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註: 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。 1987年7月1日或以後按可享退休金條款受聘或 (在中斷服務後)重行受聘於政府的公務員屬於新退休金計劃。 在新退休金計劃下，“紀律部隊人員”是指懲教署、香港海關、消防處、入境事務處、香港警務處及政府飛行服務隊的紀律部隊職系，並按紀律人員薪級表及警務人員薪級表支薪的人員。 該薪酬為你在公職服務期間所享有或曾支取的最高實任職級的基本每月薪酬，並不包括所有津貼 (如署任津貼)、酬金及獲發還款項。 如曾任職政府，在離開政府後再按可享退休金條款重行受聘，為計算該段重行受聘服務期的退休金，請輸入其重行受聘的日期。 在放取所有積存假期後正式離開政府的日期。
- 公務員事務局 - 退 休 金 調 整 機 制 - Civil Service Bureau
退休金調整機制. 退休金的增加受《退休金 (增加)條例》和《 ...
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適用於享有退休金福利的人員. 問1. 在計算退休金利益時，退休前休假該段期間會否計算為可供計算退休金的服務期？. 答1. 有薪假期包括退休前休假可計為可供計算退休金的服務期；惟可供計算退休金的服務期的總長不得超越達到最高退休金額（即該人員享有 ...
退休金調整機制. 退休金的增加受《退休金 (增加)條例》和《孤寡撫恤金 (增加)條例》規管。 退休金增加法例規定，根據公務員和司法人員退休金計劃及遺屬撫恤金計劃發放的退休金，每年會按甲類消費物價指數的上升而增加。 增幅會按上一個財政年度相對於再對上一個財政年度的全年平均每月甲類消費物價指數的增幅計算。 根據上述調整機制，在2023年4月1日或之前已開始發放的退休金和遺屬撫恤金，由2023年4月1日起增加2.3%。 此安排不適用於未屆正常退休年齡的退休人員所領取的退休金。 參考資料. 《 退休金 (增加)條例 》 (香港法例第305章) 《 孤寡撫恤金 (增加)條例 》 (香港法例第205章) 公務員退休,,
2020年3月8日 · 【公務員退休金或長俸計算方法】新退休金計劃 (短期酬金/辭職延付/紀律部隊人員/喪失工作能力/超額人員/由可領90%轉領100%/因公受傷/Calculation of Pensions under the New Pension Scheme) ...... ! 3/8/2020. 0 評論. 新退休金計劃下公務員退休金計算方法簡介. A. 釋 義. 1. 本簡介部分詞彙的有關定義如下： “設定職位”指憑藉一項由行政長官作出並刊登於憲報的命令，宣布為設定職位的職位。 （該職位前稱可享退休金職位。 “非設定職位”指並非設定職位的公職服務職位。 （該職位前稱非可享退休金職位。 “甲類人員”指受聘擔任設定職位而在退休或辭職時已獲實聘擔任設定職位的人員； “乙類人員”指.
此專題文章由香港政府提供，介紹如何計劃退休生活及退休生活貼士，包括提取強積金權益、保健須知及為退休人士而設的政府服務。
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公務員退休情況. ISSH28/20-21. 1 1 ― 退休公務員人數 重點. 佔公務員實際員額百分率. 每年自公務員隊伍退休的人數, 在過去年間增幅達7 16%,至2019-2020 年度的6 137 人( 圖1)。 按退休人員佔公務員實際員額百分率計算,有關比率亦由. 2013-2014 年度的3.2%微升至2019-2020 年度的3.5%。退休是公務員流失的主要原因,佔2019-2020年度離職公務員的74%, 其次是辭職(19%)及完成合約(5%)。 在2000 年6 月1 日至2015年. 圖. 2 ― 選定政策局/ 部門已選擇延長服務年期的合資格公務員人數. 圖. 3 ― 按薪級表劃分已選擇延長服務年期的合資格公務員人數. .
I. 一名甲類公務員於完成60個月可供計算退休金的服務期後退休，其可供計算退休金的最高薪酬為每月27,000元 短期服務酬金 = 324,000元(最高每年可供計算退休金的薪酬) × 60(月數) × (因子) × 7 = 226,800元 II.
