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童樂居是服務3歲以下嬰幼兒的院舍，由註冊幼兒工作員、護士及社工為嬰幼兒提供24小時住宿照顧服務。個案來自未能提供適當照顧之家庭，由個案社工提出申請及經社會福利署轉介。
工作機會 - 香港保護兒童會. 幼兒學校. 幼師助理. 31/05/2024. 總辦事處. Building Engineering Consultant (Architecture) 31/05/2024. 總辦事處. Assistant Information Technology Officer. 31/05/2024. 總辦事處. Finance Director. 31/05/2024. 日託嬰兒園. 幼兒工作助理 (日託嬰兒園) 31/05/2024. 院舍. 個案工作員（註冊社工) 31/05/2024. 日託嬰兒園. 幼兒工作員 (日託嬰兒園) 31/05/2024. 院舍. 登記護士 (院舍) 31/05/2024. 兒童及家庭服務. 兼職課餘託管導師.
資歷要求： 香港中學會考五科合格，包括中、英文科（課程乙）；或中學文憑五科合格. 具CE學歷或幼兒工作經驗獲優先考慮. 懂電腦操作 (Word/Excel/Powerpoint)及具藝術專長. 員工福利﹕. 提供理想的薪酬和良好的晉升機會. 團體醫療保險 (包括門診及住院) 職員培訓資助、婚慶和生育賀禮. 婚假、家庭假、奬勵假、進修假、退休假等. 重視職員身心健康，提供多元化的職員活動. 申請辦法： 請將申請信連履歷、期望薪金及日間聯絡電話等電郵至 recruit@hkspc.org. (香港保護兒童會致力確保孩子的福祉和安全，所有準僱員須進行性罪行定罪紀錄查核，並願意接受背景調查及有關守護兒童的篩查) (申請人所提供的資料將予保密及只作招聘用途)
申請方法. 請於辦公時間親臨或致電本院申請，填寫申請文件、出示有效之家長／監護人身份證、嬰兒出世紙及其他相關之有效文件. 經批核後，職員將致電通知申請人到院辦理手續. 於1926年成立，是香港其中一間歷史最悠久的非牟利志願機構，專注於保障兒童獲得全人發展的權利，涵蓋日託嬰兒服務、住宿照顧、學前教育、駐校社工、學前康復、親職教育和支援等。
2022年1月27日 · 全數員工撤換 多招改革. 黃嘉純表示，委員會認為整個機構及「童樂居」管理層須負責任地請辭，並作出一連串改革措施，包括有序更換全數「童樂居」的幼兒工作員，惟因幼童需時適應新工作人員，應該有序地替換。 執委會接納蔡蘇淑賢（見圖）及院長崔惠英請辭。 資料圖片. 委員會亦建議機構設立有效通報制度，引入突擊檢查措施，加強專業培訓；並應平衡前線員工工作量，成立審計小組，以及加入風險管理措施。 委員會稍後會展開第二階段調查，檢視保護兒童會其他服務中心情況，確保遵從法規，不會出現涉嫌虐兒行為。 他重申，愛護兒童是全港責任，「今次事件讓我們深切反思，應引以為鑑，照顧兒童需要愛與關懷。 夏穆昨日為今次事件鞠躬致歉，並承認管理層監管不足，管治架構要改革，該會將實施所有改善措施，有決心努力重建公眾的信任。
2022年1月27日 · 童樂居案｜調查委員會主席：機構需進行大改革 正展開招聘工作. 香港即時 2022.01.27 09:47:27. 獨立檢討委員會主席黃嘉純。 （大公文匯全媒體記者攝） 大公文匯全媒體報道，香港保護兒童會轄下「童樂居」被揭發懷疑集體虐兒事件，獨立檢討委員會完成首階段調查工作，保護兒童會執行委員會主席夏穆昨日（26日）向公眾及涉事兒童鞠躬致歉，認為管理層應為今次事件問責，已經接納保護兒童會總幹事蔡蘇淑賢、「童樂居」院長崔惠英等人請辭。 獨立檢討委員會主席黃嘉純今日（27日）在電台節目表示，事件反映機構在系統上出現問題，監督員工、抽查閉路電視及内部投訴等的制度不足，認為除了要逐步更換所有「童樂居」幼兒工作人員外，亦需要進行大改革。
2022年4月25日 · 童樂居事件獨立檢討委員會主席黃嘉純早前曾指，幼兒工作員招聘困難，因資歷與幼兒教師相似，不少寧願流入幼稚園。 惟業內人看法不同，認為屬社署的幼兒工作員，因可按機構薪酬架構加薪，反吸引熱忱不足的青年入行，繁重工作拖垮他們，虐兒問題便容易產生。 浸大持續教育學院副院長（課程拓展）暨幼兒及基礎教育總監李南玉指，幼兒工作員和幼兒教師資歷相同，區別僅前者在社署註冊，後者在教局註冊。 在修讀學位或高級文憑時會有一階段實習，讓學生可充分體驗兩種不同職業，為未來選擇做準備。 學者：易被繁重工作拖垮. 從待遇來看，幼兒工作員可按機構的薪酬架構加人工，幼稚園卻至今未有檢討幼師薪級表故較浮動，「總體來說，社署嗰邊高薪啲，假期相對自由」，因此吸引不少年輕人入行。
