搜尋結果
僱員再培訓局 (ERB) - 「後50・實習生計劃」2023. 主頁. 簡介 合作機構 實習空缺 申請 分享感受 常見問題及查詢 ERB培訓課程. 實習申請及「工作體驗日」活動名額已滿，多謝支持。. 歡迎瀏覽 培訓課程資訊 。.
香港有一些機構專為50+提供就業及創業服務，包括直接配對年齡友善的僱主。 1 / 2. STORY - 兼職做社企. Doris在上市公司工作20年至人事部主管，因為工作壓力捱病，決定60歲退休養病。 豈料疫情殺至，疫下生活百無聊賴，碰巧朋友向她分享50+就業資訊，看見有環保社企聘請HR．Doris抱著「試吓啦，都幾好玩」的心態應徵：「這階段你未必用錢去看事情，嘗試做其他事，無壞的。 Doris憑豐富資歷獲聘，僱主讓她每周上班三天，還可在家工作。 她興致勃勃地學用Google工作系統，接觸辦公室新科技，「選攞吃飯的地方，原來可用程式投票！ 」又訝異於老闆無架子，公司上下平起平坐，與大公司文化有天淵之別。
目的. 僱員再培訓局（ERB）自2019年起為「後50」（50歲或以上人士）舉辦「實習生計劃」，協助已離開職場但仍有就業意欲和能力，以及希望轉業的「後50」，透過參與短期實習，掌握就業市場現況，裝備工作技能和調整心態，在職場上發揮所長，同時推動企業聘用「後50」。 除實習計劃外，ERB與不同企業合辦「工作體驗日」，提高「後50」對不同行業的認識，加強重投職場的信心。 參與「實習生計劃」的機構亦提供其他全職或兼職空缺，歡迎「後50」瀏覽相關資訊。 對象. 50歲或以上、副學位或以下學歷程度人士. 實習計劃特色. 多元選擇： 約50間機構參與，涵蓋約20個行業，包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等。 超過100個實習空缺，包括行政助理、客戶服務主任、人力資源助理、物業助理等。
2024年1月28日 · 後50．實習生計劃約有50間機構參與，涵蓋約20個行業，包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等，提供超過100個實習空缺。 本年度計劃吸引約800人參與，約150人獲配對實習和安排參與體驗活動。 實習生完成實習後會獲得由勞工處發放的實習津貼，出勤率達80%可得到參與機構發放一筆獎金。 僱員再培訓局鼓勵參與機構聘用實習生為正式員工。 僱員再培訓局希望計劃能夠推動社會認同50歲或以上人士的價值，鼓勵僱主聘用這批潛在勞動力。 .
2022年7月14日 · 香港時間. 2022年07月14日 (四) 03:00. Tweet. 計劃為50歲或以上人士提供一個月短期實習機會。 為鼓勵中年人士投入職場，僱員再培訓局與勞工處合作再度推出「後50實習生計劃」，為五十歲或以上人士提供一個月短期實習機會，並首次引入全職實習崗位。 計劃有約100個全職或兼職的文職實習空缺，全期津貼及獎金最高分別可達11,800港元及約8,200港元。 有「後50」的參加者表示計劃正好給予她一個轉換跑道的好機會。 「實習生計劃」由明天（14日）起接受網上申請，額滿即止。
如果您是年長人士，想尋找合適的工作，您可以參考本網站提供的求職資訊，包括：年長人士就業中心、就業支援服務、培訓課程、就業資訊及就業法例等。您也可以了解如何申請社會服務，如長期護理服務、安老院及社區照顧服務券等，以照顧您的生活需要。
長者就業支援計劃. 專為55歲或以上有就業需要的人士提供就業輔導及在職支援服務。 一經登記後，輔導員將協助尋找各類全職. 或兼職工作。 提供一站式就業輔導服務，包括個人就業輔導、就業選配、小組工作及入職後跟進服務，提升就業機會。 為長者團體提供以退休及生涯規劃為題的工作坊，協助較年長人士規劃未來. 55歲或以上有就業需要的本港居民. 長者服務團體/機構. 全免. . 香港職業發展服務處總辦事處. 黃大仙下邨龍華樓地下101-106室 (地圗) 電話: 2326 6805. 新界崇德社就業資源中心. 元朗水邊圍邨碧水樓平台203-206室 (地圖) 電話: 36185027.
