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1. www.info.gov.hk › gia › general紀律人員薪俸及服務條件常務委員會《紀律部隊職系架構檢討報告書 ...

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   2021年6月23日 · 《紀律部隊職系架構檢討報告書》已上載公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處網頁（ www.jsscs.gov.hk/reports/ch/scds_gsr_2021_chi.pdf ）。 紀常會就紀律人員（紀律部隊首長除外）的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。 紀常會的主席為崔康常博士、警務人員小組委員會主席為鄭惠貞、一般紀律人員小組委員會主席黃錦沛、廉政公署人員小組委員會主席林凱章，委員為陳浩庭、陳顏文玲、周雪鳳、張頴嫻、莊太量教授、莊偉茵、彭韻僖、蔡永忠及謝偉銓。 首常會就首長級公務員（司法人員及紀律部隊首長以下的職級除外）的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。 首常會現任主席為龔楊恩慈，委員為陳嘉賢教授、鄭惠貞、林智遠、林詩棋及劉勝欣。 完. 2021年6月23日（星期三）

   • 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會《紀律部隊職系架構檢討報告書》

     報告書載述紀常會是次檢討的主要結果、考慮因素和建議，並 ...

   • 政府歡迎財委會批准《紀律部隊職系架構檢討報告書》建議

     政府歡迎財委會批准《紀律部隊職系架構檢討報告書》建議. ...

   • 行政長官歡迎《紀律部隊職系架構檢討報告書》

     行政長官林鄭月娥今日（六月二十三日）收到由紀律人員薪俸 ...

2. www.jsscs.gov.hk › download › pdf紀律人員薪俸及服務條件常務委員會《 紀律部隊職系架構檢討報告 ...

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   《紀律部隊職系架構檢討報告書》已上載於公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處網頁. (http://www.jsscs.gov.hk/reports/ch/scds_gsr_2021_chi.pdf)。 紀常會就紀律人員( 紀律部隊首長除外)的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。紀常會的主席為崔康常博士、警務人員小組委員會主席為鄭惠貞、一般紀律人員小組委員會主席黃錦沛、廉政公署人員小組委員會主席林凱章, 委員為陳浩庭、陳顏文玲、周雪鳯、張頴嫻、莊太量教授、莊偉茵、彭韻僖、蔡永忠及謝偉銓議員。 首常會就首長級公務員( 司法人員及紀律部隊首長以下的職級除外)的薪酬及服務條件向行政長官提供意見。 首常會現任主席為龔楊恩慈,委員為陳嘉賢教授、 鄭惠貞、林智遠、林詩棋及劉勝欣。 完.

3. www.jsscs.gov.hk › reports › chRoom 701, 7 - JSSCS

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   議，並涵蓋首常會有關紀律部隊首長的檢討結果和建議。如該等建議獲通過，大部分紀律部隊人員的薪酬福利條件 在短期和長期均會獲得適當的提升，有利紀律部隊的長遠 健康發展，令整體社會受惠。 8. 我們希望藉此機會向紀律部隊致以崇高敬意和衷心 謝忱。

4. 其他人也問了

   紀律部隊首長如何處理薪俸及服務條件的事項?

   • V. 各紀律部隊首長可共同或各自將有關紀律部隊薪俸及服務條件的一切事項提交紀常會處理。 此外,警察評議會、紀律部隊評議會及廉政公署職員協商委員會的管方及職方,均可共同或各自把有關事項,提交紀常會。 VI.

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   紀律部隊如何確保公務員薪酬公平?

   • 進行職系架構檢討時,我們按紀常會的職權範圍行事。 我們特別注意到,紀律部隊是香港特別行政區公務員隊伍中不可或缺的一部分,而政府的公務員薪酬政策,是提供足夠薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人,為市民提供成效與效率兼備的公共服務;並保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,以確保公務員和他們所服務的市民都認為公務員薪酬是公平的。

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   紀律部隊採用哪三對職級的直通薪級安排?

   • 就紀律部隊而言,有關安排屬於例外安排而非慣常做法。 現時,紀律部隊只有三對職級採用直通薪級安排,即消防處的高級消防隊長/消防隊長職級、警務處的高級督察/督察職級和廉政公署的廉政主任(乙/丙)職級。 10.45 直通薪級安排問題已在過往的職系架構檢討仔細考慮和討論。 紀常會在上次職系架構檢討認為,直通薪級安排不應擴及其他職級,原因是原則上,每個職級的角色和職責應明確界定,而每個職級設立的職位應在職能方面具備理據。 由一個職級晉升至另一職級,應以人員表現和職能需要為依據,而兩個職級的薪酬水平應與職責的輕重相稱。 政府一直以來的立場是每個職級在職能上應有各自的職責,而晉升職級(和該等職級的職位)只應在有職能需要時才開設。

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   紀律部隊職系架構檢討何時完成?

   • 整個紀律部隊職系架構檢討原定預計在約18個月內完成。 然而,由於二零一九年發生連串公眾活動及暴力事件,加上受2019冠狀病毒病疫情影響,多次原定到紀律部隊部門/機關的探訪和與管方及職方的會晤須押後和重新安排。 此外,由於是次職系架構檢討涵蓋各個紀律部隊內所有紀律部隊職系和職級,加上我們收到大量就紀律部隊薪俸及服務條件提出的意見和評論,因此我們花了較多時間去制訂建議。 本報告書載述是次檢討的主要結果、考慮因素和建議,並涵蓋首常會有關紀律部隊首長的檢討結果和建議。 如該等建議獲通過,大部分紀律部隊人員的薪酬福利條件在短期和長期均會獲得適當的提升,有利紀律部隊的長遠健康發展,令整體社會受惠。 我們希望藉此機會向紀律部隊致以崇高敬意和衷心謝忱。

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5. www.jsscs.gov.hk › ch › publications紀律人員薪常會報告書 - JSSCS

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   紀 律 人 員 薪 常 會 報 告 書. 紀 律 部 隊 職 系 架 構 檢 討 報 告 書 ( 二 零 二 一 年 六 月 ) 紀 律 部 隊 職 系 架 構 檢 討 報 告 書 ( 二 零 零 八 年 十 一 月 ) ( 附 更 正 通 知 ) 第 四 號 報 告 書 ( 二 零 零 零 年 十 二 月 ) 第 三 號 報 告 書 ( 一 九 九 八 年 ...

6. www.news.gov.hk › chi › 2021/09/20210924香港政府新聞網 - 紀律部隊職系架構檢討建議獲批

   www.news.gov.hk › chi › 2021/09/20210924

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   2021年9月24日 · 2021年9月24日. 立法會財務委員會批准《紀律部隊職系架構檢討報告書》提出的薪酬及增薪點建議，政府表示歡迎，並期望建議落實後，各紀律部隊職系的架構和薪酬待遇能繼續有效吸引和挽留人才。 公務員事務局局長聶德權表示，自從上一次檢討於2008年完成後，香港的社會和經濟環境經歷重大轉變。 2019年連串社會動亂和暴力事件、2019冠狀病毒病疫情和維護國家安全的職責，大大增加紀律部隊的工作和壓力。 是次職系架構檢討提出的建議，以及立法會對建議的支持，體現政府和社會各界充分肯定紀律部隊人員一直以來無懼挑戰，緊守崗位，迎難而上的表現。 檢討報告書所載薪酬及增薪點建議由紀律人員薪俸及服務條件常務委員會和首長級薪俸及服務條件常務委員會提出，政府感謝兩個委員會付出的努力和持份者的寶貴意見。