雅虎香港 搜尋

  1. 羅致光個人網頁 相關

    廣告
  2. 上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 tw.strikingly.com

    支持自訂表單、域名、設計,線上商城、部落格、金流等功能。實時客服,輕鬆構建你想要的網站。 我的網頁解決方案為您量身訂製。免費架設網站和商店。

    • 免費試用

      0門檻開啟所有高階頂配功能

      各種網站功能一應俱全

    • 100+免費模板

      100+免費設計師模板!

      擁有你的專屬客製網站

    • 超700萬用戶選擇

      為新創者和創意工作者而生!

      用戶遍布全球超200個國家和地區

    • 免費網站

      100+免費設計師模板!

      10分鐘創建一個網站

搜尋結果

  1. 個人生活. 公職. 榮譽. 參考資料. 外部連結. 羅致光, GBS , JP (英語: Law Chi-kwong ,1953年11月1日 — ),籍貫 廣東 三水 , 香港特別行政區政府 前任 勞工及福利局 局長、 社會學 學者。 他曾代表 社會福利界 在 香港立法會 擔任議員9年,並為前 民主黨 黨員,於2014年獲 金紫荊星章 。 [3] 簡歷. 羅致光籍貫 廣東 三水 [1] ,在1966年畢業於 聖公會呂明才紀念小學 [4] ,後於1973年在 英皇書院 預科 畢業後(1966年入讀 [5] ),隨即在1976年於 香港大學 取得 社會科學 學士 (經濟與統計)學位。

  2. 維基百科,自由的百科全書. 此條目頁的主題是前任勞工及福利局局長。 關於前任公務員事務局局長,請見「 羅智光 」。 羅致光, GBS , JP (英語: Law Chi-kwong ,1953年11月1日 — ),籍貫 廣東 三水 , 香港特別行政區政府 前任 勞工及福利局 局長、 社會學 學者。 他曾代表 社會福利界 在 香港立法會 擔任議員9年,並為前 民主黨 黨員,於2014年獲 金紫荊星章 。 [3] 簡歷 [ 編輯] 羅致光籍貫 廣東 三水 [1] ,在1966年畢業於 聖公會呂明才紀念小學 [4] ,後於1973年在 英皇書院 預科 畢業後(1966年入讀 [5] ),隨即在1976年於 香港大學 取得 社會科學 學士 (經濟與統計)學位。

  3. 2018年11月12日 · 羅致光是民主黨創黨成員主責政策研究選舉策略及數據分析羅健熙還是黨內無名小卒的時候最喜歡旁聽羅致光與其他黨友討論政策因為羅致光非常熟書」,對政策細節瞭如指掌而且範疇廣泛絕不局限於社會福利。 「他討論的時候可以很輕鬆很迅速回應大家存疑之處永遠是最well-informed非常熟悉和最well-prepared準備充足的那一個。 」羅健熙說,他印象最深刻的是對方的思維模式——他總會從不同的角度去思考政策推行的阻力在哪裏、如何解決這些困難、如何回應他人的質疑、如何讓政府更加容易接受等等,「他是很能影響民主黨政策的一個人,這也是為什麼大家稱他為『民主黨大腦』的原因。

  4. 其他人也問了

  5. 2021年3月28日 · 羅致光安老服務逆流前進. 2021年3月28日. 每年這個時候,都是忙於處理立法會議員就財政預算案所提出的問題。. 勞工及福利局在2019年要處理1,350條問題,2020年已減少至977題,今年更減少至383題,包括勞福局本身(48)、社會福利署(222)、勞工處(96 ...

  6. 羅致光GBSSBSJPLaw Chi-kwong1953年 11月1號—),係香港社會工作學者同政客做過立法會社會福利界議員扶貧委員會委員勞工及福利局局長

  7. www.wikiwand.com › zh-yue › 羅致光羅致光 - Wikiwand

    個人榮譽. 太平紳士 (1998年) 銀紫荊星章 (2005年) 金紫荊星章 (2014年) 參考. 出面網頁. 羅致光GBSSBSJP係香港社會工作學者同政客做過立法會社會福利界議員扶貧委員會委員勞工及福利局局長

  8. 2022年6月19日 · 勞工及福利局局長羅致光撰文回顧本屆政府任期內完成和未完成的勞工保障法例修訂工作其中政府計劃於下個立法年度提交專項儲蓄戶口計劃的法案以助僱主支付遣散費或長期服務金草擬的立法建議大致完成以下是勞工及福利局局長羅致光6月19日在網誌發表的 文章 : 前言. 還有不足兩星期現屆政府的任期將會終結不過對勞工保障的工作來說只是一個分號「;」而非一個句號「。 」。 今天要說的便是在這個分號的前後。 七改《僱傭條例》 在現屆政府中,我於立法會大會發言中提到法例次數最多的肯定是《僱傭條例》。 在一屆政府內,除了與財政預算案相關的法例外,就同一條法例作出七次涉及政策改變所需的主體法例修訂,或許是一個紀錄。 該七次修訂《僱傭條例》的內容包括: (一)加強僱員被不合理及不合法解僱的僱傭保障;