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      • 僱主有需要為他的本地傭工或傭購買保險嗎? 作為僱主,您應該承擔僱員在工作時受傷的責任。 按《僱員補償條例》所有僱主必須為僱員購買勞工保險,而海外傭工在《僱員補償條例》下也享用同等的福利及保障。 陪月員或兼職家務助理亦屬於僱員之一,因此僱主需要購買相應的陪月保險或家務助理保險。 如僱主沒有履行為僱員購買勞工保險即屬違法,可能會被罰款或被監禁。
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  6. 香港有逾一成住戶有僱用家庭傭工其中有逾9成為外籍家傭一份適合的家傭保險除了滿足法例要求的基本勞保外更可以有效分擔僱主的相關法律責任例如減輕僱主因外傭醫療個人意外等而產生的財務負擔甚至為僱主或外傭財務損失等作出賠償。 所以,10Life從基本保障、門診及住院醫療保障、財務損失及第三者保障等其他保障,合共3大方向入手,為讀者剖析市面上10款熱門家傭保險。

  7. 1. 基本保障. 門診、住院及手術、牙科的醫療費用,以至門診處方藥物、跌打、物理治療及脊椎治療費。 人身意外保障:因家傭於香港休假期間身體損傷,提供人身意外保障高達港幣20萬元 1 。 補聘家傭費用:因家傭嚴重疾病或身故,僱主需補聘家傭合理及必須的實際費用。 家傭誠信保障:保障因家傭的不誠實或欺詐行為引致的經濟損失,更延伸保障未經許可使用長途電話及更換住所大門鎖的費用。 2. 自選升級保障. 危疾保障:萬一您的家傭不幸被專科醫生診斷首次患上重病,可為您分擔多達40種指定危疾引致的住院及手術費用,保障額可提升至每年港幣15萬元 1 。 提早終止僱傭合約保障:若一年 2 內發生家傭辭職或被解僱而僱傭合約提早終止兩次後,將賠償僱主在香港需重新補聘新家傭的合理及必須的實際費用。 「本地家傭保障」

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