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  6. 根據入境事務處指南,所有僱用外籍家傭的申請人必須提供家庭入息證明。 以一名傭工計算,僱主必須擁有不少於每月15,000元(港幣,下同)家庭入息,以證明其有足夠經濟能力僱用傭工。 外傭享法定假期及食宿. 除了家庭入息證明外,僱主亦需要根據勞工處聘用外籍家庭傭工的 「標準僱傭合約」 ,給予傭工每年12日法定假期及每周不少於一天休息日。 僱主亦要為外傭提供免費膳食,或不少於1,075元的膳食津貼。 僱主也必須為外傭提供免費住宿,如欲了解詳情可細閱 勞工處實用指南 。 最低工資4,520元 另須為外傭購買保險. 政府去年上調了本港外籍家庭傭工的 「規定最低工資」 ,由原本每月4,410上調至4,520元。

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  9. 2022年8月6日 · 僱主在揀選合適的僱傭中心時,除了可以留意社交媒體如 Facebook, Google Review 和 Instagram 的評論之外,自己亦可以留意外傭中介的常見黑心操作,包括: 沒有跟僱主或求職者簽訂任何服務協議. 建議或教唆僱主剋扣外傭的工資、休息日或法定假日,以償還其貸款、佣金、培訓費等. 向僱主提供不真確或具誤導性的工人姐姐資料或能力. 教唆僱主把成本轉嫁給外傭,例如工人姐姐在原居地時,由當地政府及/或機構徵收的費用及開支(例如簽證費/培訓費等) 相反,正當良好的僱傭中心,應該會向僱主說明清楚聘請外傭時的收費、服務範圍、退款安排、更換外傭時之費用,並簽訂服務協議,亦會講清楚僱主的責任例如最低工資、病假津貼及年假怎樣計算,以保障雙方權益。 外傭中介防伏位 #5 參考消委會投訴個案.

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