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薪酬與津貼,, 跳至主要內容 主頁 > 公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 總薪級表 只供參考用途 薪點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 (元) (元) 49 138,855 142,840 48 134,030 137,875 47 129,375 133,090 46 (44B) 124,835 128,420 45 (44A) 120,520 123,980 ...
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紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)
公務員薪級表. 總薪級表. 第一標準薪級表. 警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級表. 紀律人員 (主任級)薪級表. 紀律人員 (員佐級)薪級表. 首長級薪級表. 首長級 (律政人員)薪級表.
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薪酬趨勢調查委員會的成員亦包括 紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的代表 、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、 中央評議會職方代表,以及政府當局代表。 行政長官會同行政會議在2007年3月13日通過 經改良的薪酬趨勢調查方法 ( PDF格式) ,把規模較小公司 (即僱用50至99名僱員的公司)納入年度的薪酬趨勢調查範圍,而這些公司佔薪酬趨勢調查的比重為25%。 此外,行政長官會同行政會議亦決定2007年薪酬趨勢調查 (調查期為2006年4月2日至2007年4月1日)應根據經改良的方法進行,這個經 改良的 方法是 多 月與員方代表廣泛磋商後所得出的成果 。 參考資料. 立法會文件: 2023年7月- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 ( PDF格 式)
******************. 公務員事務局今日(六月十九日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一九年四月一日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項: (i)總薪級表第34點為74,515元;總薪級表第35點為75,265元;及. (ii)一般紀律人員(主任級)薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為74,390元;一般紀律人員(主任級)薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為75,135元;及. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為5.26%。
公 務 員 薪 常 會 須 經 常 檢 討 其 職 權 範 圍 內 的 事 務 ; 如 認 為 須 作 更 改 , 應 向 行 政 長 官 提 出 建 議 。 公 務 員 薪 常 會 須 充 分 考 慮 較 廣 泛 的 公 眾 利 益 , 包 括 薪 常 會 認 為 有 關 連 的 財 政 及 經 濟 因 素 。 公 務 員 薪 常 會 須 充 分 關 注 在 政 府 機 構 內 維 持 良 好 員 工 關 係 的 需 要 , 而 在 提 供 意 見 時 , 可 作 出 任 何 建 議 以 達 此 目 的 。
政府接納薪常會提交的第一、第二及第三份薪酬結構檢討報告書,並落實與個別職系有關的建議。 一九九九至 二零零零年 一九九九年,政府進行公務員入職薪酬檢討。經修訂的入職薪酬 (調低了約 6% 至 31% 不等) 在二零零零年四月生效。 二零零零至 零一年