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站立工作和服務櫃檯設計指引 (PDF) 輪值工作指引 (PDF) 職業健康保障計劃 (PDF) 空氣污染處於高水平時進行戶外工作之風險評估核對表 (PDF) 在天氣寒冷期間工作的健康指南 (PDF) 職業環境衞生 工作間空氣雜質 (PDF) 通風及通風系統保養指引 (PDF) 工作間
丙部：安全指引. 委任有資格人士評估工場噪音指引 ( PDF ) 工廠及工業經營 (安全主任及安全督導員)規例專業進修計劃指引 ( PDF) 修訂. (本指引 (即第四版)會在2023年01月01日起全面生效) 安全帶及其繫穩系統的分類與使用指引 ( PDF ) 工廠及工業經營 (工作噪音)規例 ...
2023年5月8日 · 根據《職業安全及健康條例》，僱主須提供或維持在合理地切實可行範圍內屬安全和不會危害健康的工作系統，這包括在工作地點實施適當的防暑措施，避免僱員在工作時中暑。 為協助僱主履行有關責任，勞工處制定了 《預防工作時中暑指引》 ，詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，以及針對各種風險因素所建議的控制措施。 勞工處發言人說：「僱員在炎熱天氣下或高溫環境中工作，會增加中暑的風險。 僱主應預先評估僱員工作時的熱壓力風險因素，並制訂適用於不同風險因素的預防及控制措施，包括適當的工作和休息時段安排，以減低僱員在酷熱環境下中暑的風險。 為了讓僱主及僱員更容易明白在酷熱天氣下於戶外或沒有設置空調系統的室内環境工作的熱壓力水平，勞工處基於香港暑熱指數制定了三個級別的工作暑熱警告，包括：
工作守則：密閉空間工作的安全與健康 ( PDF ) 工作安全守則 (升降機及自動梯) ( PDF ) 金屬棚架工作安全守則 ( PDF ) 安全使用塔式起重機工作守則 ( PDF ) 安全使用流動式起重機工作守則 ( PDF ) 安全管理工作守則 ( PDF ) 修訂. 安全使用挖土機工作守則 ( PDF ) 貨櫃場內 ...
職業安全健康局（簡稱職安局）於1988年根據《職業安全健康局條例》成立。作為一個法定機構，職安局致力於改善工作環境，提高企業安全管理水平，從而保障香港寶貴的
甲部 : 法例簡介及工作守則. 職業安全及健康（顯示屏幕設備）規例摘要 ( PDF ) 使用顯示屏幕設備的工作守則 ( PDF) 《職業安全及健康規例》第VII部有關體力處理操作的指引 ( PDF ) 控制工作地點空氣雜質 (化學品)的工作守則 ( PDF) 註. 你或須具備 Adobe Acrobat Reader. 中文版，或 Adobe Acrobat Reader. 英文版才可瀏覽以上文件。 索取地點 ：香港中環統一碼頭道38號海港政府大樓15字樓職業健康服務. (英) ：祇備英文本. 電郵查詢： enquiry@labour.gov.hk.
GovHK 香港政府一站通：勞工法例及指引. 主頁. 本港居民. 就業. 勞工法例及指引. 就業. 勞工法例及指引. 主要勞工法例概覽. 你可在此瀏覽本港現行的主要勞工法例。 有關勞工法例的常見問題. 此網頁提供有關僱傭、僱員補償及職業安全與健康等法例的常見問題和答案。 法定最低工資. 你可在此瀏覽有關法定最低工資的資料。 法定最低工資實習學員及工作經驗學員專題網頁. 你可在此瀏覽有關法定最低工資實習學員及工作經驗學員的豁免安排。 有關僱員權益及福利的法例. 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。 2023年的法定假日. 你可在此查閱2023年的法定假日。 2024年的法定假日.
學生訓育工作指引. 序. 引言 (313 KB) 第一章 簡介 (158 KB) 第二章 學生訓育政策及原則 (331 KB) 第三章 訓導主任：角色及職責 (698 KB) 第四章 訓導組的組成：功能和系統 (487 KB) 第五章 訓導工作的策略及個案實例 (813 KB) 第六章 全校參與校本訓育模式 (466 KB)
發言人表示，公務員事務局已向政策局和部門就政府僱員特別上班新安排發出指引，要求政策局和部門在大致維持基本公共服務和不影響抗疫工作的前提下，檢視其所提供的公共服務需求，並按其運作需要推行特別上班安排以減少辦公地點同一時間員工的數目，包括可安排部分僱員輪流不用回辦公處所，盡可能在家工作。 個別部門或會因此暫時減少為市民提供部分公共服務，並會就有關服務的最新安排作出公布。 如因此對市民造成不便，希望市民理解。 為減少政府大樓和辦公室的人流以有助控制疫情，市民請盡量利用郵寄、投遞箱或網上服務等方法，以獲所需服務。 同時，市民進入或身處任何政府大樓或辦事處時，必須一直佩戴口罩，並遵從相關部門實施的感染控制和社交距離措施，包括使用「安心出行」流動應用程式、體溫檢測和人流控制安排。
工作指引何時實施,社署會否考慮延遲推行工作指引的生效日期,讓機構掌握工作指引的內容後才正式落實執行? (1) 答 : 社署已於 2023年 4月 17日發出工作指引,機構應按工作指引檢視及/或修訂其相關服務及財務安排。 由下一個財政年度開始(即 2024-25年度),機構須按工作指引的要求,考慮把其他資金/捐贈所資助的《協議》服務/《協議》相關活動納入機構的周年財務報告及填寫相關附表(即工作指引附件一及附件二),並在 2025年 10月 31 日或之前,按現行機制向社署提交周年財務報告。 社署會對上述年度起的周年財務報告進行會計審查時,檢視機構是否已按要求就非《協議》活動進行成本分攤。 此外,社署將會把工作指引的內容載入整筆撥款手冊,以便機構遵從有關要求。 (2) 問 :
