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  1. 退休酬金的折算百分比必須為5%的倍數。 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%,新退休金計劃為50%。 除延付退休金外,一筆過退休酬金將於退休日期當天支付予該員 (請參閱註4)。 除延付退休金外,每月退休金將於退休後每個月的最後一天支付予該員。 在退休時未具有按退休金法例列明的符合領取退休金資格的服務期的公務員不能獲發退休金,而他們只會獲發一筆過的短期服務酬金。 例如,一名公務員在年屆正常退休年齡 (舊退休金計劃為55歲而新退休金計劃為60歲)時退休,而他/她的符合領取退休金資格的服務期少於10年,他/她雖不能獲發退休金,但可獲發一筆過的短期服務酬金。 假設: 該名公務員是按可享退休金條款受聘於政府擔任設定職位,而在退休時已獲實聘擔任設定職位。

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      公務員事務局局長視察公立醫院新冠疫苗接種站「一站兩疫苗 ...

  2. 公務員退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算,方法是按該員的薪金、服務年資、及所屬退休金計劃下的退休金計算因子,計算出該員可領取的退休金公務員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金,餘額則按月發放給該員,直至他逝世為止。 新舊兩種退休金計劃的主要分別如下﹕ 參考資料 - 《 退休金條例 》 (香港法例第89章) - 《 退休金利益條例 》 (香港法例第99章)

  3. 死亡恩恤金 =最高經折算的退休酬金-已支付的退休金利益 = $1,680,000 – ($1,680,000 + $30,000) = $0) 例二 舊退休金計劃下的最高折算率為25 %。 假設有關人員經計算的最高經折算的退休酬金為$840,000,並假設該人員在退休時沒有選擇領取任何退休酬金,只領取每月退休金$20,000,該人員其後在退休兩年後逝世。 在這情況下,其配偶或其合法遺產代理人將可獲發$360,000的死亡恩恤金。 (闡釋- 死亡恩恤金 =最高經折算的退休酬金-已支付的退休金利益 = $840,000 – ($0 + $480,000) = $360,000)

  4. 10/7/2015 · 每年退休金 = 324,000元(最高每年可供計算 退休金的薪酬) × (200× +100)(可供計算退休金的服務期)× (退休金因子) = 每年129,000元 該員可將上述退休金的50%折算為以下的一筆退休酬金 ─ 折算的退休酬金 = 129,000元×50%×14 = 903,000元 加 經扣減的 = 129,000元× (1-50%) 每年退休金 = 每年64,500元 III. 一名乙類公務員於服務滿300個月(其中100個月是1987年4月1日以前的服務期)後退休,其可供計算退休金的最高薪酬為每月10,200元 ─ 未經扣減的 每年退休金 = 122,400元(最高每年可供計算 退休金的薪酬) × [100 (月數)× (退休金因子) +200 (月數)× (退休金因子)]

  5. 退休長俸的計算方法. 紀律部隊服務到55歲而退休可得到強加年資1.25附加年資計算方法,附加年資即『年資年份整數 x 1.25』,最高450個月。. 大量簡化的算法:. 『新制』必須做滿450個月,大糧=月薪 x 56個月,每月支取=月薪 x 1/3. 『舊制』必須做滿400個月,大糧=月薪 x 28個月,每月支取=月薪 x 1/2.

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  7. 10/7/2015 · I. 一名甲類公務員於完成300個月可供計算退休金的服務期後退休,其可供計算退休金的最高薪酬為每月27,000元 ─ 未經扣減的 每年退休金 = 324,000元 (最高每年可供計算 退休金的薪酬) × 300 (月數) × (因子) = 每年162,000元 該員可將上述退休金的25%折算為以下的一筆退休酬金 ─ 折算的退休酬金 = 162,000元×25% × 14 = 567,000元 加 經扣減的 每年退休金 = = 162,000元 × (1-25%) 每年121,500元 II. 一名甲類公務員,曾擔任非設定職位滿200個月,其後隨即擔任設定職位滿100個月,然後退休,並且取得可供計算退休金的最高薪酬每月27,000元 ─ 未經扣減的

  8. 14/1/2013 · 假設最高人工為3萬,full pension 的話長俸大糧最高=3萬×56=168萬,攞盡大糧咁每月長俸為三份一人工即一萬,亦可少攞大糧以增加每月長俸,如唔攞大糧的話,每月有三份二人工即二萬。

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