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  1. 薪酬與津貼,, 跳至主要內容 主頁 > 公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 總 只供參考用途 點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 (元) (元) 49 138,855 142,840 48 134,030 137,875 47 129,375 133,090 46 (44B) 124,835 128,420 45 (44A) 120,520 123,980 ...

    • 薪級表

      公務員薪級表. 總薪級表. 第一標準薪級表. 警務人員薪級表. ...

  2. 紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)

  3. 公務員薪級表. 總薪級表. 第一標準薪級表. 警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級表. 紀律人員 (主任級)薪級表. 紀律人員 (員佐級)薪級表. 首長級薪級表. 首長級 (律政人員)薪級表.

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  5. 薪酬趨勢調查委員會的成員亦包括 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的代表公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、 中央評議會職方代表,以及政府當局代表。 行政長官會同行政會議在2007年3月13日通過 經改良的薪酬趨勢調查方法 ( PDF格式) ,把規模較小公司 (即僱用50至99名僱員的公司)納入年度的薪酬趨勢調查範圍而這些公司佔薪酬趨勢調查的比重為25%。 此外,行政長官會同行政會議亦決定2007年薪酬趨勢調查 (調查期為2006年4月2日至2007年4月1日)應根據經改良的方法進行,這個經 改良的 方法是 多 月與員方代表廣泛磋商後所得出的成果 。 參考資料. 立法會文件: 2023年7月- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 ( PDF格 式)

  6. ******************. 公務員事務局今日六月十九日公布行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定生效日期追溯至二 一九年四月一日: (高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為4.75%但個別薪點的金額須予訂明有關薪點及金額見下列第i及第ii: (i總薪級表第34點為74,515元總薪級表第35點為75,265元. (ii)一般紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為74,390元;一般紀律人員(主任級)薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為75,135元;及. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為5.26%。

  7. 公 務 員 薪 常 會 須 經 常 檢 討 其 職 權 範 圍 內 的 事 務 ; 如 認 為 須 作 更 改 , 應 向 行 政 長 官 提 出 建 議 。 公 務 員 薪 常 會 須 充 分 考 慮 較 廣 泛 的 公 眾 利 益 , 包 括 薪 常 會 認 為 有 關 連 的 財 政 及 經 濟 因 素 。 公 務 員 薪 常 會 須 充 分 關 注 在 政 府 機 構 內 維 持 良 好 員 工 關 係 的 需 要 , 而 在 提 供 意 見 時 , 可 作 出 任 何 建 議 以 達 此 目 的 。

  8. 政府接納常會提交的第一、第二及第三份薪酬結構檢討報告書,並落實與個別職系有關的建議。 一九九九至 二零零零年 一九九九年,政府進行公務員入職薪酬檢討。經修訂的入職薪酬 (調低了約 6% 至 31% 不等) 在二零零零年四月生效。 二零零零至 零一年

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