安老院的規劃標準如何確保日後資助宿位供應? 相關
廣告院舍搜尋器:收費概覽,院舍環境及資助申請;24小時熱線查詢,已服務逾三萬家庭. 全港安老院資訊-收費概覽,院舍圖片及資助申請。24小時熱線,已服務逾兩萬家庭
搜尋結果
2022年4月10日 · 長遠而言,在2018年年底,就安老院的規劃標準重新寫入香港規劃標準與準則可以確保日後資助宿位的供應。 更重要的便是在2020年施政報告中宣布,在未來公營房屋規劃中,在不影響可以興建的公營房屋單位數目的前提下,預留約5%總樓面面積作福利設施。 當然,福利設施有很多種,但由於人口高齡化,安老院將會是其中最主要的一環。 安老院的空間問題. 1995年4月生效的《安老院條例》訂立安老院最低人均樓面面積為6.5平方米。 當年來說,已是一個妥協,既知道6.5平方米偏少,但若訂得高些,不少私營院舍便要結業。 這個院舍空間狹小問題,多年未能解決,加上香港租金反覆急升,令到提升空間的可能性越見困難。
2021年1月17日 · 長期策略. 在2006年的《香港規劃標準與準則》當中,每千名65歲或以上的人口便應有17個護理安老院的宿位。 基於種種原因,這個標準在2008年的版本中開始消失。 直至在2017年的《安老服務計劃方案》的建議下,有關標準於2018年年底重新加入《香港規劃標準與準則》,列明每千名65歲或以上的人口便應有21.3個資助護理安老院宿位/護養院宿位。 這是為未來的規劃工作,訂立清晰的服務供應目標。 政府亦會適時就這個規劃標準,作出更新以切合未來服務需求的變化。 結語. 正如開場白所指,我沒有魔術棒,即時變不出成千上萬的資助安老宿位。 上述短期措施能否於現屆政府任期結束前縮減輪候時間,仍是未知之數,我們仍需努力;而上述中、長期策略應為未來建立良好基礎。
2022年2月27日 · 這些舉措,都是由於規劃與興建院舍需時,在短期內可以增加資助宿位的方法,從政策的角度,現屆政策透過這兩項措施,在五年內一共增加約6,800個資助宿位,以每間安老院有100個宿位作計算,等於增加了68間資助安老院。 除了量的增加外,最重要的是質的改善,其中一項措施便是撥款協助甲二級的買位院舍提升至甲一級標準,涉及的宿位約2,200個。 這是歷年來,第四次的撥款協助甲二級的買位院舍提升至甲一水平,亦應是最後一次,將會是「蘇州過後冇艇搭」。 主要原因之一:我們會在今年上半年提交院舍法例修訂條例草案給立法會,以提升安老院的質素,包括提升最低人手規定及提高住客最低人均樓面面積。 現時有很多甲二級院舍都未能符合經修改後的法例規定,換言之,甲二級院舍亦會隨法例修訂後的新規定生效時序消失。
其他人也問了
香港回歸以來,資助安老宿位的增幅有多大?
現屆政府每年增加多少間資助安老院?
香港安老服務協會的院舍空缺率為何?
安老院如何發展?
2021年9月5日 · 若以平均每間資助安老院可提供100個資助宿位計,這便大約相等於每年增加十間資助安老院,五年間便是50間,超過了回歸以來的總數。 表一:安老院服務進展. 從表一所見,雖然需求增加及總資助宿位數目都同時有增加,輪候時間已由現屆政府之前的24、25個月,略為縮減至19、20個月,並沒有越追越落後。 亦要一提的是2017年3月 開展的長者院舍住宿照顧服務券試驗計劃,資助合資格的長者也可選用院舍照顧服務券入住私營或自負盈虧的安老院。 正在使用院舍服務券的長者已逐漸增加至2021年7月的2,120人。 社區照顧服務主要分為日間護理與家居照顧服務。 表二:長者日間護理. 從表二所見,現屆政府就日間護理服務增加20%,但輪候時間在過往四年間有升有跌,至今只是微跌了一個月,追落後方面只是追了一點。
2020年8月16日 · 前言. 在過往的一個星期,死因裁判法庭就2016年一宗涉及一位私營安老院院友的個案作出裁決,並向社會福利署作出十項建議。 勞工及福利局與社署會詳細研究法庭的建議,並會於半年內向法庭匯報有關情況。 我在此特別交代由2017年至今,就相關問題已作出的改善及簡短回應一些坊間意見。 改善私營安老院的質素. 自2014年開展的《安老服務計劃方案》制定工作,如何改善私營安老院服務是主題之一。 雖然方案是於2017年7月才成為政府正式的政策文件,部分建議的改善工作在2016年已開始展開,隨後不斷加碼:
2019年1月20日 · 新院舍照顧服務規劃比率 在草擬《方案》的安老服務規劃比率時,政府是以推算2026年的服務需求為基礎。重新寫入《準則》的院舍照顧服務規劃比率,為每1,000名65歲或以上的人口,設21.3個資助宿位 1 ,即到2026年的目標約為46,200個資助宿位。
2022年4月3日 · 於2021年3月,社會福利署透過僱員再培訓局及其訓練機構,主動邀請非政府機構參與先聘用、後訓練的安排。 即時有64間安老院表示有興趣參與。 工作隨即展開。 補充勞工計劃. 在過去五年(2017至21年),透過補充勞工計劃在香港私營安老院工作的輸入護理員數目,每年由2,567人至2,860人不等。 輸入勞工一直以來都有爭議,自從社聯於2012年進行安老及復康服務的人手調查以來,雖然已越來越多聲音要求容許非政府機構可以輸入外勞,當中仍有少數聲音表示有所保留。 社聯2012年的調查後,其中帶來的轉變便是政府在2014年4月推出措施,容許參與改善買位計劃的私營安老院,就其非買位部分可以透過補充勞工計劃申請輸入護理員。