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近年香港公務員和政務職系辭職者佔總實際員額比率為何?
公務員的辭職人數有多少?
公務員2022至23年度離職人數有多大?
公務員辭職率再創近年新高 公務員離職率有多高?
簡而言之,超過99%的公務員編制和實際員額屬非首長級。 在2022 年3 月31日,非首長級人員編制和實際員額分別約為191 000 個職位及175 000 人,而首長級人員編制和實際員額則分別約為1 500 個職位及1 400 人。 人手流失及補充. 6. 在2021-22 年度,公務員流失人數約為10 500人,佔實際員額約5.9%。 退休是公務員離任的主要原因,其他原因包括辭職、約滿離職、去世等,但佔流失人手的比例不大。 (a) 退休. 7. 現行的公務員退休年齡訂明於退休金法例和《公務員事務規例》。 在2015 年6 月1日或之後入職的公務員已採用新的退休年齡,文職職系為65 歲,紀律部隊職系( 不論職級)為. 60 歲。
2023年7月12日 · 根據政府最新數字，2022至23年度公務員流失人數達10,126人，其中3,863人辭職，較2021至22年度的3,734名，增加約3.5%。 根據公務員事務局最新數據，2022至23年度共10,126名公務員離職，其中3,863人辭職，較2021至22年度的3,734人，增加129人，即約3.5%，辭職比率為2.2%。 至於聘任方面，同期政府新入職公務員達10,198名，較離職數字略高。 公務員辭職率為2.2%，達3,863人。 資料圖片. 根據政府最新數字，2022至23年度公務員流失人數達10,126人。 資料圖片. 至於聘任方面，同期政府新入職公務員達10,198名。 資料圖片. 公務員事務局表示整體公務員離職情况因年而異。 資料圖片.
簡而言之,超過99%的公務員編制和實際員額屬非首長級。 人手流失及補充. 6. 在2022-23 年度,公務員流失人數約為10 100人,佔實際員額約5.7 %。 退休是公務員離任的主要原因,其他原因包括辭職、約滿離職、去世等,但佔流失人手的比例不大。 (a) 退休. 7. 現行的公務員退休年齡訂明於退休金法例和《公務員事務規例》。 在2015 年6 月1日或之後入職的公務員已採用新的退休年齡,文職職系為65歲,紀律部隊職系(不論職級)為. 60 歲。 政府曾於2018 年7月推出選擇延遲退休方案,讓在2000 年6 月1 日至2015 年5 月31日期間入職政府的現職公務員選擇延遲至65 歲(文職職系)或60歲(紀律部隊職系,不論職級)退休。
2022年11月16日 · 去年辭職人數增約1倍 佔員額比例2.1% 文件在講到公務員辭職時，沒有給出具體數字，只表示由2017至18年度到2021至22年度的5年間，辭職比率介乎0.8%至2.1%。 而根據附件，2021至22年度的辭職人數按年大升約1倍，由前1年的接近2,000人大增至接近4,000人，比率亦由超過1%上升至2.1%。 政府強調公務員辭職沒有對政府運作帶來太大影響，又稱辭職原因包括健康或家庭理由、進修、轉職等。 30至39歲公務員比例最高，佔整體超過30%。 （資料圖片） 30至39歲公務員比例最高 20至29歲僅14.3% 年齡層方面，2021至22年度的公務員之中，50歲以上比例為28.6%，40至49歲比例為25.8%。
2022年4月19日 · 香港《明報》19日報導，近年香港公務員和政務職系（AO，Administrative Officer）辭職者趨增，2021/22年度前9個月，就有2800名公務員辭職，較2020/21全年度大增5成，佔員額比超過1%，並創下回歸以來新高。...
當局預計2021-2022 年度約有6 300名人員達正常退休年齡,與2020 年6月底的公務員實際人數相比,因退休而導致的流失率約為3.5%。 當局 亦預計,由 2020-2021 年度至2024-2025年度的5 年間,每年平均約有6 200 人達正常退休年齡。 由於大多數在2000 年6 月1 日至2015 年5 月31日期間入職政府的現職公務員(" 合資格公務員") 會在2030 年至2040年左右陸續達到其現時的退休年齡,為配合增加勞動力的目標和回應現職公務員的訴求,政府當局在2018 年7月推出一項方案,讓合資格公務員選擇在65 歲( 文職職系) 或60 歲( 紀律部隊職系)退休(" 選擇延遲退休方案")。
在2019-20 年度, 屬40-49 歲及50歲或以上年齡組別的人員分別佔公務員實際員額約26% 及30% ,而屬20-29 歲及30-39歲年齡組別的人員則合共佔公務員實際員額約44%。 如附件F. 所示,公務員的年齡分布,與本港勞動人口的整體年齡分布情況保持一致。 15. 附件G 顯示過去15年首長級公務員的年齡分布情況。 自2005-06 年度起,屬40-49歲年齡組別的首長級公務員人數佔首長級實際員額的比率持續下降, 至2018-19年度才開始稍微回升。 至於50歲或以上年齡組別一直是人數最多的一組,在2019-20 年度佔首長級實際員額約77%。 16. 如附件H所示,加入公務員隊伍的以年輕人為主。
