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香港最佳公司及團體醫療保險公司. 各位公司 HR 和管理人員注意！ 正考慮幫公司購買 團體醫療保險 或僱員醫療福利？ Alea 保險經紀幫到你！ 我們特別精選出5間本地及國際保險公司，它們提供出色的香港團體醫療保險計劃*： * 排名按字母順序。 本文由 Alea 獨立撰寫，未經贊助，僅提供參考資訊。 雖然法律上香港的僱主並沒有義務為員工提供團體，但醫療保險一向是不少僱員最感興趣的福利，尤其在私人醫療服務幾乎貴絕全球的香港。 不論是中小企業（SME）還是大型甚至國際企業，許多公司都會為員工提供醫療保險，以吸引和留住頂尖人才。 Alea 的保險顧問對所有保險產品瞭如指掌。
公司醫療保險並非法律負任，而是吸引人才的僱員福利： a) 標準福利. 住院. 門診. 牙科. 全球醫療護送. 年度 身體檢查. 懷孕 ／「生仔」 b) 標準細項賠償限額. c) 標準病房等級. 免費報價. 超過的 英語、粵語、普通話和法語 節省金錢和時間. 免費評估現有的保單. 讓保險化繁為簡. 我們的專業保險顧問會隨即與你聯絡，幫你找到適合的保險。 什麼是公司醫療保險？ 公司醫療保險是必須的嗎？ 細公司可以買公司醫保嗎？ 公司及團體醫療保險：適合中小企及大型企業的僱員醫療保險。 Alea公司醫保專家為你比較香港公司團體醫療保險的標準做法、員工人數、承保範圍、離職安排、價錢等。
假設公司福利包括基本的醫療保險，其實毋需再購買同類型的醫療保險，反而可以選擇有「墊底費」的醫療保險（可利用公司醫療保險的賠償來抵銷原本由自己支付的墊底費），用更平嘅價錢買到更大的醫療保額。 有「墊底費」的醫療保險總括分為兩大類 － 醫療Top-up計劃 及 高端醫療計劃。 兩者其中一個分別是保障額，前者每年最多保障約150萬港幣，後者基本每年最少保障1,000萬港幣或以上。 除了保障額，保障範圍是其中一個較大的分別，例如高端醫療計劃可以包括住院現金、醫療裝置、器官移植、HIV/精神病的治療等等，部分更會包含私家醫院的分娩費用。 醫療保險是保障終身的計劃，大家應先按保障需要來選擇醫療Top-up計劃或高端醫療計劃，而不是目前的保費。 此文章先介紹大房Top-up計劃，稍後會再介紹高端醫療計劃。
中小企公司團體醫療保險 l 僱員福利 | MSIG. 中小企團體醫療保險. 為僱主提供靈活周全的團體醫療保障，照顧僱員所需. 成功投保可免費體驗 Intellect 心理健康和輔導應用程式. 讓僱員可按需要簡易地獲得心靈健康支援. 了解更多. 計劃特點. 設有6個級別的住院及手術計劃. 涵蓋由基本至尊貴的保障，每個級別都能提供均衡的住院保障組合. 創新的「級別可升／可降」設計. 為滿足僱員的其他醫療需要，僱主可附加自選門診保障，此保障的獨有特點是可讓您把保障上調或下調一級. 可負擔但全面的保障. 為獲得最佳的保障，您可選擇100%賠償率的門診醫療索償（最高為計劃上限）或80%賠償率以節省保費. 具競爭力的保費.
作為本港唯一專注於醫療保險的專家，我們為香港超過3,000間不同規模的公司提供企業健康方案，涵蓋適合小型公司的醫保計劃以至大型企業的自定團體計劃。除醫療保障外，我們亦可提供全面的「僱員健康管理方案」，與您的團體醫保相輔相成。
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