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多個分會
- 華員會轄下包括多個分會，包括 社會工作主任職系分會 、 醫務化驗員及化驗師分會 、司機分會、文書主任分會等等。
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華員會轄下包括多個分會，包括 社會工作主任職系分會 、 醫務化驗員及化驗師分會 、司機分會、文書主任分會等等。 華員會除了為會員提供極少量 福利 外，亦會經常就公務員 薪酬 等議題向 香港政府 提出意見 [2] 。 [3] 政治立場 [ 編輯] 作為香港最大的公務員工會，華員會不時發表評論，因雇傭身份的本質，多為 建制派 護航。 2011年9月，一個關於實行議會遞補機制的論壇被衝擊，有 康樂及文化事務署 人員受輕傷，華員會發表聲明譴責「滋事者」干擾諮詢會秩序。 [4] 2012年3月， 梁振英 當選 香港行政長官 ，華員會立即發聲明表示擁護梁振英施政 [5] ，其後亦支持梁振英的改組建議。 [6]
海關關員級分會於1993年成立,為香港政府華員會. 62 個分會其中之一。 當年,得到霍英東博士全力贊助及支持。 分會現有26位顧問為會務活動提供贊助及指導,其中包括:前立法會主席范徐麗泰博士、霍震霆太平紳士、勞永樂醫生太平紳士等。 本分會成立至今,已有17年,會員包括:總關員、高級關員及關員。 期間得到華員會理事會、海關部隊及會員同事們的鼎力支持,使本分會得以穩步地發展。 為會員,本分會積極承擔部隊與會員同事間溝通的橋樑角色。 分會在得悉有關部隊的未來動向和最新發展信息時,亦會迅速發放與會員同事分享。 展望未來,我們期望能繼續秉承分會的互助互愛精神,貢獻社群,使會務發展更趨完善。 本分會冀望部門與工會携手為海關同事提供更佳的服務條件提升士氣。 周文亮先生潘國雄博士. 周文舜先生梁照林大律師
香港政府華員會. 使 命. 促使香港擁有一支有如下特質的公務員隊伍：. 穩定、士氣高昂、能有效回應知識經濟 世紀及全球經濟一體化帶來的挑戰、高效率、高質素、廉潔、對政府有向心力、對社 會有歸屬感和承擔的公務人員的隊伍；並以之作為本會須為此作 ...
- 首35年
- 次30年
- 再18年(1979-1997)
- 回歸11年(1997-2008)
聯絡、團結、互助、合作
1. 在陳國英、江其輝、陳達明、羅錦澤等先賢的努力下，香港政府華員會于1914年成立，並自此匯集、凝聚各部門、各職級公務員同事，倡導團結、互助、合作。 1. 香港淪陷期間，流亡至內地的會員組織臨時會所，提倡會員間互相關懷、互相幫助、共渡難關。 1. 承擔會員與政府之間的橋樑角色。
爭取合理權益、推動社會公義
1. 1949年正式登記成為本港首批的工會後，即積極承擔了工會的天職，堅決、有力捍衛會員、公務員合情合理合法權益(至今已一個甲子)。 1. 成功爭取多項公務員房屋福利： 1. 1950年即倡建華員住宅，組建公務員建屋合作社，包括最早的寶翠園(現已重建為私人屋村、漆咸大廈、藹寧園，1970年代末興建最大規模的公務員屋村──華員村(由布政司姬達於1981年4月主持揭幕)； 1. 協助政府設立自置居所等貨款、津貼計畫； 1. 大大改善醫療及牙科福利； 1. 女性公務員與男性公務員、本地與海外公務員實現平等：同工同酬、同福利。 1. 承擔橋樑和推動者角色，積極協助當局建立公務員諮詢架構，成立中央評議會(1968年高級公務員評議會、1982年第一標準薪級公務員評議會等)及部門協商委員會(1974年起教育司署、醫務衛生署)，推動政府改善員工關係和協商機制。 1. 1969年本會政府護士分會員成立護士分會(其時稱為護士組)，在各政府醫院、診所張貼大字報，並募捐〝鬥爭經費〞，積極爭取男女護士同工同酬，開爭取男女公務員同工同酬的先河；1970年，政府同意分期實現男女護士同工同酬。 1. 1971年...
關注前途問題，力爭九七保障；維護港人福祉、協助平穩過渡；未雨綢繆，探討特區管治下公務員角色、工會正確定位
1. 1979年香港前途問題被正式提出，本港實質上進入長達18年的過渡期，期間本會扮演了積極進取、勇於承擔、開拓創新的角色。 2. 主動成立“九七小組”，分析研究香港前途問題，廣泛收集會員、公務員意見。 3. 1982-84年中英談判期間: 3.1. 積極向中英政府，包括英國外交大臣、英國國會議員、新華社官員，反映會員、公務員意見； 3.2. 會長郭元漢、副會長黃河、總秘書鄭秀彬及副總秘書劉其沛於1984年7月組4人代表團歷史性訪京，會見國家領導人姬鵬飛，積極謀取1997年後公務員的保障和隊伍的平穩過渡，開公務員團體上京之先河； 3.3. 在京期間，會見中華全國總工會副主席王家寵，由此開始與內地工會的交往。 1. 1984年12月會長郭元漢應邀赴京出席《中英聯合聲明》簽署儀式。 2. 積極參與《基本法》起草的諮詢，會長郭元漢擔任基本法諮詢委員會執行委員會委員，為執行委員中唯一的公務員。 3. 就《中英聯合聲明》、代議政制綠皮書、英國國藉法、《基本法》草稿發表意見，祈本港平穩過渡，港人福祉確保。 4. 積極參與設立公務員新長俸(後稱退休金)計劃，成功爭取公務員退休金福利為公務員法定...
針對時弊，倡議“極地精神”、推動構築夥伴合作新文化；同舟共濟，協助政府及社會共渡難關；大局為重；竭力維護公務員隊伍政治中立及穩定；中流砥柱，堅決承擔工會天職
1. 為積極推動特區政府管治下公務員隊伍廉政，剛回歸即舉辦大型研討會，邀請特區首任律政司司長梁愛詩主禮並致詞、首任廉政專員任關佩英主講，並在會上推介規管本會理事、委員、受薪職員收受利益的守則；又與廉政公署合辦問答比賽。 2. 就1999年3月推出、嚴重動搖特區政府管治基礎的公務員體制改革建議，本會於5月30日舉行公務員歷史上空前大規模的請願，疾呼“公務員穩定等於社會穩定”，向政府遞交《平衡彈性與穩定》二萬言建議書，反對以公務員公積金計劃代替公務員退休金制度，提出檢討和改革必須遵循的大原則，指出改革方向應為〝改正缺點、改善不足，在保留原制度優點基礎上進行改革〞、應〝以公務員為檢討和改革的夥伴，合理合法，審慎改革〞，並提出涉及人力資源管理、激勵上進、培養事業感、培訓、遣散安排應作為最後手段等多項具前瞻性反建議。 3. 及時考察新加坡及珠江三角洲，總結回歸前後經驗教訓，向行政長官董建華直接倡議共同構築面向21世紀的、嶄新的夥伴合作型公務員文化，獲正面回應。 4. 為維護公務員隊伍穩定，成功爭取行政長官承諾不強迫遣散，確保公務員職業保障。 5. 1999年，本會舉辦85週年會慶酒會，由行...
疫後已復常，所有分會須按會章附則 (1)第16及25條，如期召開會員大會、執行委員會換屆改選； 分會如因特殊情況，未能如期進行周年會員大會、執行委員會改選，及或有延長現屆執行委員會任期至改選完畢的需要，須於執行委員會到期兩個月前，向本會「組織及聯絡委員會」書面提出申請，待批核後方可延期。 按章依規為要！ 如分會主席、執行委員會委員有任何疑問，歡迎大家隨時致電2300 1065向本會職員查詢、了解。 <- 返回分會盟會. 香港政府華員會.
華員會轄下包括多個分會，包括 社會工作主任職系分會 、 醫務化驗員及化驗師分會 、司機分會、文書主任分會等等。 華員會除了為會員提供極少量 福利 外，亦會經常就公務員 薪酬 等議題向 香港政府 提出意見 [2] 。 [3] 政治立場 [ 编辑] 作為香港最大的公務員工會，華員會不時發表評論，因雇傭身份的本質，多為 建制派 護航。 2011年9月，一個關於實行議會遞補機制的論壇被衝擊，有 康樂及文化事務署 人員受輕傷，華員會發表聲明譴責「滋事者」干擾諮詢會秩序。 [4] 2012年3月， 梁振英 當選 香港行政長官 ，華員會立即發聲明表示擁護梁振英施政 [5] ，其後亦支持梁振英的改組建議。 [6]
香港政府華員會文書主任分會是一個代表政府文書級職員的專業團體，旨在維護會員的權益和福利，提升文書級的專業水平和形象，以及促進會員之間的聯誼和交流。歡迎瀏覽本會的網站，了解本會的最新消息和活動。
