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  1. 9/11/2020 · 賠償怎樣計?. 索償程序一覽. 發生意外在所難免,因為有時未必是你個人問題,可以是其他人或環境因素造成。. 大家有沒有想過,萬一工作時出意外點算?. 何謂工傷?. 有沒有明確定義?. 在工作時出意外一般稱為工傷。. 根據《僱員補償條例》第40條,不論 ...

  2. 10/5/2022 · 請問建築業的日薪工人工傷如何計算例子: 工人A, 日薪$950, 於3月31號入職, 4月份總返工日數為20日, 總收入為$19000(未扣除mpf)。 但不幸於5月16日受傷, 公司5月份出糧(未受傷期間)為$950 x 開工日數(包括16日). 請問5月工傷期間的賠償是用以下哪個計算

  3. 判傷補償計算機. 請輸入基本資料,以計算判傷補償. 請輸入受傷時的年齡. 40歲以下. 40至56歲. 56歲或以上. 請輸入受傷前的每月收入. 用以計算死亡補償及永久地完全喪失工作能力補償金 額的每月收入設有㇐個最高限額: 於 2021 年 4 月 15 日或以後遭遇工傷意外或 ...

  4. 20/12/2021 · 專業人士跟進工傷程序!索償話咁易,工傷無煩惱! 工傷賠償中,無論在收入計算方法、賠償計算方法、判傷結果的高低、抑或是否存在僱傭關係,雙方難免會出現各種爭議。每每遇上爭議,其實勞工處均沒有作出裁決的權力,令打工仔出現求助無門的困局。

  5. 按期付款(俗稱工傷病假錢). 如經註冊醫生、註冊中醫、註冊牙醫或僱員補償評估委員會證明僱員必須缺勤,僱員在這期間被視為暫時喪失工作能力,僱主須支付工傷病假錢。. 工傷病假錢的款額是僱員遭遇意外時,每月收入與暫時不能工作期間每月收入差額的 ...

  6. 3/5/2022 · 如你的僱員因工受傷. 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任,你必須於14天內(如因工死亡個案則為7天內),填妥指定表格向勞工處呈報。. 一般情況下,你須:. 支付按期付款(即工傷病假錢),款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力 ...

  7. 僱員就永久地完全喪失工作能力可獲的最低補償金額:. 於2021年4月15日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士:537,780元. 於2019年4月26日至2021年4月14日期間遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士:499,840元. 按期付款. 僱員可由暫時喪失工作能力(放取工傷 ...

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