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（香港退休金法例規定，按可享退休金條款受聘的公務員在舊退休金計劃的正常退休年齡為55歲；在新退休金計劃下，文職人員的正常退休年齡為60歲，而紀律部隊人員的訂明退休年齡為55歲或57歲。

正常退休年齡為55歲 (如屬一般紀律部隊人員)、57歲 (如屬某些指定的紀律部隊職級)及60歲 (包括所有紀律部隊以外的人員) 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而選擇延長服務年期的人員，及在2015年6月1日或之後受聘的人員 文職人員及紀律部隊人員的正常退休年齡分別為65歲及60歲； 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而沒有選擇延長服務年期的人員 政府對公積金計劃作出的供款，包括強制性及自願性供款，按累進供款率計算如下- 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而選擇延長服務年期的人員，及在2015年6月1日或之後受聘的人員 政府對公積金計劃作出的供款，包括強制性及自願性供款，按經調整的 累進供款率計算如下-

紀律部隊職系首長級人員，其訂明退休年齡為55或57歲 ；而其他紀律部隊人員，其訂明退休年齡為55歲。 可選擇把其每年退休金的一部份折算為一筆過退休酬金 (請參閱註7)。 如選擇不折算，請輸入0%。 退休酬金的折算百分比必須為5%的倍數。 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。 除延付退休金外，一筆過退休酬金將於退休日期當天支付予該員 (請參閱註4)。 除延付退休金外，每月退休金將於退休後每個月的最後一天支付予該員。 在退休時未具有按退休金法例列明的符合領取退休金資格的服務期的公務員不能獲發退休金，而他們只會獲發一筆過的短期服務酬金。

2019年11月20日 · 雖然「二 前」公務員現時不能選擇延遲退休，但部門可因應其整體人力狀況、實際及運作需要，以及繼任安排等，靈活採用各項延長公務員服務年期的措施（包括退休後服務合約計劃、最後延長服務及經調整的繼續受僱機制），挽留具經驗並達退休年齡的

公務員退休金計劃. 政府現為按可享退休金條款受聘的公務員，設有兩種法定而無須供款的退休金計劃。. 舊退休金計劃受《退休金條例》規管，適用於在1987年7月1日前按可享退休金條款受聘的公務員。. 新退休金計劃在1987年制定，受《退休金利益條例》規管 ...

現時，根據新退休金計劃和公積金計劃，紀律部隊人員的指定／正常退休年齡為55或57歲(視乎職級而定)。 註：特別紀律部隊供款會維持現時2.5%的供款率。 根據精算研究，按上述經修訂的供款表，政府的強積金／公積金年度供款於二零八四年為989億元，該年度供款率為18.2%。 長期平均供款率會維持於18%。 4. 我們在諮詢文件中提出分階段提高退休年齡是否有好處的問題。 回應意見認為，一次過提高退休年齡所造成的任何負面影響(例如新一批入職公務員在退休前數年的期間，因較遲退休而可能引致晉升阻礙)，應會隨着不同年齡群組的新聘人員在來年先後加入政府而紓緩。 此外，若分階段提高退休年齡，則由於在過渡期內不同時間入職的公務員會有不同的退休年齡，或會引起混亂和加重行政負擔。

我們計劃自二零一五年中起，提高新入職公務員的退休年齡如下： (i) 文職職系提高至65歲； (ii) 紀律部隊職系，不論職級，提高至60歲； (b) 配合上文 (a)項新退休年齡的實施，調整政府對新入職公務員的公務員公積金供款表，使政府在這方面的整體財政承擔保持在不超逾薪酬開支18%的水平； (c) 公務員達退休年齡後繼續受僱的現行機制會作出以下調整：

2023年5月23日 · 依照危勞執業的種類，自願退休的年齡也不太一樣，例如巡佐、警員、小隊長之自願退休年齡為50歲，副局長、督察長、分局長、副分局長、巡官、大隊長的退休年齡為55歲。 公務人員退休種類與條件： 自願退休（一般職務）：任職滿5年以上、年滿60歲。

具體來說，建議將 新入職的文職職系公務員的退休年齡提高五年至65歲。 至於紀律部隊， 建議將所有紀律部隊職系新入職公務員的退休年齡，不論職級劃一訂為 57歲。 之後，如能通過每年就其合適與否所進行的評核，紀律部隊職系 公務員可進一步服務至60歲； (二)為職系／部門首長提供更多彈性，讓他們可在有需要時選擇性地繼續僱 用已屆退休年齡的現職員工，擔任公務員職位； (三)推出一項新的「退休後服務合約計劃」，以合約形式聘用退休公務員擔任 以這些人士為對象的非首長級崗位，處理一些要求特定的公務員技能或 經驗的臨時職務；以及 (四)精簡公務員離職後就業的規管機制，以便那些非首長級並擔任較低職級 的公務員在退休後按其意願可從事外間工作。

2023年1月20日 · 2023年公務人員退休金領多少？幾歲退休才能領？公務員退休金線上試算、計算全攻略，公務人員的退休金計算方法將逐年調整，或是公務人員不再享有18%待遇。

2014年4月10日 · 這方案的要點是公務員的60歲退休年齡不再鐵板一塊，新入職的都可在65歲才退休，紀律部隊退休年齡則從現時55歲延至57歲，至於現時已入職的公務員，60歲後仍受聘於政府。 政府建議的新方案，主要目的很可能不是為了解決公務員的人手是否足夠問題，而是要做出「榜樣」，希望私營機構也會跟隨。...