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- 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案,將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。 政府明日聽取職方意見後,會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示,本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注,因此上任後盡快處理,並於今早行政會議首次例會討論方案。
www.news.gov.hk/chi/2022/07/20220705/20220705_143231_321.html
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總薪級表. 只供參考用途. 薪點. 2023年3月31日. 由2023年4月1日起. (元). (元). 49. 138,855.
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公務員事務局 - 薪 級 表 - Civil Service Bureau - 公務員 ...
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理,加薪幅度為4.65%(相等於中層薪金級別薪酬調 整方案) ...
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- 公務員事務局 - 薪 級 表 - Civil Service Bureau
- 加薪2023|高層公務員加薪2.87%
- 加薪2023|中、低層公務員維持加薪4.65%
- 將提交立法會財務委員會考慮
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高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項: 1. (i)總薪級表第34點為79,930元;總薪級表第35點為80,730元;及 2. (ii)紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元;紀律人員(主任級)薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元;紀律人員(主任級)薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元;及
中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%。 薪酬趨勢調查委員會(薪趨會)秘書處早前向政府提交「2023年薪酬趨勢調查初步結果」,報告顯示,高、中及低層公務員的薪酬淨指標分別為2.87%、4.65%及4.5%。
在作出以上決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將2023至24年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。
2023年6月6日 · 上述決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出,當中包括: * 香港經濟狀況. * 生活費用的變動. * 政府的財政狀況. * 薪酬趨勢淨指標. * 職方對薪酬調整的要求. * 公務員士氣. 發言人補充:「待行政長官會同行政會議考慮職方的回應,並就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出決定後,政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月6日(星期二) 香港時間16時38分. 即日新聞. 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2....
2023年6月13日 · 政府會盡快將二 二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月13日(星期二) 香港時間12時35分. 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首...
2022年7月5日 · 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案,將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。政府明日聽取職方意見後,會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。