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假的
- 公務員年度薪酬調整幅度通常5月公布，其中私人市場的薪酬趨勢是其中一個指標，政府正收集相關數據，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，這方面的工作未來一、兩天就會完成，之後政府就會分析數據，並在四月份諮詢職方，所以現階段任何公務員「減薪」傳聞都是假的。
www.hk01.com/政情/753782/公務員減薪-薪酬調查尾聲-工會倡凍薪-數據欠佳憂累打工仔減薪
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具體而言,職方代表的建議包括給予一個合理的增薪以補償去年薪酬調整上的落差,有建議所有薪金級別劃一加薪4.65% ,亦有建議高層薪金級別加薪5%,亦有職方代表建議在薪酬趨勢調查委員會之下設立小組委員會,以獨立討論為個別職系作薪酬調整; 2「調高」安排指當中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標較低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標為高時,把低層薪金級別公務員的薪酬調整幅度調整至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的安排。 這項安排是在一九八九年根據一九八八年公務員薪酬調整及有關事宜調查委員會( 一九八八年調查委員會)的建議實施。 3相等於中層薪金級別的薪酬調整幅度。 4香港海外公務員協會( 高級公務員評議會三個屬會之一)並無就薪酬調整方案作出回應。
6 天前 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果。. 局方指，按調查結果計算所得的薪酬趨勢淨指標，絕非政府本年度的公務員加薪建議；待行政會議按現行機制考慮六大因素，當局才會向職方提出薪酬調整方案。. 公務員事務局 ...
5 天前 · 至於近年政府財赤持續，有聲音要求公務員減薪以助開源節流、共度時難，而事實上公務員減薪已有先例，當中高級公務員於2009年曾減薪逾5%。. 以下回顧公務員歷年加薪及減薪幅度，以及同期打工仔人工增長。. 比較近5年公務員及全港僱員薪酬加幅，中低級 ...
2024年2月14日 · 港府預告本年度有逾千億赤字，各界紛建議公務員「瘦身」、減薪；有學者倡首長級官員應至少減薪10%，與民共度時艱。
2021年6月15日 · 2021年6月15日. 行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬，生效日期追溯至4月1日。 公務員事務局表示，有關決定已考慮既定機制下各相關因素。 該局指，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、公務員士氣等因素。 政府已將有關決定通知四個中央評議會職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表，並於本月21日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報。 .
2023年6月13日 · 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 政府會盡快將二 二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月13日（星期二） 香港時間12時35分. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首...
香港高級公務員協會謹以高級公務員評議會職方成員身份, 提交2022-23年度公務員薪酬調整的職方要求。 本會在參照「薪酬趨勢淨指標」、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用的變動,以及維持 公務員的穩定性及士氣等因素後,要求2022-23年度各級公務員的薪酬 調整如下: . 低、中級公務員 高級公務員 . 加薪4.55%; 加薪7.26% 2. 香港經濟經歷兩年深度衰退後,2021 年有顯著的復甦。 本港經濟錄得強勁按年的增長,勞工市場亦在年內隨著經濟復甦及本地疫情穩定而持續改善。 雖然經歷2022年第一季起第五波疫情沉重的打擊,我們得悉本年度的「 整體薪酬趨勢指標」仍然錄得顯著的升幅,特別是在個別行業中,去年的薪酬升幅強勁。
