2022年1月26日 · 大部分網民皆認同事主中途離場的決定，有網民更指公司老闆只欲「刷存在感」，因而透過面試強迫他人聽其講話。. 實際上，每個人時間均有限，並非整天只有見工面試一個環節，有網民直言對該公司老闆遲到兩小時非常離譜，而詢問求職者前發表無關痛癢的 ...
2022年12月14日 · 見工時早10分鐘到達面試地點，不但能給予僱主良好的第一印象，求職者還可以調節心情，不慌不忙地面對接下來的提問。不過最近有HR指出，越來越多求職者見工遲到，普遍遲來15分鐘，令人不禁質疑準時的重要性。
- 點解要請你呀？說到面試經典無謂問題，「為甚麼我們要聘請你」可說是第一中的第一。受訪者Tony曾被問此問題，他表示應徵只是單純想獲得實習機會，更坦言「以我依家嘅經歷我都冇嘢可以講」。
- 點解想返呢份工呀？面對此經典問題，不少受訪者第一反應就表示工作只是為錢。受訪者Micheal更直言：「唔通我嚟做義工咩，梗係等錢使啦」但面試時要隱藏內心，
- 你有冇工作經驗呀？相信職場新人遇上這個問題時，內心都不禁反個白眼。有不少公司都喜歡用工作經驗。來判斷初出茅廬新人的工作能力。但除了暑期實習機會外，
- 公司需要OT，你OK嗎？香港每周平均工時冠絕全球，求職者面試時也少不免會被問到。是否接受超時工作。不少受訪者都坦言。接受OT的誘因只有一個—「錢」，
見工不要犯這9個尷尬位 高衣Q應對突發情況為求職者帶來的考驗. 獲得見工機會，向成功獲聘邁前一步。. 已將自我介紹和常問難題答案準備妥當，那就切不可在「妝髮服」等細節位犯下不必要的錯誤，以致被面試官扣分，甚至痛失心儀新工。. 以下「老尷」情況 ...
- 您沒有發問問題
- 沒有談及跟進行動
- 您的感覺不好
在每個面試結束前，您應該會被問到有沒有甚麼問題。這時候，如果您說「沒有問題」，或者發問的問題不夠「好」，例如答案可以在網上或其他途徑找得到，或者您的問題顯示出您對職缺沒有認識和沒有準備，那對方對您的印象多半大打折扣。
如果在面試結束前，對方並沒有跟您談及接下來的跟進行動，例如大概何時會有消息或Second Interview (如有)、入職後的程序或手續怎樣之類。如果對方全沒提過，或含糊地帶過，那代表他們沒有很大意願考慮您加入公司。
有時候，自己的直覺也很重要。雖然不是百分百準確，但如果您感到有點不安，甚至不快，或者整個氣氛令您感到不好，覺得自己不適合，那您可以整理好心態，預備下一個面試了。 以上都是見工失敗的跡象，其實還有其他暗示信號。遇著這些情況不用氣餒。每一次面試，您總要檢討自己的表現，為下一次帶來更好的表現。
2022年4月11日 · 日前一名女網友指出，她們公司招募新人時，公司主管在面試新人的時段，同時安排了重要會議，導致跟對方約定的面試遲到超過一個半小時，她驚訝表示「如果是我，我會覺得很不被尊重」，沒想到跟父親聊過之後，發現父親也表示「求職是有求於主管，當然 ...
2022年6月23日 · 假如公司老闆對面試的所有事都心不在焉，你會有甚麼感受呢？最近，有位準備跳槽的打工仔打算應徵媒體工作，怎料面試遇上奇怪老闆，覺得不被尊重，遂到香港討論區發表貼文。 延伸閱讀：【見工奇遇記】面試花三小時 先後被三個人見？
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