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1. topick.hket.com › article › 3206731【臨時失業援助】全職兼職及自僱人士一律獲1萬元 不限制行業【不 ...

   topick.hket.com › article › 3206731

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   2022年3月18日 · 政府會以自動轉帳形式發放臨時失業援助。 當申請者遞表後，如曾參加2020年的現金發放計劃，政府會配對相關戶口，當申請者確認後便可轉帳至相關戶口。 如2年前無申請相關計劃，則要提交收款銀行帳戶資料。 【14：20】 要求上載失業或停工證明，如果沒有，亦可填寫個人申訴書。 如持強積金戶口的申請者，其戶口需為2月7日前已申請的強積金戶口。 無強積金戶口的申請者，需提供收入和工作證明。

2. www.aia.com.hk › zh-hk › products「家傭靈活保」 | 家庭傭工保險 | 友邦保險 香港

   www.aia.com.hk › zh-hk › products

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   保障家傭引致的第三者意外身體受傷或財物損失之金錢索償 轉換家傭保障及臨時傭工津貼保障 保障您需轉換僱傭 2 或另聘臨時家傭替代的費用 3

3. www.lr.labour.gov.hk › web › tc網上查詢服務 - Labour

   www.lr.labour.gov.hk › web › tc

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   A. 受《僱傭條例》保障的僱員 甚麼人士受《僱傭條例》所保障？ 臨時僱員或兼職僱員又怎樣？ B. 僱傭合約及條文 甚麼是僱傭合約？ 甚麼是連續性僱傭合約？ 等... C. 工資 如果僱主不能依時支付工資給僱員，會有甚麼後果？ 等... D. 休息日 僱主可否強迫僱員一星期工作七天而不給予僱員休息日？ 等... E. 法定假日 甚麼是法定假日？ 法定假日是否規定有薪抑或無薪？ 等... F. 年假 每年須給予僱員多少天有薪年假？ 誰決定年假的日期？ 等... G. 病假 僱員在甚麼情況下可享有疾病津貼？ 如何累積有薪病假日？ 等... H. 產假 僱員要符合甚麼條件才可享有有薪產假？ 如何計算產假薪酬？ 應該何時發放產假薪酬？ 等... I. 侍產假 5天法定侍産假何時生效？ 適用於哪些僱員？

4. 其他人也問了

   如何申請外傭?

   • 如申請人曾經聘請外傭，亦須提供現時或過往女傭之姓名，旅行證件副本香港身份証號碼及工作証有效日期。 ** 如欲想僱用2名傭工，僱主年薪在港幣$180,000 x 2或定期存款需要不少於港幣$700,000，如此類推)。

   申請外傭文件及責任 - 心迅僱傭中心

   ardentmaid.com/document-responsibility/

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   外傭有什麼保障?

   • 外傭除享有勞工法例所提供的保障外，更享有 標準僱傭合約 內訂明的額外保障，例如由僱主提供免費住宿、免費膳食和免費醫療。 外傭與僱主之間如出現糾紛，亦可使用由勞工處提供的免費諮詢及調停服務 (有關勞工處勞資關係科辦事處的地址和聯絡詳情，請 按此 )。 如個案未能透過調停得到解決，會轉介至勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處進行仲裁。 為了保障僱主和本地工人的就業機會，外傭不可從事其他工作，包括兼職工作，或在標準僱傭合約訂明的僱主地址以外的地方工作。 有關外傭的合約及法定權益的常見問題，請 按此 。 規定最低工資為外傭提供工資保障，僱主須向外傭支付不低於簽訂合約時規定最低工資的薪金。 這項規定一方面可保障外傭免受剝削，另一方面也可保障本地工人免與低薪外地工人競爭。

   外籍家庭傭工 - 基本政策 - Labour

   www.fdh.labour.gov.hk/tc/general_policy.html

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   僱主如何給予傭工法定假期?

   • 僱主須根據《僱傭條例》給予傭工法定假期。 傭工如在任何法定假日之前，曾連續為僱主工作三個月，則可享有該假日的假日工資。 根據《僱傭條例》，家庭傭工每七天可享有不少於一天休息日。 休息日是指一段連續不少於二十四小時的期間。 每週內休息日的日期得由僱主指定。 僱主必須在每月開始之前，將有關日期通知傭工，但如休息日的日期屬定期性，則屬例外。 根據《僱傭條例》，傭工在受僱的首十二個月內，每受僱滿一個月，可享有兩日有薪病假，其後則每服務滿一個月可享有四日有薪病假。 有薪病假最高可累積至一百二十日。 每日的疾病津貼相等於每日平均工資的五分之四。 如連續放取病假不足四天，傭工便不能領取疾病津貼。 僱傭保障。 如欲進一步了解不同僱傭權益的計算方法，請參考《僱傭條例簡明指南》。

   標準僱傭合約及傭工的僱用條款 | 入境事務處

   www.immd.gov.hk/hkt/forms/forms/fdhcontractterms.html

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   臨時工僱傭契約如何書立?

   • 臨 時 工 僱 傭 契 約 書立契約書人ˍˍˍˍˍ工廠代表人ˍˍˍˍˍ（以下簡稱甲方） 　　　　 ˍˍˍˍˍ（以下簡稱乙方） 茲就臨時工僱傭事宜，訂立本契約書，條款如后： 一、契約期限：自民國ˍˍ年ˍˍ月ˍˍ日至ˍˍ年ˍˍ月ˍˍ日止為六十天， 契約期滿，僱傭關係自然終止。

   【 臨 時 工 僱 傭 契 約 書

   www.bestcheng.com.tw/uploads/tad_uploader/tmp/130/-臨時工僱傭契約書.doc

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5. www.qbe.com › hk › zh-hk家庭傭工 │ 昆士蘭保險香港│ 昆士蘭保險香港 - QBE Insurance Group

   www.qbe.com › hk › zh-hk

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   此計劃除包括基本保障計劃之項目外，更提供額外保障： 人身意外賠償. 門診費用保障. 緊急牙科費用保障. 臨時傭工津貼. 補聘新家傭保障. 誠信保障. 未經許可之長途電話費用. 公眾責任保障. 鐘點家傭保障計劃. 意外死亡. 永久完全或局部喪失工作能力. 暫時喪失工作能力. 裝配義製人體器官或外科器具費用. 醫療費用. 家傭全險計劃. 僱主責任（僱員補償保險） 家傭因患病或受傷並由註冊醫生提供治療所支付的醫療費用. 家傭因患病或受傷而需要住院接受手術或治療的手術及住院費用. 牙科費用. 家傭在休假期間並非因工而發生意外的個人意外保障. 中斷服務現金津貼. 家傭因患上嚴重疾病或受傷而不適合工作或身故後被遣送回國的費用. 因家傭被遣送回國後，重新聘用家傭的費用.

6. www.aia.com.hk › zh-hk › help-and-support家傭 | 友邦保險 香港

   www.aia.com.hk › zh-hk › help-and-support

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   索償保障項目 臨時傭工津貼保障 送返原居地費用 / 轉換家傭費用 財物損失索償申請表 僱佣合約 住院證明 1 醫療報告 送返原居地費用的收據 送返原居地的證明 2 聘用臨時傭工的收據 身份證副本

7. www.labour.gov.hk › tc › news勞工處 - 防疫措施下的疾病津貼及僱傭保障

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   《2022年僱傭（修訂）條例》（《修訂條例》）於2022年6月17日生效，以加強保障僱員因遵守指定的防疫規定以致活動受限制而缺勤期間的僱傭權益。 由2022年6月17日起，除僱員因患病或受傷而不適宜工作並缺勤的日子外，《僱傭條例》下的病假日亦包括僱員因遵守指定的防疫規定以致活動受限制而缺勤的日子。 僱主須向能提供相關證明的合資格僱員支付疾病津貼。 此外，僱員因遵守相關限制而缺勤並因此被解僱或被更改僱傭合約條款並不是《僱傭條例》下的正當理由，有關僱員可根據《僱傭條例》向僱主提出不合理解僱或不合理更改僱傭合約條款的補償申索。 詳情請參閱《僱傭條例簡明指南》第五章「疾病津貼」及第十章「僱傭保障」。 最新消息： 政府已於2023年6月16日廢除在《僱傭條例》下與接種新冠疫苗相關的條文。

8. www.info.gov.hk › gia › general外籍家庭傭工「規定最低工資」及膳食津貼 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2021年9月30日 · 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,121元增加52元至不少於1,173元。 新的膳食津貼水平將適用於明日（十月一日）起簽訂的所有外傭合約。 政府發言人說：「政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。 在今年的檢討，我們按既定的機制，仔細考慮了香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景，包括2019冠狀病毒病疫情所帶來的影響。 在考慮上述因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定外傭的『規定最低工資』將維持不變。 發言人補充說：「政府亦檢視了代替免費膳食的膳食津貼，並決定提高有關津貼。 .