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1. www.labour.gov.hk › tc › tele勞工處 - 僱員補償科

   www.labour.gov.hk › tc › tele

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   查詢已呈報的工傷個案或僱員補償條例附表2指明的職業病個案：. 僱員補償科（執行）第一分處. 香港灣仔軒尼詩道130號. 修頓中心16字樓1605室. 僱員補償科（執行）第二分處. 九龍旺角道1號. u000b旺角道壹號商業中心18樓. 僱員補償科（執行）第三分處. 新界荃灣西 ...

   • Employees' Compensation Division

     Office of the Employees’ Compensation Division Office ...

   • 勞工處 Labour Department

     勞工處 Labour Department - 勞工處 - 僱員補償科

   • 關於我們

     聯絡我們. 僱員補償科. 協助因工受傷或患上職業病的僱員， ...

   • 勞工處工傷補償服務

     勞工處工傷補償服務. 請注意 : 工傷補償查詢及工傷病假跟進 ...

   • 電話號碼及地址

     有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請使用我們 ...

2. www1.ecd.labour.gov.hk › ism勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury ...

   www1.ecd.labour.gov.hk › ism

   Employees' Compensation Enquiry and Booking Service, Labour Department 繁體版 | 简体版 |

3. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk › tc › residents

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   一般情況下，你須： 支付按期付款（即工傷病假錢），款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四； 於僱員提交醫療費收據後21天內發還有關的醫療費；以及. 於勞工處簽發「補償評估證明書」（表格5）後21天內支付該證明書上列明的補償款額。 與此同時，你可以： 要求僱員接受由指名的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫進行的身體檢查； 對懷疑個案作初步調查，及聯絡保險公司跟進個案； 制定處理僱員工傷個案指引，以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。 要了解更多僱主在《僱員補償條例》下須履行的責任，可瀏覽以下連結。 《僱員補償條例》（香港法例第282章）概覽 僱員補償條例簡介（pdf 檔案） 《僱員補償條例》疑問解答. 指定表格及填表須知：

4. 其他人也問了

   勞工因遭遇職業災害而受傷,公司需要領勞保傷病給付嗎?

   • 1.勞工因遭遇職業災害而受傷，公司依勞動基準法第59條第2款規定，按原領工資數額予以補償之補償金，屬於補償金性質，非屬工資，亦不屬於勞保條例第34條所稱之原有薪資，因此，仍得請領勞保傷病給付。

   【職災補償】職災給付- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw/qaView.asp?id=16685

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   受傷僱員如何申索補償?

   • 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。

   GovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm

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   工傷僱員如何索償法律權利?

   • 工傷僱員要清楚個人的索償法律權利，一種是不論過失的補償，根據《僱員補償條例》計算賠償額的賠償；另一種是因僱主疏忽責任而賦予索償法律權利。 "20多年來，葉謝鄧律師行代表工傷工人/工傷僱員，按僱員補償條例，向疏忽僱主提出因工受傷補償或工傷賠償，與及根據普通法向僱主追討疏忽索償，努力不懈。

   工傷、僱員補償、僱主疏忽索償 - 香港葉謝鄧律師行 | YTT | 法律服務

   www.ytt.cc/工傷僱員補償僱主疏忽職業病索償/

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   職業傷害補償費怎麼算?

   • 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。

   勞工保險條例-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0050001&sid=Bq3moc

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5. tel.directory.gov.hk › 0244007033_CHI香港特別行政區政府及有關機構電話簿 - 綜合處理組

   tel.directory.gov.hk › 0244007033_CHI

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   3 天前 · 勞工處. 勞工事務行政部. 僱員權益. 僱員補償科. 執行組 (1) 綜合處理組. 備註: 1. 如果在香港以外地方致電的話，請在電話號碼之前加撥地區號碼「852」（不適用於駐海外辦事處）。 2. 如果想查看更多資料，請在該職員名字/詢問處上點擊。 3. 本網站的所有資料均由有關決策局/部門及有關機構提供和更新。