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2022年7月7日 · 行政會議前日通過低、中、高層公務員劃一加薪 2.5%，多個公務員職方團體昨午向公務員事務局局長楊何蓓茵表達失望與驚訝，其中警察隊員佐級協會主席林志偉表示極度不滿，更要求會見行政長官李家超；至於港鐵公布，員工會按表現加薪 1.6 至 5% ...
- 林志偉: 對公務員劃一加薪2.5%感到極度不滿 冀與特首會面 - 雅虎財經
警察隊員佐級協會主席林志偉在會後表示，對公務員劃一加薪 ...
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2022年7月6日 · 公務員加薪｜警察工會極不滿 林志偉：非貪得無厭 要求見李家超. 公務員事務局局長楊何蓓茵昨（5日）宣布，行政長官會同行政會議建議，各級公務員薪酬劃一上調2.5%。. 楊何蓓茵今午（6日）約見4個公務員中央評議會的代表，警察評議會代表、警察 ...
2022年7月6日 · 警察隊員佐級協會主席林志偉在會後表示，對公務員劃一加薪2.5%感到極度不滿，希望可與特首李家超會面表達不滿。 林志偉質疑薪酬趨勢調查委員會的設立目的，指「薪酬趨勢淨指標」是六大考慮因素之中最科學化和最權威數字，如只有參考作用，毋須 ...
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2023年6月6日 · 警察隊員佐級協會主席林志偉則表示，樂見政府跟從淨指標調整公務員薪酬，但認為高級公務員加薪僅得2.87%，連同去年僅加2.5%，認為高級公務員薪酬較私人巿場少約5%，或多或少會打擊士氣。
2022年7月6日 · 林志偉批評，不少人在行政會議討論公務員加薪前已講得太多，稱不願再就機制作解釋。 他指該「無準則而計出來」的加薪幅度，同影響「在座咁多位記者同先生、小姐、朋友」，私人機構將參考幅度作來年調整薪酬的幅度，「影響到全港勞動階層嘅朋友」；如下年將仍有薪酬趨勢調査，亦會對調查指標有影響，造成惡性循環。 強調KPI衡量加薪幅度不可行. 本身是警察隊佐級協會主席的林志偉，他強調並非輸打贏要，「話我哋係貪得無厭？ 但我哋只係由政府建構嘅機制裏面，去做一啲討論、我哋認為建制裏面機制裏面嘅要求㗎啫！ 咁叫做輸打贏要？ 咁叫做貪得無厭？ 我唔同意。 對於公務員應以KPI（關鍵績效指標）衡量加薪幅度，林志偉認為絕不可行，「好似警察行咇，你要拉50單嘢，阻街你要告幾多架車？
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2024年6月6日 · 警察評議會代表、警察隊員佐級協會主席林志偉稱，私人市場往往會跟隨公務員的加幅，政府決定將直接影響全港350萬名勞動市場。 林深信，香港經濟會持續上揚，屆時政府考慮六大因素時，應更著重經濟狀況。 林志偉又認為，公務員加薪與警隊人手短缺沒有直接關係，認為要解決需有突破性思維，而每十年檢討一次職系架構並不足夠，應該設立委員會，主力研究警隊人手流失問題。 HKET App已全面升級，TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及影片。 立即下載︰ https://onelink.to/f92q4m. 追蹤TOPick Whatsapp頻道睇最新資訊︰ http://tinyurl.com/3dtnw8f5. 責任編輯：戴朗希.
2022年7月6日 · 【Now新聞台】政府建議全體公務員今年劃一加薪2.5%，公務員事務局約見四個公務員評議會代表商討。 代表會後表示對加幅極度失望及不滿，要求與行政長官李家超會面，及行會重新考慮加薪方案。
