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人力資源管理活動中的良好行事方式，供讀者參閱。 如不遵從守則的規定有甚麼後果？ 在處理涉嫌違反條例規定的任何法律程序中，不遵從守則的規定可導致
這連結會以新視窗打開。. 這連結會以新視窗打開。. 這連結會以新視窗打開。. Office of the Privacy Commissioner for Personal Data, 實務守則 / 指引 實務守則/指引 相關輔助刊物 身份證號碼及其他身份代號實務守則 (2016年4月) 身份證號碼及其他身份代號實務守則：資料 ...
人力資源管理. 工作期間的私隱. ‹ 上一頁. 返回首頁. 下一頁 ›.
GovHK 香港政府一站通：勞工法例及指引. 主頁. 本港居民. 就業. 勞工法例及指引.
這資料概覽闡述《個人資料 (私隱)》條例在招聘廣告方面的一些規定，例如刊登廣告者在招聘廣告中直接要求求職者遞交個人資料，必須述明自己的身分及有關資料的擬使用目的。 本頁內容對你有幫助嗎？ 覆檢日期：2022年11月. 我想. 使用「最低工資參考計算機」 刊登職位空缺. 查看勞工法例的常見問題. 查看僱主對強積金制度的常見問題. 認識有關職業安全及健康的法例. 相關連結. 常用網上服務. 僱傭方面的平等機會及私隱保障.
《人力資源管理實務守則》是否適用於所有招聘廣告？ | Community Legal Information Centre (CLIC) 1. 甚麼是「匿名」招聘廣告？ 《人力資源管理實務守則》是否適用於所有招聘廣告？ 首頁 » 主題 » 個人資料私隱 » 招聘過程、人力資源管理及工作期間的私隱 » 1. 甚麼是「匿名」招聘廣告？ 《人力資源管理實務守則》是否適用於所有招聘廣告？ 1. 甚麼是「匿名」招聘廣告？ 《人力資源管理實務守則》是否適用於所有招聘廣告？ 「匿名」招聘廣告是指沒有說明僱主或僱主代理人 ( 職業介紹所 ) 的身分的招聘廣告。 實務守則只適用於直接要求求職者遞交個人資料的招聘廣告。
