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- (1) 退休、死亡、無行為能力 （因受傷或疾病而喪失工作能力）之情況下離職 (2) 終止服務離職 (a) 為該僱主服務超過十年 (b) 為該僱主服務少於十年 全部免稅 全部免稅 如有關款項不超出 「比例利益」 ，便可豁免課稅。 而超出的部分則須課繳薪俸稅。
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從職業退休計劃收取的利益（不包括僱員供款的有關部份）扺銷法定應收的數額 無須課税的款額 = 按《僱傭條例》計算的法定款額 - 從職業退休計劃收取屬於僱主供款的利益 例子三 一名僱員遭解僱。他從職業退休計劃收取歸因於僱主供款的利益 $150,000。
職業退休計劃的管限規則可接納新的有資格僱員為成員。 在上述情況下，你的僱主必須給予你一次選擇機會，並提供所需資料，助你為參加強積金計劃或獲強積金豁免的職業退休計劃作出決定。 詳情請參閱這裡 。
在我離職時，僱主有權利用職業退休計劃內僱主供款所得的歸屬權益，抵銷長期服務金或遣散費嗎？ 有。 根據職業退休計劃條例第70A條所載，您的僱主是有權這樣處理。
概括來說，認可職業退休計劃的累算權益會按以下情況評稅： 「比例利益」 = #累算權益 x *服務月份 ÷ 120. # 僱主供款那部分. * 須以整月計算，不足一個月的不包括在內。 例子. 假設 一位僱員於服務滿 7 年 零 6 個半 月後辭職，並從職業退休計劃中收取僱主供款部分的累算權益 $100,000，可 獲免 稅 的款額 如下： 「比例利益」= $100,000 x 90 個完整月份 ÷ 120 = $75,000. ‹ 上一頁. 返回首頁. 下一頁 ›.
強積金和認可職業退休計劃. 僱主在強積金計劃 (MPF計劃) 和認可職業退休計劃 (ORSO計劃) 下的税務責任. 僱員和自僱人士供款扣税簡介. [強積金計劃 (MPF計劃) 或認可職業退休計劃 (ORSO計劃)] 返回頁首. 2017 ©| 重要告示 | 私隱政策. 覆檢日期: 2024年4月2日.
2024年5月2日 · 強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款扣税簡介. 分享： 你可從應課税入息中扣除強制性公積金計劃或認可職業退休計劃的部分供款。 本文介紹此兩種供款的可扣除金額，以及僱員和自僱人士在不同情況下可申請的扣除金金額。 強制性公積金計劃（簡稱「強積金計劃」） 根據《税務條例》，你可扣除強積金計劃的強制性供款。 如你是繳納薪俸税的僱員，在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款。 如你是繳納利得税的自僱人士，在計算應課税利潤時可扣除強制性的自我供款。 每一個課税年度最高可獲扣除額為 : 僱員. 以下例子解釋僱員在不同情況下的税務處理情況： 例子一：單一入息來源──一般情況. 在2023/24課税年度，一名僱員如無其他兼職，一般情況如下： 例子二：無固定薪酬.
積金局履行職業退休計劃註冊處處長的職責，工作包括（但不限於）： 處理各類與計劃有關的更改及申請. 確保所有獲豁免計劃及註冊計劃符合規定. 與專業團體和業界組織保持緊密聯繫. 職業退休計劃（俗稱「公積金」）與強積金計劃都是為香港僱員設立的職業退休保障計劃，但兩者的運作並不相同。 自強積金制度實施後，積金局豁免若干合資格及符合相關規定的職業退休計劃遵守強積金規定。 如欲了解更多職業退休計劃的詳情，請參閱 《職業退休計劃條例指南》 。 強積金計劃與職業退休計劃的比較. 請按此查閱PDF版本.
