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- 公務員事務局公布,行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%,生效日期追溯至4月1日。
www.news.gov.hk/chi/2022/07/20220712/20220712_153936_897.html
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公務員加薪2.5%生效日期是什麼時候?
政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.
2023年12月27日 · 香港經濟狀況. 生活費用的變動. 政府的財政狀況. 薪酬趨勢淨指標. 職方對薪酬調整的要求. 公務員士氣. 她續指香港經濟在復蘇,但在外圍環境仍有挑戰,亦承認政府在過去2022-2023財政年度有相當赤字,但考慮到公務員對於薪酬調整的要求及對公務員士氣的考慮,才得出此方案。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示,公務員加薪幅度調整方案是經過充分考慮以下6大因素而制定(圖片來源:政府新聞網) 公務員加薪2023|過往8年公務員薪酬升幅. 資料來源: 政府新聞公告. 公務員2023會加薪多少? 公務員歷年加薪多少? 關鍵詞. 好生活百科. 圖片來源:政府新聞網.
2023年6月6日 · 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見下列第(i)及第(ii)項 ...
2023年6月13日 · 在作出以上決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將二 二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月13日(星期二) 香港時間12時35分. 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首...
2022年7月12日 · 公務員事務局公布,行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%,生效日期追溯至4月1日。 行政長官會同行政會議作出決定時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關因素,包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣。 局方表示,公務員薪酬調整除影響公務員,也影響非公務員合約僱員、政府資助機構收到的資助金撥款及其員工薪酬,而任何變動都會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性,本財政年度也預計出現赤字,作為負責任的政府,需審慎處理公務員薪酬調整。