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2022年3月9日 · 09 Mar 2022. 試用期延長該怎麼辦？ 香港普遍工作試用期都需要3個月，試用期辭職所需通知期都較短，在公司「試用」你的同時，你也可以趁此觀察，新工作是否適合自己。 萬一你滿意新工，卻遇上未必能順利過試用期情況，又該怎麼辦？ Mitty. Contributor. Follow. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 試用期危機1：延長試用期. 這是最常見而且轉機最大的情況。
- 面對完美主義者，可用「依賴感」去撫慰他的孤獨。面對完美主義者，你如果說出「差不多這樣就好」之類的話，反而會引起反彈。試着對他們提出「這個工作，可以請你協助我嗎？」
- 面對上司為難的要求，用「期間限定」策略來完美拒絕。有些老闆總是突然分派工作，或是把要加班的工作都推給你的職場前輩，對此無法說出「我手上的工作已忙得不可開交」的人，就只能被迫接受。
- 運用「YES」心理攻略，讓唱反調的同事變得服從。齊藤勇認為，人可以分成兩種，一是「被稱讚會進步的人」和「被斥責會進步的人」。能夠因材施教是最好的方式，但如果你還不清楚對方的個性，先從稱讚的方式做起。
- 怕生的職場新人更適合安排他做費心思的工作。剛踏入職場的新鮮人，有些怕生又不擅於溝通，你也許會想辦法盡力指導對方，但齊藤勇指，從心理學層面來說，比起說教，挑選一些有難度及麻煩的工作來讓對方負責，令你們花費更多時間去思索工作內容，從而對工作產生成功感。
- 人事部要延長你的試用期。這是最常見而且轉機最大的情況。一般來說如果真的要炒一個人，人事部是不用花三個月時間去觀察的，所以這可能是你在工作中的表現並沒有達到公司的期望或者過程中犯了一些失誤令公司猶豫是否應繼續用你，不過他們選擇以觀望態度待之，即是「畀個機會你」。
- 同事對你好不滿，或影響你通過試用期。在職場上，並非討好上司就能一帆風順。如果感到同事對你有明顯的不滿或排擠，你要做的是保持沉默，繼續工作，但不要過份孤立自己，被負能量包圍，應主動加入同事的午飯飯局，讓上司看到你的積極融入。
- 上司話你表現未如理想，但未有進一步行動。這種時候，或者上司也正在考慮是否讓你通過試用期，你可以做的其實不多，主動提出改善方案是必要的，其次是你應向上司詢問你哪些表現令他不滿。
- 收到警告信，是否代表不能通過試用期？不是。這只代表你工作上有頗嚴重的失誤，但如果你期間表現良好，只是一個過錯未必會讓人事部狠心剁走你。不過你應以此作為警剔，提醒自己要小心。
2018年9月5日 · Check check公司現任及前任同事的平均工作年資及入職時間，再睇埋佢哋嘅職位級別是否相符。 最理想的員工分佈係任何年齡層都好平均，但如果大部分同事年資尚淺，又只有1-2年經驗，可能代表公司專請fresh grad，一來年輕有諗頭，二來薪酬相對划算。
- 不只要穿對服飾，更要打扮整潔。就算同一行業，不同公司對上班服都有不同要求，例如有酒店業不允許連身裙過短、有些服務性行業則不能穿波鞋上班等。不過，最多人忽略的不是衣飾錯配，而是沒有燙衫、素顏上班等，給同事和上司留下壞印象。
- 把不願OT的心藏在心。人人都想找一份不用OT的工作，所以首天上班就會向同事打聽加班情況。不過記住，打聽還打聽，但不要顯露出一副厭惡OT的樣子（有些事放在心裡就好！）。
- 把握Lunch Time埋堆時間。新入職第一天固然有welcome lunch，但之後幾日甚至一個月都最好不要帶飯。但頭幾日轉新工，是打入同事圈子的重要時刻，放棄帶飯、跟同事食飯才是埋堆最佳方法！
- 準時上班。轉工首天必須準時上班，因為HR大把文件等緊你簽、大把守則等緊同你講解。部分大公司更會一次過跟同日入職的新人做briefing，所以準時很重要！
2018年9月18日 · 18 Sep 2018. 從來職場上教你面對的，不是工作的技能，而是做人的技巧，但很不幸地，總會有一些同事是你十分討厭。. 如果是較為衝動同情緒波動的「職場人」，面對這些不喜歡的同事，可能會忍不住黑面、單打，甚至耍手段玩心計，但這樣表達情緒真 ...
2022年2月16日 · 16 Feb 2022. 辭職最適合時機往往都是新年過後，因為不少公司都於年後出 bonus 、雙糧，加上日前有報道指出全球也正經歷「大離職潮」，令打工仔更是心思思想要轉工或裸辭！ 如果你也是十五十六中，先問問自己以下6款問題再作決定，幫助減少辭職的不安感！ Mitty. Contributor. Follow. Venus Law. Associate Content Director, Features. Follow. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站，可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 辭職測試問題1. 你有經濟壓力嗎？ 每個人的家庭背景都不同，所以盲目勸人追隨自由而裸辭是一個不負責任的行為。
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