職位： 加薪留人最高達增8成. IT人才持續渴市下，企業以加薪留人，甚至挖角潮，今年平均加薪5%至30%不等，部分熱門職位包括低級員工，更見40%至80%增幅；要求年資更縮短至1至2年。
2022年12月29日 · 心律知多D. 智創新生態. 發佈時間: 2022/12/29. 防疫放寬，社會陸續復常。 人力資源公司萬寶盛華上月進行調查訪問508名僱主，結果發現，44%僱主預算未來3個月增聘人手，整體招聘意慾平穩樂觀；來季淨就業展望指數為22%。 惟全球迎來人才荒，人才短缺為16年來高位，移民潮令本港勞動市場流失14萬人，83%受訪企業表示難請人。 萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指，受疫情加快全球消費模式數碼化步伐等影響，金融及房地產業就業展望指數最樂觀，達40%；而疫情放緩和入境檢疫措施放寬，帶動上月機場客運量按年升約7.7倍，加上旅遊旺季效應、機場三跑投入運作，航空公司招聘意慾、航班運力增，運輸及物流業就業展望指數達20%。
2023年8月25日 · 滙豐為配合業務持續增長，將開創業界先河舉辦「Knock Knock開門見工」招聘計劃，首次結合社交媒體及真人嘅方式，招聘有志之士加入零售銀行業。 黛安知道，計劃喺本周六（26日）於銅鑼灣舉行快閃宣傳揭開序幕，仲會喺街頭設置招聘大門，大家開門後即可睇到短片，介紹滙豐工作嘅晉升機會 ...
2021年4月9日 · 日前公務員事務局公布，本年度首輪綜合招聘考試（CRE）及基本法測試暫定於6月5日及12日舉行，申請截止日期為4月15日。 由於受到疫情影響，綜合招聘考試舉行仍有變數，故有意應徵學位或專業程度公務員職位的
2022年11月23日 · 勞工處及民建聯少數族裔服務中心，將於明後兩日（24及25日）於灣仔修頓場館1樓舉行「共創多元文化工作間招聘會」，約40間機構共提供約3,400個空缺，包括房務員、口岸助理、主題公園服務員、飛機引擎維修
2023年6月2日 · 楊何蓓茵指，6大職系聯合招聘考試今年9月起，開放予就讀大學三年級、及將升讀大三的學生申請及應考，即2024/25年的畢業生也有機會獲提早「有條件聘請」；至於5年制或海外3年制大學生、在讀碩士和博士生，亦能於畢業前1年考公務員。 涉及職位包括政務主任、二級行政主任、二級助理勞工事務主任、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任。 至於其他政府部門及職系，包括文職、專業及紀律部隊職系，即日起可按人手需要、運作情況及工作性質，亦考慮擴招1年後始畢業的學生。 「同一把尺」量度所有應聘者. 楊太指，擴招大學生在私營機構很普遍，政府亦期望與時並進，形容可達至青年、大學及政府「三贏」。 楊太昨與八大代表會面，代表均歡迎新措施。
2021年6月8日 · 疫情減退下，不少行業有復甦迹象。人力資源企業萬寶盛華大中華今發布今年第3季就業展望調查報告，涉167名來自6個行業的僱主，結果發現，有26%僱主來季有意增聘人手，但亦
